Senior Accounting Manager

Der Senior Accounting Manager (Gross Margins) leitet den gesamten Abschlussprozess für die Bruttomarge und verbessert die Qualität, Genauigkeit und Konsistenz der Buchhaltungsoperationen. Diese Rolle eignet sich für einen hochqualifizierten, umsetzungsorientierten Buchhaltungsleiter, der als wichtige Kontrollinstanz fungiert und robuste Kontrollen, präzise Finanzberichterstattung und kontinuierliche Prozessverbesserungen in einem wachstumsstarken Umfeld sicherstellt.

Verantwortlichkeiten

• Überwachung und Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit des monatlichen Abschlussprozesses für Bruttomargen-Konten.
• Überprüfung und Genehmigung von Buchungssätzen und Kontenabstimmungen, um starke Ausführungskontrollen zu etablieren und aufrechtzuerhalten.
• Sicherstellung der Genauigkeit des Hauptbuchs, einschließlich Kontencodierung, Klassifizierung und Integrität der Finanzberichterstattung für Bruttomargen.
• Bereitstellung von Führung und Aufsicht für das Buchhaltungsteam, einschließlich effektiver Delegation, Überprüfung der Arbeit und Coaching zu Best Practices.
• Als primärer Eskalationspunkt für Buchhaltungsprobleme, Unstimmigkeiten und Inkonsistenzen im Zusammenhang mit Bruttomargen und verwandten Konten fungieren.
• Unabhängige Durchführung des Abschlussprozesses mit minimaler Aufsicht, proaktive Identifizierung von Risiken, Problemen und Prozesslücken.
• Partnerschaft mit der Geschäftsführung zur Identifizierung, Gestaltung und Implementierung von Prozessverbesserungen und betrieblichen Effizienzen in den Buchhaltungsoperationen.
• Unterstützung von Systemverbesserungen und Automatisierungsinitiativen, einschließlich Oracle, EPM und verwandten Integrationen, um den Abschluss- und Berichterstattungsprozess zu optimieren.
• Anwendung eines tiefen Verständnisses von Soll, Haben und der Überprüfung von Buchungssätzen zur Stärkung der Kontrollen und Verbesserung der Qualität der Finanzberichte.
• Unterstützung von Finanzberichterstattungs- und Analyseaktivitäten im Zusammenhang mit Bruttomargen, Umsatzrealisierung und der allgemeinen finanziellen Leistung.
• Beitrag zur Bereitschaft der Organisation für großangelegte Transaktionen oder potenzielle IPOs durch Verbesserung der Abschlussqualität, Kontrollen und Dokumentation.
• Förderung einer Kultur der hohen Verantwortung, des Eigentums und der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Buchhaltungsfunktion.

Wesentliche Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss in Buchhaltung (erforderlich).
• Etwa 6–10+ Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, einschließlich starker Hauptbuchbuchhaltung und Abschlussverantwortung.
• 2–4 Jahre Erfahrung in Big 4 oder öffentlicher Buchhaltung (bevorzugt).
• 4–6+ Jahre Branchenerfahrung mit zunehmender Verantwortung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, den Monatsabschlussprozess unabhängig mit minimaler Aufsicht durchzuführen.
• Tiefes Verständnis von Soll, Haben und der Überprüfung von Buchungssätzen.
• Starke Erfahrung in der Hauptbuchbuchhaltung, Monatsabschlüssen, Abstimmungen und der Erstellung von Finanzberichten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Überprüfung, Verfeinerung und Verbesserung von Buchhaltungsprozessen und -kontrollen.
• Erfahrung in komplexen oder wachstumsstarken Umgebungen (bevorzugt).
• Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Probleme schnell und genau zu identifizieren.
• Hohe Verantwortung, Zuverlässigkeit und eine Eigentümermentalität bei der Verwaltung von Ergebnissen und Fristen.
• Umsetzungsorientierter Führungsstil mit einem praktischen Ansatz anstelle von rein strategischer Aufsicht.
• Starke Managementfähigkeiten, einschließlich Teamführung, Delegation und Überprüfung.
• Erfahrung mit Bruttomargen, Umsatzrealisierung, Finanzberichterstattung und Finanzanalyse.
• CPA-Zertifizierung wird stark bevorzugt.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung mit Oracle oder ähnlichen ERP-Systemen.
• Vertrautheit mit EPM-Tools und verwandten Integrationen.
• Hintergrund in der Unterstützung von Systemverbesserungen und Automatisierungsinitiativen innerhalb der Buchhaltung.
• Erfahrung in Organisationen, die sich auf großangelegte Transaktionen oder ein IPO vorbereiten.
• Positive, energiegeladene und teamorientierte Herangehensweise an die Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, effektiv mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Komfortable Arbeit in einem wachstumsstarken, dynamischen Umfeld mit sich entwickelnden Prozessen.
• Interesse an beruflicher Entwicklung und interner Mobilität innerhalb einer wachsenden Organisation.

Arbeitsumfeld

Diese Rolle folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen pro Woche im Büro, was ein Gleichgewicht zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit bietet. Die Position berichtet an die senioren operativen Buchhaltungsleiter und ist Teil eines Teams, das starke Ausführung, Qualitätskontrolle und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Das Team geht während der Abschlusswoche nicht ins Büro, um fokussierte Zeit für die Verwaltung des Monatsabschlussprozesses zu haben. Die Organisation investiert in erstklassige Systeme und Automatisierungstools, einschließlich Oracle und EPM-Lösungen, und fördert eine starke Kultur der Entwicklung, des Lernens und der internen Mobilität. Sie werden eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Teil eines wachstumsstarken Umfelds sein, in dem die Buchhaltungsoperationen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung zukünftiger großangelegter Transaktionen oder potenzieller IPO-Aktivitäten spielen.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Wien, VA, angesiedelt ist.

Vergütung und Leistungen

• Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $72.12 - $81.73/Stunde.
• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung.
• Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhaus.
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar.
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige).
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Gesundheitsausgaben-Konto (HSA).
• Transportleistungen.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Wien, VA.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 26. Juni 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, Nationalität, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigen wird.