Supply Chain Director

Der Director, SIOP & Supply Chain Technology leitet den Wiederaufbau und die Transformation der globalen End-to-End-Planungsfähigkeiten der Lieferkette. Diese Rolle entwirft und implementiert einen integrierten SIOP-Prozess, wählt fortschrittliche Planungssysteme aus und setzt Verbesserungen in der Nachfrageprognosegenauigkeit und Bestandsoptimierung um, um die Serviceleistung und die Effizienz des Betriebskapitals zu steigern. Dieser Führer arbeitet sowohl praktisch als auch strategisch, um Vertrieb, Betrieb, Finanzen und IT in einer modernen, datengestützten Planungsumgebung auszurichten.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen und Implementieren eines erstklassigen SIOP-Prozesses, der Nachfrage, Angebot, Bestände und Überprüfungszyklen auf Führungsebene abdeckt.
• Festlegen standardisierter Planungszyklen, einschließlich monatlicher SIOP-Zyklen und wöchentlicher Nachfrage- und Angebotsbesprechungen.
• Fördern der funktionsübergreifenden Abstimmung zwischen kommerziellen, betrieblichen und finanziellen Teams zur Unterstützung integrierter Planung und Entscheidungsfindung.
• Einführen von Szenarioplanungsfähigkeiten zur Ermöglichung robuster Trade-off-Analysen und informierter Geschäftsentscheidungen.
• Schulen, entwickeln und betreuen eines Teams von Planern, um eine starke Basis von SIOP- und Planungstalenten aufzubauen.
• Verbessern der Prognosegenauigkeit, einschließlich MAPE und Bias, durch Verbesserung von Prozessen, Datenqualität und Technologieunterstützung.
• Implementieren statistischer Prognosemodelle und Techniken zur Nachfragenerfassung, um Markt- und Kundensignale besser zu erfassen.
• Integrieren kommerzieller Inputs aus Vertrieb, Marketing und Kundeninformationen in eine Konsensnachfrageprognose.
• Segmentieren der Nachfrage (z.B. ABC/XYZ-Klassifizierung), um Prognoseansätze an verschiedene Produkt- und Kundenprofile anzupassen.
• Einrichten kontinuierlicher Verbesserungszyklen und regelmäßiger Leistungsüberprüfungen der Prognosen zur Förderung fortlaufender Genauigkeitsverbesserungen.
• Entwerfen von Bestandsstrategien, die mit den Servicelevelzielen und den Zielen des Betriebskapitals für sowohl hergestellte als auch gekaufte Teile übereinstimmen.
• Optimieren von Sicherheitsbeständen, Nachbestellpunkten und mehrstufigen Bestandsrichtlinien im gesamten Liefernetzwerk.
• Reduzieren von überschüssigem und veraltetem Inventar, während die Füllraten und die On-Time-in-Full (OTIF)-Leistung verbessert werden.
• Ausbalancieren von Kosten-, Service- und Risikotrade-offs im Planungsprozess zur Unterstützung einer nachhaltigen Unternehmensleistung.
• Implementieren von Sichtbarkeits- und Kontrollmechanismen für Bestände im gesamten Netzwerk, um Echtzeit-, datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Leiten der Bewertung und Auswahl neuer Planungssysteme und -tools, wie o9, Blue Yonder oder Kinaxis.
• Definieren von Geschäftsanforderungen, Anwendungsfällen und ROI-Fällen zur Anleitung der Auswahl von Planungssystemen und Investitionsentscheidungen.
• Überwachen der Implementierung von Planungssystemen, einschließlich der Integration mit ERP-Plattformen und Datenbanken, und Fördern der Benutzerakzeptanz, insbesondere in Verteilzentren und Fertigungsbetrieben.
• Sicherstellen einer starken Datenverwaltung, Integrität der Stammdaten und Skalierbarkeit von Planungssystemen und Datenarchitekturen.
• Vorantreiben der digitalen Roadmap für die Planungsfähigkeiten der Lieferkette, indem Technologieinvestitionen mit der Unternehmensstrategie in Einklang gebracht werden.
• Schnelles Diagnostizieren von Lücken in aktuellen Planungsprozessen, Datenqualität und Systemen sowie Priorisieren von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Stabilisieren der Planung durch schnelle Verbesserungen wie Prognosedisziplin, Bestandsoptimierung und Überprüfungen der Sicherheitsbestände.
• Leiten des Change Managements innerhalb der Lieferkette und über Funktionen hinweg, um neue Prozesse und Tools zu verankern.
• Aufbauen von Planungsfähigkeiten durch gezielte Schulungen, Coaching und strategische Einstellungen innerhalb der Planungsorganisation.
• Partnerschaft mit der Geschäftsführung, um Planungsprozesse und -ergebnisse mit finanziellen Zielen und der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
• Definieren und Verfolgen von Leistungskennzahlen, einschließlich Prognosegenauigkeit und Bias, Lagerumschlägen und Tagen des Angebots, Servicelevel und OTIF sowie Einhaltung von Plänen oder Zeitplänen.
• Entwickeln von Dashboards und Berichtsrahmen in Tools wie Power BI, um Echtzeitsichtbarkeit in Planung und Leistung zu bieten.
• Nutzung fortschrittlicher Analytik, einschließlich KI und maschinellem Lernen, wo dies angemessen ist, um prädiktive Einblicke zu generieren und die Planungsqualität zu verbessern.
• Ermöglichen datengestützter Entscheidungsfindung in der Lieferkette, indem die Analysekompetenz und die konsistente Nutzung von KPIs gefördert werden.
• Enges Zusammenarbeiten mit Einkauf und Beschaffung, Vertrieb und IT, um die Abstimmung zwischen Planung, Beschaffung, kommerziellen Strategien und Technologieplattformen sicherzustellen.
• Bereitstellen klarer, kommunikationsstarker Berichte auf Führungsebene an die Geschäftsführung und die Vorstandsmitglieder über die Planungsleistung, den Fortschritt der Transformation und strategische Initiativen.

Wesentliche Fähigkeiten

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Planung der Lieferkette, einschließlich Führungsrollen in SIOP oder IBP.
• Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit in Fertigungsumgebungen und der Unterstützung von Produktionsabläufen.
• Erfolgreiche Leitung von Transformationen oder Neuausrichtungen der Lieferkette mit messbaren Leistungsverbesserungen.
• Praktische Erfahrung in der Auswahl und Implementierung fortschrittlicher Planungssysteme (APS/IBP) und verwandter Technologieplattformen.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Prognosegenauigkeit, der Bestandsleistung und der Wiederherstellung des Servicelevels.
• Expertise in Methoden der Nachfrageplanung und -prognose, einschließlich statistischer Modelle und Nachfragenerfassung.
• Tiefes Wissen über die Angebotsplanung und das Management von Einschränkungen in komplexen, mehrstandortlichen Umgebungen.
• Beherrschung von Techniken zur Bestandsoptimierung, einschließlich Sicherheitsbeständen, Nachbestellpunkten und mehrstufigen Strategien.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, wie Infor LX, und der Integration von Planungstools mit ERP und Datenbanken.
• Starkes Verständnis von Datenmodellen, Stammdatenverwaltung und Analysetools für die Planung der Lieferkette.
• Vertrautheit mit digitalen Trends in der Lieferkette, einschließlich Anwendungen von KI und maschinellem Lernen sowie Konzepten von Kontrolltürmen.
• Expertise im Management der Lieferkette über die gesamte Planung, Beschaffung und das Betriebsmanagement hinweg.
• Erfahrung im Betriebsmanagement, einschließlich Produktionsplanung und -terminierung in Fertigungsumgebungen.
• Beherrschung von Projektmanagementpraktiken zur Leitung von Systemimplementierungen und Prozessveränderungen.
• Starke Fähigkeiten in der Prognose, im Bestandsmanagement sowie in Planungs- und Terminierungsprozessen.
• Fähigkeit zur Durchführung von Datenanalysen und Berichterstattung mit Tools wie Power BI und Microsoft Office.
• Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an Stakeholder zu präsentieren.
• Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten und die Fähigkeit, ohne formale Autorität über Funktionen hinweg Einfluss zu nehmen.
• Expertise im Change Management in Fertigungsorganisationen, mit Erfahrung in der Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse und Technologien.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Umsetzungsmentalität, um nahtlos von der Vision zur Umsetzung zu wechseln.
• Hohe Resilienz und Anpassungsfähigkeit in unklaren, sich entwickelnden Umgebungen, einschließlich von Private-Equity-unterstützten Umgebungen.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Libertyville, IL.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 160.000,00 - 175.000,00 USD/Jahr. Kernleistungen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen; Lebensversicherung; 401(k)-Rentenplan.

Urlaub & Work-Life-Balance

Bezahlter Urlaub (PTO); bezahlte Feiertage.

Zusätzliche Vorteile

Kultur, die sich auf Gesundheit und Wellness konzentriert; Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Mitarbeiterbeteiligung an wohltätigen Veranstaltungen.

Ein einfaches Fazit für Kandidaten: Intermatic bietet ein stabiles, gut abgerundetes Leistungspaket mit einer Mischung aus Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und Urlaubsangeboten sowie einem Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung und Gemeinschaftsbeteiligung, was über die bloße Vergütung hinausgeht.

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Libertyville, IL.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 7. Juli 2026 geschlossen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an astoncarteraccommodation@astoncarter.com für andere Unterkunftsmöglichkeiten.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, des Screenings und der Bewertung von Kandidaten. KI hilft dabei, Bewerbungen und Qualifikationen zu bewerten, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.