Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke und setze Strategien in die Tat um.
- Unternehmen: Aston Martin, eine Luxusautomarke mit einem Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks in der EU.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb, analytische Fähigkeiten und starke Kommunikationskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Sie jemand sind, der es liebt, leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke zu gestalten und weiß, wie man Strategien in greifbare Ergebnisse umsetzt, ist dies eine Rolle, in der Sie wirklich Einfluss darauf nehmen können, wie eine Luxusautomarke in der EU wahrgenommen wird. Im Rahmen des EU-Regionalteams spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, wie wir in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Aftersales und Netzwerkaktivitäten agieren, indem Sie eng mit unseren Einzelhandelspartnern zusammenarbeiten, um das Kundenerlebnis zu verbessern, die Leistung zu steigern und die langfristige Rentabilität der Händler zu unterstützen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie die Netzwerkentwicklungsstrategie in der EU umgesetzt wird. Von der Identifizierung und Rekrutierung neuer Händlerpartner bis hin zur Überwachung von Kündigungen, wo erforderlich, verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus mit einem kommerziellen, analytischen und beziehungsorientierten Ansatz. Sie werden tief in die Details eintauchen, Märkte bewerten, Wettbewerbsnetzwerke analysieren, wichtige demografische Daten verstehen und datengestützte Erkenntnisse nutzen, um strategische Empfehlungen auf Vorstandsebene zu formulieren.
Es gibt auch einen starken Projektelement in dieser Rolle. Sie überwachen die Ernennungen und Hochlaufphasen der Händler, verwalten vertragliche und rechtliche Aspekte und leiten die Entwicklung, Verlagerung und Renovierung von Einrichtungen in der Region. Vom frühen Planungsstadium bis zur Umsetzung stellen Sie sicher, dass jedes Projekt mit unseren Markenstandards und der langfristigen Netzwerkvision übereinstimmt.
Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise mitbringt und sowohl strategische als auch operationale Herausforderungen sicher navigieren kann. Sie sollten sich mit Finanzdaten wohlfühlen, Geschäftsfälle erstellen und Leistungstrends interpretieren können, aber auch sicher im Umgang mit Stakeholdern über Märkte hinweg sein und auf hoher Ebene Einfluss nehmen können. Erfahrung im Automobilvertrieb ist wichtig, idealerweise in einem Premium- oder Ultra-Luxus-Umfeld, sowie ein solides Verständnis der Vertriebs- und Aftersales-Operationen.
Sie sind von Natur aus analytisch, detailorientiert und organisiert, mit der Fähigkeit, sowohl das große Ganze als auch die feinen Details zu sehen. Sie bauen starke Beziehungen auf, kommunizieren wirkungsvoll und scheuen sich nicht, herauszufordern, wo es nötig ist. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, und eine zweite bedeutende europäische Sprache ist für diese Rolle aufgrund der Vielzahl an Märkten, die Sie in der EU unterstützen werden, erforderlich. Da dies eine Position in Frankfurt ist, müssen die Kandidaten bereits das Recht haben, innerhalb der EU zu leben und zu arbeiten.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, in eine Rolle einzutreten, in der Ihre Arbeit direkt die Stärke, Leistung und Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks prägt. Wenn Sie bereit sind, eine Rolle zu übernehmen, in der Ihr Einfluss in einer gesamten Region sichtbar sein wird – bewerben Sie sich jetzt.
Bei Aston Martin glauben wir, dass die atemberaubende Schönheit, Handwerkskunst und Kunstfertigkeit, die unsere Marke definieren, aus den vielfältigen Stimmen und Talenten unseres außergewöhnlichen Teams stammen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Ihre einzigartigen Perspektiven, geprägt durch Ihre Ausbildung, Kultur, Ethnizität, Rasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und mehr, machen uns stärker und innovativer. Wir feiern den Reichtum der Vielfalt und suchen aktiv nach Personen, die etwas Neues einbringen.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Bestes geben können, in jeder Hinsicht. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Bemerkenswertes schaffen.
Der Stelleninhaber muss alle Richtlinien und Verfahren einhalten, die von und im Namen von Aston Martin Lagonda Ltd ausgegeben werden.
Network Development and Performance Manager EU Arbeitgeber: | Aston Martin USA
Aston Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet, wo Vielfalt und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld voranzutreiben. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im Bereich Netzwerkentwicklung und Performance Management einbringen, sondern auch aktiv zur Zukunft eines renommierten Luxusautomobilmarktes beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Network Development and Performance Manager EU erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Vorbereitung auf das Interview
Mach dich mit den neuesten Trends im Automobilsektor vertraut und bereite Beispiele vor, wie du strategische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie in konkrete Maßnahmen umsetzt. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Netzwerkmanagement zeigt. Konzentriere dich darauf, wie du durch datenbasierte Entscheidungen die Leistung gesteigert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Aston Martin informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Development and Performance Manager EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Netzwerks beitragen kannst.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei | Aston Martin USA vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Automobilbranche, insbesondere dem Luxussegment, vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkentwicklung und im Performance-Management demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Empfehlungen zu entwickeln oder um die Leistung von Netzwerken zu verbessern. Zeige, dass du sowohl die Details als auch das große Ganze im Blick hast.
✨Beziehungen und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
