Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Vorschlägen und unterstütze die Geschäftsentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Designunternehmen mit einer kollaborativen Kultur in Charlotte, NC.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und trage zum Wachstum eines innovativen Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Geschäftsentwicklung, Adobe InDesign-Kenntnisse erforderlich.
Standort: Charlotte, NC (Hybrid)
Branche: Architektur / Ingenieurwesen / Bauwesen (AEC)
Über die Gelegenheit
Wir arbeiten mit einem führenden Designunternehmen zusammen, um einen Senior Marketing Coordinator einzustellen, der die fortlaufende Expansion ihres Büros in Charlotte unterstützt, das derzeit etwa 20 Mitarbeiter vor Ort hat. Diese hochwirksame, neu geschaffene Rolle soll lokale Marketing- und Geschäftsentwicklungsunterstützung für einen wachsenden Markt bieten. Während das Unternehmen in anderen Büros etablierte Marketingteams hat, wird diese Person als primäre Marketingpräsenz in Charlotte fungieren und eng mit der Führungsebene in mehreren Regionen zusammenarbeiten. Diese Position geht über die traditionelle Koordination von Vorschlägen hinaus – sie bietet die Möglichkeit, zur Verfolgungsstrategie, zum Beziehungsaufbau und zu Marktwachstumsinitiativen beizutragen.
Positionsübersicht
Der Senior Marketing Coordinator wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Vorschlägen, der Verfolgungsstrategie und der Unterstützung der Geschäftsentwicklung spielen.
- ~80% fokussiert auf das Management von Vorschlägen und die Ausführung von Marketing
- ~20% fokussiert auf die Strategie der Geschäftsentwicklung und das Marktingagement
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sowohl praktisch als auch strategisch ist, mit der Fähigkeit, Fristen zu verwalten und gleichzeitig mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten, um das Unternehmen für Wachstum zu positionieren.
Hauptverantwortlichkeiten
Entwicklung von Vorschlägen & Marketing (Primärer Fokus)- Leitung und Koordination des gesamten Lebenszyklus von Vorschlägen (RFPs/RFQs) und Interviewmaterialien
- Entwicklung überzeugender, hochwertiger Einreichungen, die mit der Unternehmensbotschaft und den Markenstandards übereinstimmen
- Nutzung interner Ressourcen, vergangener Vorschläge und Projektdaten zur Stärkung der Einreichungen
- Zusammenarbeit mit technischem Personal, Führungskräften und externen Partnern zur Sammlung von Inhalten
- Sicherstellung, dass alle Materialien genau, poliert und einreichungsbereit sind
- Management mehrerer gleichzeitiger Verfolgungen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld
- Partnerschaft mit der Führungsebene zur Unterstützung der Strategie der Geschäftsentwicklung und der Verfolgungsplanung
- Unterstützung bei Go/No-Go-Entscheidungen, Chancenbewertung und Wettbewerbspositionierung
- Hilfe bei der Identifizierung und Koordination mit Teampartnern und Beratern
- Unterstützung von Kunden- und Marktforschungsaktivitäten
- Teilnahme an ausgewählten Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Möglichkeiten
- Erfassung wichtiger Erkenntnisse und Übersetzung der Aktivitäten der Geschäftsentwicklung in umsetzbare Strategien
Erforderliche Qualifikationen
- 4+ Jahre Erfahrung im Marketing, in Vorschlägen oder in der Geschäftsentwicklung innerhalb der AEC- oder professionellen Dienstleistungsbranche
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe InDesign (erforderlich)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung von Vorschlägen und der Koordination von Verfolgungen
- Starke Schreib-, Bearbeitungs- und Korrekturlesefähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Deltek Vision oder Vantagepoint und/oder HubSpot CRM
- Vertrautheit mit dem Markt in Charlotte und lokalen Branchennetzwerken
- Erfahrung in der Mitwirkung an Verfolgungsstrategien und Initiativen zur Geschäftsentwicklung
Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeitsmodell
- Dienstag bis Donnerstag: im Büro
- Montag & Freitag: flexibel
- Hochgradig kollaborative Kultur mit interregionaler Interaktion
- Enge Partnerschaft mit Führungskräften und Marketingteams in verschiedenen Regionen
Art der Anstellung & Standort
Dies ist eine Vertragsstelle mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Charlotte, NC, angesiedelt ist.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 80.000,00 und 100.000,00 USD pro Jahr. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Stellenklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen.
Wenn Sie berechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
- 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Urlaubsanspruch (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Charlotte, NC.
Bewerbungsschluss
Diese Position wird voraussichtlich am 14. Juli 2026 geschlossen.
Gleichstellungserklärung
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft in Betracht zieht.
Senior Marketing Coordinator Proposals (AEC) Arbeitgeber: Aston Carter
Als führendes Designunternehmen in Charlotte bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Marketingstrategien und Geschäftsentwicklung teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Coordinator Proposals (AEC) erhalten könnten
✨Besuch lokale Architektur Events
Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Aston Carter treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.
✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities
Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Senior Marketing Coordinator Proposals (AEC) interessante Kontakte knüpfen.
✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine interessante befristete Position bei Aston Carter entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Coordinator Proposals (AEC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie Aston Carter überzeugen könnte!
Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei Aston Carter.
Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei Aston Carter einfügen kannst!
Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von Aston Carter passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Dein Portfolio im Fokus
Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!
✨Technische Fragen meistern
Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei Aston Carter sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!
✨Die Bedeutung von Teamarbeit
In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei Aston Carter einbringen kannst.
