Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und optimiere SAP-Systeme für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Unternehmen: Aston Carter, ein führendes Unternehmen für Talentlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Kenntnisse in Finanz- und Betriebsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Job Description
We are seeking a skilled SAP Coordinator Analyst to support, maintain, and optimize SAP and related enterprise systems that support Finance, Accounting, Supply Chain, Logistics, and Operations functions.
This role is a key connection between business stakeholders and technology teams, ensuring business processes are supported through effective system functionality, continuous improvement initiatives, and data-driven decision-making.
Responsibilities
- Act as the primary SAP support resource for local business users.
- Partner with manufacturing, warehouse, logistics, and finance teams to troubleshoot system issues and improve processes.
- Coordinate with global SAP and IT teams on system enhancements, changes, and projects.
- Gather business requirements and translate them into functional SAP solutions.
- Support end users with SAP processes, training, and issue resolution.
- Assist with SAP projects, testing, implementations, and continuous improvement initiatives.
- Build strong relationships with business stakeholders and establish trust as a go-to SAP resource.
- Serve as a bridge between local operations and global corporate teams.
Essential Skills
- SAP functional support and business process expertise.
- Experience supporting Finance, Accounting, Supply Chain, or Operations teams.
- Knowledge of SAP modules such as FI, SD, WM.
- Business analysis and requirements gathering.
- ERP system administration and troubleshooting.
- User acceptance testing (UAT) and change management.
- Experience with SAP S/4HANA, SAP FICO, Power BI, SQL, Excel, MDM.
- Understanding of financial reporting, internal controls, SOX, audit support, inventory accounting, and cost accounting.
- Additional Skills & Qualifications
- 5+ years supporting SAP or enterprise business applications.
- Experience partnering with Accounting, Finance, Operations, or Supply Chain teams.
- Ability to analyze business processes and understand downstream impacts across operations.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Experience working with manufacturing, supply chain, logistics, or finance environments.
- Preferred AP key user, SAP analyst, SAP coordinator, SAP business systems analyst, or SAP consultant.
- Willingness to travel and engage in occasional overseas and local trips.
Work Environment
This position offers a hybrid work model with the flexibility to work remotely one day per week at your discretion.
Must be open to occasional travel both internationally and within the states.
The role is ideal for professionals who thrive in dynamic environments, leveraging ERP expertise to deliver impactful business solutions and drive organizational performance.
Job Type & Location
This is a Permanent position based out of Itasca, IL.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $75000.00 - $90000.00/hr.
Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your jobclassification and length of employment.
Benefits are subject to change and may besubject to specific elections, plan, or program terms.
- If eligible, the benefitsavailable for this temporary role may include the following:
- Medical, dental & vision
- Critical Illness, Accident, and Hospital
- 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available
- Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents)
- Short and long-term disability Health Spending Account (HSA)
- Transportation benefits
- Employee Assistance Program
- Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave)
- Workplace Type
This is a hybrid position in Itasca, IL.
Application Deadline
This position is anticipated to close on Sep 8, 2026.
About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe.
Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.
We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence.
With offices across the U.
S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500.
We are proud to be a Clearly Rated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter. com for other accommodation options.
San Francisco Fair Chance Ordinance
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Massachusetts Lie Detector
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Use of Artificial Intelligence (AI)
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates.
AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team.
By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
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SAP Coordinator/Analyst Arbeitgeber: Aston Carter
Aston Carter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalbeschaffung weiterentwickeln können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Indianapolis, IN, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsleistungen und ein 401(k)-Rentenplan. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wachstum, während Sie die Möglichkeit haben, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf den Rekrutierungsprozess zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Coordinator/Analyst erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aston Carter bewerben
Viele Unternehmen, wie Aston Carter, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Coordinator/Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aston Carter und die ausgeschriebene Position SAP Coordinator/Analyst zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aston Carter an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
