Network Development and Performance Manager

Network Development and Performance Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Aston Martin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke und setze Strategien in die Tat um.
  • Unternehmen: Aston Martin, eine Luxusautomarke mit einem vielfältigen und respektvollen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse die Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks in der EMEA-Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wenn Sie jemand sind, der es liebt, leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke zu gestalten und weiß, wie man Strategien in reale Auswirkungen umsetzt, ist dies eine Rolle, in der Sie wirklich beeinflussen können, wie eine Luxusautomarke in EMEA wahrgenommen wird. Sie werden eine zentrale Rolle dabei spielen, wie wir in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Aftersales und Netzwerkaktivitäten arbeiten, und eng mit unseren Einzelhandelspartnern zusammenarbeiten, um das Kundenerlebnis zu verbessern, die Leistung zu steigern und die langfristige Rentabilität der Händler zu unterstützen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie die Netzwerkentwicklungsstrategie in der EU umgesetzt wird. Von der Identifizierung und Rekrutierung neuer Händlerpartner bis hin zur Überwachung von Kündigungen, wo erforderlich, verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus mit einem kommerziellen, analytischen und beziehungsorientierten Ansatz. Sie werden tief in die Details eintauchen, Märkte bewerten, Wettbewerbsnetzwerke analysieren, wichtige demografische Daten verstehen und datengestützte Erkenntnisse nutzen, um strategische Empfehlungen auf Vorstandsebene zu formulieren.

Zusätzlich leiten Sie das Leistungsmanagement im gesamten Netzwerk, indem Sie sowohl quantitative als auch qualitative Maßnahmen zur Verbesserung nutzen. Ob es darum geht, die Kundenzufriedenheit (CSI) zu verfolgen, die Händlerleistung im Vergleich zu Zielen zu überprüfen oder sicherzustellen, dass die Betriebsstandards konsequent eingehalten werden, Sie stehen an vorderster Front, um Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

Es gibt auch einen starken Projektelement in der Rolle. Sie überwachen die Ernennungen und Hochlaufphasen der Händler, verwalten vertragliche und rechtliche Aspekte und leiten die Entwicklung, Verlagerung und Renovierung von Einrichtungen in der Region. Vom frühen Planungsstadium bis zur Umsetzung stellen Sie sicher, dass jedes Projekt mit unseren Markenstandards und der langfristigen Netzwerkvision übereinstimmt.

Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise mitbringt und sowohl strategische als auch operationale Herausforderungen sicher navigieren kann. Sie sollten sich mit finanziellen Daten wohlfühlen, Geschäftsfälle erstellen und Leistungstrends interpretieren können, aber auch sicher im Umgang mit Stakeholdern in verschiedenen Märkten sein und auf hoher Ebene Einfluss nehmen können. Erfahrung im Automobilvertrieb ist wichtig, idealerweise in einem Premium- oder Ultra-Luxus-Umfeld, sowie ein solides Verständnis der Vertriebs- und Aftersales-Operationen.

Sie sind von Natur aus analytisch, detailorientiert und organisiert, mit der Fähigkeit, sowohl das große Ganze als auch die feinen Details zu sehen. Sie bauen starke Beziehungen auf, kommunizieren wirkungsvoll und scheuen sich nicht, dort herauszufordern, wo es nötig ist. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, und eine zweite wichtige europäische Sprache ist für diese Rolle aufgrund der Vielzahl von Märkten, die Sie in der EU unterstützen werden, erforderlich. Da dies eine Position in Frankfurt ist, müssen die Kandidaten bereits das Recht haben, innerhalb der EU zu leben und zu arbeiten.

Dies ist eine fantastische Gelegenheit, in eine Rolle einzutreten, in der Ihre Arbeit direkt die Stärke, Leistung und Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks prägt. Wenn Sie bereit sind, eine Rolle zu übernehmen, in der Ihre Auswirkungen in einer gesamten Region sichtbar sein werden – bewerben Sie sich jetzt.

Bei Aston Martin glauben wir, dass die atemberaubende Schönheit, Handwerkskunst und Kunstfertigkeit, die unsere Marke definieren, aus den vielfältigen Stimmen und Talenten unseres außergewöhnlichen Teams stammen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Ihre einzigartigen Perspektiven, geprägt durch Ihre Ausbildung, Kultur, Ethnie, Rasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und mehr, machen uns stärker und innovativer. Wir feiern den Reichtum der Vielfalt und suchen aktiv nach Personen, die etwas Neues einbringen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Bestes geben können, in jeder Hinsicht. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Bemerkenswertes schaffen.

Der Stelleninhaber muss alle Richtlinien und Verfahren einhalten, die von und im Namen von Aston Martin Lagonda Ltd herausgegeben werden.

Network Development and Performance Manager Arbeitgeber: Aston Martin

Aston Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. In dieser Position als Network Development and Performance Manager in Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks mitzuwirken und dabei Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihr strategisches Denken einzubringen. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.

Aston Martin

Kontaktdaten:

Aston Martin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Network Development and Performance Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du strategisch denkst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke entwickelt oder verbessert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit den Werten und Zielen von Aston Martin identifizierst und diese in deinem Gespräch hervorhebst.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. In der Automobilbranche kann sich alles schnell ändern. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren, um die Leistung des Netzwerks zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Development and Performance Manager mit Bravour zu bestehen

Netzwerkentwicklung
Leistungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Projektmanagement
Beziehungsmanagement
Kommerzielle Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Netzwerks beitragen kannst.

Achte auf Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn Bewerbungen sorgfältig vorbereitet sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Martin vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche vertraut, insbesondere im Premium- und Ultra-Luxus-Segment. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Aufbau und der Pflege eines leistungsstarken Händlernetzwerks verbunden sind.

Datenanalyse im Fokus

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder die Leistung von Händlern zu verbessern. Das zeigt, dass du sowohl analytisch als auch ergebnisorientiert bist.

Beziehungen aufbauen

Hebe deine Fähigkeit hervor, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Partnern oder internen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist entscheidend für die Rolle, da du eng mit Einzelhändlern und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst.

Projekte im Blick

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte von der Planung bis zur Umsetzung geleitet hast, und betone, wie du sicherstellst, dass alle Aspekte den Markenstandards entsprechen. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, diese Strategien in die Tat umzusetzen.