Sourcing And Category Manager

Als Sourcing Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Beeinflussung der Strategie, der Förderung von Innovationen und der Schaffung bedeutender Auswirkungen auf die Organisation. Diese Position bietet mehr als eine traditionelle Sourcing-Rolle; sie umfasst die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien zur Optimierung der Kosten, Risikominderung und Stärkung der Lieferantenpartnerschaften. Sie nutzen Markteinblicke, datengestützte Analysen und bewährte Verhandlungsmethoden, um sicherzustellen, dass die Sourcing-Initiativen mit den Missionen und Geschäftszielen übereinstimmen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams verwalten Sie Sourcing-Projekte und bauen Beziehungen zu Lieferanten auf, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Diese Rolle erfordert, dass Sie im Durchschnitt drei oder mehr Tage pro Woche im Büro arbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing- und Kategoriestrategien zur Kostenoptimierung, Verbesserung der Abläufe und Unterstützung der Ziele.
• Analyse von Markttrends, Lieferantenfähigkeiten und Kostentreibern zur Erstellung effektiver Sourcing-Strategien, einschließlich Vertragsbedingungen und Preismodellen.
• Koordination und Durchführung von Sourcing-Aktivitäten, Antizipation von Bedürfnissen, Verhandlung günstiger Bedingungen und Sicherstellung, dass diese Bedingungen in den Lieferantenverträgen festgehalten werden.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressengruppen zur Abstimmung der Sourcing-Pläne mit den organisatorischen Zielen.
• Anwendung von Best Practices über mehrere Kategorien hinweg unter Verwendung datengestützter Ansätze wie Branchenbenchmarks, Wettbewerbsanalysen und Ausgabenberichterstattung.
• Management von Sourcing-Projekten unter Verwendung etablierter Prozesse und Systeme.
• Überwachung der Leistung von Lieferanten und Minderung von Risiken durch Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation.
• Förderung von Kostensenkungsinitiativen und Verfolgung messbarer Ergebnisse in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Effektives Management mehrerer Prioritäten und Projekte in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.

Wesentliche Fähigkeiten

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung in Wirtschaft, Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement, Einkauf oder Sourcing mit einem Bachelor-Abschluss oder 8 Jahre relevante Erfahrung ohne.
• Starkes Verständnis des Vertragslebenszyklusmanagements und der Sourcing-Prozesse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit erfahrenem Management über mehrere Teams und Organisationen hinweg.
• Erfahrung in großen, funktionsübergreifenden Projekten und Programmen.
• Kenntnisse in Tools für das Lieferantenmanagement, Ausgabenanalysen und Microsoft Suite (Excel, PowerPoint, Word, PowerBI).
• Erfahrung mit Compliance-Rahmenwerken und Risikomanagementpraktiken.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und funktionsübergreifende Stakeholder zu managen.
• Erfahrung im Sourcing im Gesundheitswesen, insbesondere mit Lieferantendiensten.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Relevante Sourcing-Zertifizierungen wie Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified Supply Chain Professional (CSCP).
• Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder gleichwertig.
• Vertrautheit mit Beschaffungstechnologien und -tools, die strategisches Sourcing und Lieferantenmanagement unterstützen.

Arbeitsumfeld

Diese Position ist für die Arbeit vor Ort an drei Tagen pro Woche genehmigt, Dienstag bis Donnerstag, in Minnetonka. Erwarten Sie, in einer dynamischen Umgebung mit Zugang zu modernen Technologien und Geräten zu arbeiten.

Art der Anstellung & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Hopkins, MN, angesiedelt ist.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $42.70 und $67.11 pro Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und Beschäftigungsdauer abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen.

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Hopkins, MN.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 16. Juni 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.