Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teleworking, Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4063 - 5000 € pro Monat.
Für unser HR-Team am Standort in Hirtenberg/NÖ suchen wir zur Verstärkung eine/n HR Generalist (M/W/D).
Astotec Automotive GmbH ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion pyrotechnischer Sicherungen für Elektroautos sowie pyrotechnischer Komponenten für Insassen- und Fußgängerschutzsysteme in der Automobilindustrie.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Änderungsvereinbarungen und weiteren relevanten Dokumenten entlang des Employee Life Cycles
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdatenpflege im HR-System
- Betreuung und Weiterentwicklung von Zeiterfassungssystemen sowie Sicherstellung korrekter Zeit- und Abwesenheitsbuchungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Terminorganisation, Kommunikation, Vertragslegung)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle
- Abgeschlossenener Arbeitsrechtskurs von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungstools und der operativen Zeiterfassung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir suchen Dich, wenn Du:
- eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzt
- dich durch eine hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke auszeichnest
- fit im Arbeitsrecht bist und Spaß an Personaladministrationsthemen hast
- Interesse an der Mitarbeit an weiteren Themen innerhalb des Employee Life Cycles hast
Wir bieten Dir
- Einbindung in ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen
- ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Teleworking
- eine Gratis- Lademöglichkeit für Dein privates E-Auto
- Mitarbeiter*innenbenefits wie Mitarbeiter*innenrabatte, Gesundheitsvorsorge und interne Sportangebote sowie diverse Mitarbeiter*innenevents
Das KV-Mindestgehalt beträgt EUR 4.063,55 brutto/Monat. Eine Überzahlung ist entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation möglich.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Astotec Holding GmbH
Astotec Automotive GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Profis in Hirtenberg/NÖ, die sich in einem dynamischen und kollegialen Team weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Teleworking und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsvorsorge und Sportangeboten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem international agierenden Industrieunternehmen einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig von einer positiven Work-Life-Balance zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Astotec Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Astotec Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Astotec Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astotec Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Astotec Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
