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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teleworking, Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4063 - 5000 € pro Monat.
Für unser HR-Team am Standort in Hirtenberg/NÖ suchen wir zur Verstärkung eine/n HR Generalist (M/W/D).
Astotec Automotive GmbH ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion pyrotechnischer Sicherungen für Elektroautos sowie pyrotechnischer Komponenten für Insassen- und Fußgängerschutzsysteme in der Automobilindustrie.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Änderungsvereinbarungen und weiteren relevanten Dokumenten entlang des Employee Life Cycles
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdatenpflege im HR-System
- Betreuung und Weiterentwicklung von Zeiterfassungssystemen sowie Sicherstellung korrekter Zeit- und Abwesenheitsbuchungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Terminorganisation, Kommunikation, Vertragslegung)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle
- Abgeschlossenener Arbeitsrechtskurs von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungstools und der operativen Zeiterfassung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir suchen Dich, wenn Du:
- eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzt
- dich durch eine hohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke auszeichnest
- fit im Arbeitsrecht bist und Spaß an Personaladministrationsthemen hast
- Interesse an der Mitarbeit an weiteren Themen innerhalb des Employee Life Cycles hast
Wir bieten Dir
- Einbindung in ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen
- ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Teleworking
- eine Gratis- Lademöglichkeit für Dein privates E-Auto
- Mitarbeiter*innenbenefits wie Mitarbeiter*innenrabatte, Gesundheitsvorsorge und interne Sportangebote sowie diverse Mitarbeiter*innenevents
Das KV-Mindestgehalt beträgt EUR 4.063,55 brutto/Monat. Eine Überzahlung ist entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation möglich.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Astotec Holding GmbH
Kontaktperson:
Astotec Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv im Gespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation – und das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Betone deine HR-Erfahrung: Da wir einen HR Generalisten suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astotec Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Astotec Automotive GmbH und deren Produkte. Verstehe die Rolle des HR-Teams in der Automobilindustrie und wie deine Aufgaben als HR Generalist dazu beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du fit im Arbeitsrecht sein solltest, bereite dich auf typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine hohe Serviceorientierung ist. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um deren Anliegen zu lösen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter auszubauen und an Projekten mitzuwirken.