Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Technologieprojekte und manage komplexe Programme.
- Unternehmen: Aston Carter, ein führendes Unternehmen für Talentlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: PMP-zertifiziert mit Erfahrung in Agile-Methoden und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65 - 65 € pro Stunde.
Der Kunde sucht einen hochqualifizierten, PMP-zertifizierten IT-Projektmanager, der strategische Technologieinitiativen leitet, die benutzerdefinierte Softwareentwicklung und Implementierungen von Drittanbietersoftware umfassen. Dieser hybride Vertrag von 6-12 Monaten erfordert einen ergebnisorientierten Leiter, der komplexe Programme, konkurrierende Prioritäten, Anbieter und verteilte Teams verwalten kann, während er klare Verantwortung für Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität und Geschäftsergebnisse aufrechterhält.
Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren - von C-Level-Führungskräften und Lenkungsausschüssen bis hin zu Einsteiger-Benutzern, technischen Spezialisten und Near-Shore-Softwareentwicklungsteams. Die Rolle erfordert eine starke Präsenz auf Führungsebene, praktisches technisches Know-how und die Fähigkeit, zwischen geschäftlichen Prioritäten und Lieferrealitäten zu übersetzen.
Kernprofil:
- PMP-zertifizierter IT-Projektleiter mit umfangreicher Erfahrung in der agilen Lieferung
- Praktische Jira-Kenntnisse
- Fähigkeit zur Kommunikation auf Führungsebene
- Erfolg bei der Koordination von Near-Shore-Entwicklungsteams und Unternehmenssoftwareanbietern
Fähigkeiten:
- Projektmanagement
- Design
- PMP-zertifizierter Projektmanager
- Softwareentwicklung
- Softwaretests
- Agiles Projektmanagement
- Jira
- NetSuite ERP
- Near-Shore-Entwicklung
- Projektkoordination
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Aktuelle Projektmanagement-Zertifizierung (PMP)
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und unternehmerischer Technologieinitiativen
- Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung von Projekten zur benutzerdefinierten Softwareentwicklung und Implementierungen von Drittanbietersoftware
- Starke Erfahrung in der Verwaltung verteilter, remote oder Near-Shore-Softwareentwicklungsteams
- Außergewöhnliche schriftliche, mündliche, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Anbietern, Implementierungspartnern, Verträgen, Budgets, Risiken und Erwartungen von Führungskräften
- Solides Verständnis des Softwareentwicklungszyklus, von Systemintegrationen, APIs, Cloud-Plattformen, Tests, Release-Management und Produktionssupport
Hochgradig gewünschte Erfahrung:
- Praktische Erfahrung in der Leitung agiler Lieferungen mit Scrum, Kanban oder hybriden Methoden
- Praktische Jira-Kenntnisse für Backlog-Management, Sprint-Planung, Workflow-Konfiguration, Probleverfolgung, Dashboards, Berichterstattung und Release-Management
- Erfahrung mit Confluence, Microsoft Project, Azure DevOps, Smartsheet oder vergleichbaren Kollaborations- und Portfoliowerkzeugen
- Agile-Zertifizierung wie Certified ScrumMaster (CSM), PMI-ACP, SAFe Agilist oder gleichwertig
- Erfahrung in der Schulung von Teams zu agilen Praktiken und dem Ausbalancieren von iterativer Lieferung mit Anforderungen an die Unternehmensführung
- Erfahrung in den Bereichen elektrische Versorgungsunternehmen, Energie, Telekommunikation oder kritische Infrastruktur
- Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen, die den Betrieb vor Ort, den Kundenservice, den Netzwerkbetrieb, das Asset-Management, das Engineering oder regulierte Geschäftsprozesse unterstützen
Erfahrungsstufe: Mittlere Stufe
Jobtyp & Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Ormond Beach, FL.
Vergütung und Leistungen: Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 55,00 und 65,00 USD pro Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte, 401(k)-Rentenplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar, Lebensversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige), kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Gesundheitsausgabenrechnung (HSA), Transportleistungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Freizeit/Urlaub (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Ormond Beach, FL.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 21. August 2026 geschlossen.
Über Aston Carter: Aston Carter bietet erstklassige Unternehmenslösungen für Talente für Tausende von Kunden weltweit. Wir sind spezialisiert auf Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen, Talentakquise, Beschaffung, Lieferkette und ausgewählte administrative Berufe. Wir erweitern die Möglichkeiten führender Unternehmen in der Branche. Wir nutzen unsere umfassende Rekrutierungsexpertise und unser umfangreiches Netzwerk, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden und der Talentgemeinschaft mit Agilität und Exzellenz gerecht zu werden. Mit Büros in den USA, Kanada, im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa bedient Aston Carter viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award-Gewinner sowohl für den Kunden- als auch für den Talentservice zu sein.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Anpassung oder Änderung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an astoncarteraccommodation@astoncarter.com für weitere Unterkunftsmöglichkeiten.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector: Es ist rechtswidrig in Massachusetts, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, des Screenings und der Bewertung von Kandidaten. KI hilft dabei, Bewerbungen und Qualifikationen zu bewerten, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Aston Carter
Als führendes Designunternehmen in Charlotte bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Marketingstrategien und Geschäftsentwicklung teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Aston Carter schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Aston Carter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Aston Carter aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Carter vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
