Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke und setze Strategien in die Tat um.
- Unternehmen: Aston Martin, eine Luxusautomarke mit einem Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks in der EU.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb, analytische Fähigkeiten und starke Kommunikationskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Sie jemand sind, der es liebt, leistungsstarke Einzelhandelsnetzwerke zu gestalten und weiß, wie man Strategien in greifbare Ergebnisse umsetzt, ist dies eine Rolle, in der Sie wirklich Einfluss darauf nehmen können, wie eine Luxusautomarke in der EU wahrgenommen wird. Im Rahmen des EU-Regionalteams spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, wie wir in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Aftersales und Netzwerkaktivitäten agieren, indem Sie eng mit unseren Einzelhandelspartnern zusammenarbeiten, um das Kundenerlebnis zu verbessern, die Leistung zu steigern und die langfristige Rentabilität der Händler zu unterstützen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung dafür, wie die Netzwerkentwicklungsstrategie in der EU umgesetzt wird. Von der Identifizierung und Rekrutierung neuer Händlerpartner bis hin zur Überwachung von Kündigungen, wo erforderlich, verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus mit einem kommerziellen, analytischen und beziehungsorientierten Ansatz. Sie werden tief in die Details eintauchen, Märkte bewerten, Wettbewerbsnetzwerke analysieren, wichtige demografische Daten verstehen und datengestützte Erkenntnisse nutzen, um strategische Empfehlungen auf Vorstandsebene zu formulieren.
Es gibt auch einen starken Projektelement in dieser Rolle. Sie überwachen die Ernennungen und Hochlaufphasen der Händler, verwalten vertragliche und rechtliche Aspekte und leiten die Entwicklung, Verlagerung und Renovierung von Einrichtungen in der Region. Vom frühen Planungsstadium bis zur Umsetzung stellen Sie sicher, dass jedes Projekt mit unseren Markenstandards und der langfristigen Netzwerkvision übereinstimmt.
Wir suchen jemanden, der eine starke kommerzielle Denkweise mitbringt und sowohl strategische als auch operationale Herausforderungen sicher navigieren kann. Sie sollten sich mit Finanzdaten wohlfühlen, Geschäftsfälle erstellen und Leistungstrends interpretieren können, aber auch sicher im Umgang mit Stakeholdern über Märkte hinweg sein und auf hoher Ebene Einfluss nehmen können. Erfahrung im Automobilvertrieb ist wichtig, idealerweise in einem Premium- oder Ultra-Luxus-Umfeld, sowie ein solides Verständnis der Vertriebs- und Aftersales-Operationen.
Sie sind von Natur aus analytisch, detailorientiert und organisiert, mit der Fähigkeit, sowohl das große Ganze als auch die feinen Details zu sehen. Sie bauen starke Beziehungen auf, kommunizieren wirkungsvoll und scheuen sich nicht, herauszufordern, wo es nötig ist. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, und eine zweite bedeutende europäische Sprache ist für diese Rolle aufgrund der Vielzahl von Märkten, die Sie in der EU unterstützen werden, erforderlich. Da dies eine Position in Frankfurt ist, müssen die Kandidaten bereits das Recht haben, innerhalb der EU zu leben und zu arbeiten.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, in eine Rolle einzutreten, in der Ihre Arbeit direkt die Stärke, Leistung und Zukunft eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks prägt. Wenn Sie bereit sind, eine Rolle zu übernehmen, in der Ihr Einfluss in einer gesamten Region sichtbar sein wird – bewerben Sie sich jetzt.
Bei Aston Martin glauben wir, dass die atemberaubende Schönheit, Handwerkskunst und Kunstfertigkeit, die unsere Marke definieren, aus den vielfältigen Stimmen und Talenten unseres außergewöhnlichen Teams stammen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Ihre einzigartigen Perspektiven, geprägt durch Ihre Ausbildung, Kultur, Ethnie, Rasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und mehr, machen uns stärker und innovativer. Wir feiern den Reichtum der Vielfalt und suchen aktiv nach Personen, die etwas Neues einbringen.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Bestes in jeder Hinsicht geben können. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Bemerkenswertes schaffen.
Der Stelleninhaber muss alle Richtlinien und Verfahren einhalten, die von und im Namen von Aston Martin Lagonda Ltd herausgegeben werden.
Network Development and Performance Manager EU Arbeitgeber: Aston Martin
Aston Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Network Development and Performance Manager EU haben Sie die Möglichkeit, direkt zur Entwicklung eines hochkarätigen Einzelhandelsnetzwerks beizutragen und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben. Die Position in Frankfurt bietet nicht nur eine zentrale Rolle in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Network Development and Performance Manager EU erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen für Management-Positionen vertraut. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Datenanalyse zeigen
Da die Rolle stark analytisch ist, bereite einige Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu interpretieren und diese in umsetzbare Strategien umzuwandeln.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Marke und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam etwas Außergewöhnliches schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Development and Performance Manager EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Aston Martin und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, wie du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Netzwerkentwicklung oder im Automobilvertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du einen Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aston Martin vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Automobilbranche, insbesondere dem Luxussegment, vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkentwicklung und im Performance-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Interpretation von Finanzdaten und zur Ableitung strategischer Empfehlungen zeigen.
✨Beziehungen und Kommunikation betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und effektiv zu kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird zeigen, dass du in der Lage bist, auf seniorer Ebene zu beeinflussen.