Network Development and Performance Manager

Network Development and Performance Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
| Aston Martin USA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke und setze Strategien in die Tat um.
  • Unternehmen: Aston Martin, eine Luxusautomarke mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse die Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks in der EMEA-Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wenn Sie jemand sind, der es liebt, leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke zu gestalten und weiß, wie man Strategien in greifbare Ergebnisse umsetzt, ist dies eine Rolle, in der Sie wirklich Einfluss darauf haben können, wie eine Luxusautomarke in EMEA wahrgenommen wird. Im Rahmen des EMEA-Regionalteams spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, wie wir in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Aftersales und Netzwerkaktivitäten agieren, indem Sie eng mit unseren Einzelhandelspartnern zusammenarbeiten, um das Kundenerlebnis zu verbessern, die Leistung zu steigern und die langfristige Rentabilität der Händler zu unterstützen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie die Netzwerkentwicklungsstrategie in der EU umgesetzt wird. Von der Identifizierung und Rekrutierung neuer Händlerpartner bis hin zur Überwachung von Kündigungen, wo erforderlich, verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus mit einem kommerziellen, analytischen und beziehungsorientierten Ansatz. Sie werden tief in die Details eintauchen, Märkte bewerten, Wettbewerbsnetzwerke analysieren, wichtige demografische Daten verstehen und datengestützte Erkenntnisse nutzen, um strategische Empfehlungen auf Vorstandsebene zu formulieren.

Zusätzlich leiten Sie das Leistungsmanagement im gesamten Netzwerk, indem Sie sowohl quantitative als auch qualitative Maßnahmen zur Verbesserung nutzen. Ob es darum geht, die Kundenzufriedenheit (CSI) zu verfolgen, die Händlerleistung im Vergleich zu Zielen zu überprüfen oder sicherzustellen, dass die Betriebsstandards konsequent eingehalten werden, Sie stehen an vorderster Front, um Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

Es gibt auch einen starken Projektelement in der Rolle. Sie überwachen die Ernennungen und Hochlaufphasen der Händler, verwalten vertragliche und rechtliche Aspekte und leiten die Entwicklung, Verlagerung und Renovierung von Einrichtungen in der Region. Vom frühen Planungsstadium bis zur Umsetzung stellen Sie sicher, dass jedes Projekt mit unseren Markenstandards und der langfristigen Netzwerkvision übereinstimmt.

Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise mitbringt und sowohl strategische als auch operationale Herausforderungen sicher navigieren kann. Sie sollten sich mit finanziellen Daten wohlfühlen, Geschäftsfälle erstellen und Leistungstrends interpretieren können, aber auch sicher im Umgang mit Stakeholdern in verschiedenen Märkten sein und auf hoher Ebene Einfluss nehmen können. Erfahrung im Automobilvertrieb ist wichtig, idealerweise in einem Premium- oder Ultra-Luxus-Umfeld, sowie ein solides Verständnis der Vertriebs- und Aftersales-Operationen.

Sie sind von Natur aus analytisch, detailorientiert und organisiert, mit der Fähigkeit, sowohl das große Ganze als auch die feinen Details zu sehen. Sie bauen starke Beziehungen auf, kommunizieren wirkungsvoll und scheuen sich nicht, dort herauszufordern, wo es nötig ist. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, und eine zweite bedeutende europäische Sprache ist für diese Rolle erforderlich, da Sie eine Vielzahl von Märkten in der EU unterstützen werden. Da dies eine Position in Frankfurt ist, müssen die Kandidaten bereits das Recht haben, innerhalb der EU zu leben und zu arbeiten.

Dies ist eine fantastische Gelegenheit, in eine Rolle einzutreten, in der Ihre Arbeit direkt die Stärke, Leistung und Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks prägt. Wenn Sie bereit sind, eine Rolle zu übernehmen, in der Ihr Einfluss in einer gesamten Region sichtbar sein wird – bewerben Sie sich jetzt.

Bei Aston Martin glauben wir, dass die atemberaubende Schönheit, Handwerkskunst und Kunstfertigkeit, die unsere Marke definieren, aus den vielfältigen Stimmen und Talenten unseres außergewöhnlichen Teams stammen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Ihre einzigartigen Perspektiven, geprägt durch Ihre Ausbildung, Kultur, Ethnizität, Rasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und mehr, machen uns stärker und innovativer. Wir feiern den Reichtum der Vielfalt und suchen aktiv nach Personen, die etwas Neues einbringen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Bestes geben können, in jeder Hinsicht. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Bemerkenswertes schaffen.

Der Stelleninhaber muss alle Richtlinien und Verfahren einhalten, die von und im Namen von Aston Martin Lagonda Ltd herausgegeben werden.

Network Development and Performance Manager Arbeitgeber: | Aston Martin USA

Aston Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. In dieser Position als Network Development and Performance Manager in Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks mitzuwirken und dabei Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihr strategisches Denken einzubringen. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.

| Aston Martin USA

Kontaktdaten:

| Aston Martin USA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Network Development and Performance Manager erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, Informationen über offene Stellen und Insider-Tipps zu bekommen.

Vorbereitung ist alles

Mach dich mit den neuesten Trends im Automobilsektor vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für den Markt testen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Netzwerkmanagement zeigt. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Development and Performance Manager mit Bravour zu bestehen

Netzwerkentwicklung
Leistungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Projektmanagement
Beziehungsmanagement
Kommerzielle Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei | Aston Martin USA vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche vertraut, insbesondere im Premium- und Ultra-Luxus-Segment. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Aufbau und der Pflege eines leistungsstarken Händlernetzwerks verbunden sind.

Datenanalyse im Fokus

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder die Leistung von Händlern zu verbessern. Das zeigt, dass du sowohl analytisch als auch ergebnisorientiert bist.

Beziehungen aufbauen

Hebe deine Fähigkeit hervor, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Partnern oder internen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist entscheidend für die Rolle, da du eng mit Einzelhändlern und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst.

Projekte im Blick

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte von der Planung bis zur Umsetzung geleitet hast, und betone dabei, wie du sicherstellst, dass alles den Markenstandards entspricht. Dies wird zeigen, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Aufgaben zu managen und gleichzeitig die Vision des Unternehmens im Auge zu behalten.