Senior Platform/DevOps Engineer (Cross-Cloud & Service Automation)

Ihre Mission

Diese Rolle ist darauf ausgerichtet, täglich für einen unserer Hauptkunden innerhalb ihres Engineering-Teams zusammen mit anderen Astrafy-Ingenieuren zu arbeiten. Sie werden ihnen helfen, ein internes Entwicklerportal aufzubauen, mit anderen Ingenieuren, Architekten und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um skalierbare, sichere und automatisierte Umgebungen für ihre Organisation zu schaffen. Sie sind auch verantwortlich dafür, ihre geschäftlichen Anforderungen in klare und prägnante technische Lösungen zu übersetzen und praktisch an der Implementierung der Lösungen beteiligt zu sein.

Das Unternehmen ist eine multinationale und erfolgreiche Organisation mit Sitz in der Schweiz, die weltweit tätig ist, hauptsächlich in Europa, den USA und China. Ingenieure sind weltweit verteilt, wobei sich die Mehrheit in der Schweiz, Portugal und China befindet.

Als Teil eines der Cloud- und DevOps-Teams werden Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Bereitstellung von Anwendungen und der Erstellung von Dienstleistungen für ihre Organisationen spielen. Sie werden mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation interagieren und eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration und Bereitstellung von Anwendungen unter Verwendung von DevOps-Best-Practices und Cloud-Technologien sicherzustellen. Sie werden als Cross-Cloud-Spezialist (GCP/AWS) agieren, um die Bereitstellung von datenzentrierten Anwendungen wie DBT, Airbyte und Airflow zu automatisieren.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Engagement mit Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Chancen zu entdecken, Visionen und Geschäftsanforderungen zu kartieren und diese in effektive cloudbasierte Lösungen und Dienstleistungen zu übersetzen.
• Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Bereitstellungsprozess.
• Entwurf und Implementierung von Automatisierungsrahmen und Bereitstellungspipelines unter Verwendung modernster Tools und Technologien.
• Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Bereitstellungsmethoden zur Steigerung der Effizienz und Zuverlässigkeit.
• Autonom und proaktiv sein; funktionale und technische Anforderungen verstehen, Lücken identifizieren und Verbesserungen vorschlagen.
• Förderung eines „Automatisiere alles“-Ansatzes und Anwendung von DevOps-Best-Practices, um eine konsistente und transparente Ausführung sicherzustellen.
• Beitrag zur Entwicklung und Erstellung automatisierter Dienstleistungen.
• Aktualität in Bezug auf neue Technologien, Branchentrends und Best Practices im Zusammenhang mit Bereitstellungsdiensten und DevOps.

Im Rahmen Ihrer Mission werden Sie von Zeit zu Zeit (einmal oder zweimal pro Quartal) reisen müssen, um vor Ort mit dem Kunden in der Schweiz (Genf) zu arbeiten, aber Sie haben die Freiheit, dies zu organisieren, wann es Ihnen am besten passt.

Zusätzlich schätzt Astrafy Wissensaustausch und Thought Leadership. Wir tragen aktiv zu Plattformen wie Medium und LinkedIn bei, veröffentlichen Artikel und teilen Einblicke, um unsere Gemeinschaft und Branchenpräsenz zu stärken. Sie werden ermutigt, durch das Schreiben von Artikeln beizutragen, die die Wirkung von Astrafy verbessern und die Zusammenarbeit in der Branche fördern.

Ihr Profil

• 5+ Jahre nachgewiesener Erfolg als Cloud- und DevOps-Experte.
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit GCP und AWS.
• Eine lösungsorientierte Denkweise mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Teams.
• Hohe Kenntnisse in Python sind zwingend erforderlich. Erfahrung mit AWS SQS und Lambda für die Service-Orchestrierung wird hoch geschätzt.
• Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung datenzentrierter Anwendungen wie DBT, Airbyte und Airflow.
• Kenntnisse in Kubernetes, Terraform und GitOps-Praktiken (ArgoCD).
• Erfahrung in der Plattform-Sicherheit, einschließlich IAM, Netzwerksicherheit und Compliance.
• Fließend in Englisch; Kenntnisse in Französisch oder Spanisch sind von großem Vorteil.
• Berechtigung zur Arbeit in Europa.

Warum wir?

• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Teil eines dynamischen Teams zu sein, das starke Werte teilt.
• Kontinuierliche Schulung und Entwicklung von Soft- und Hard-Skills.
• Ein hervorragendes Team von Kollegen und regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.
• Und vieles mehr. Wir haben ein detailliertes Handbuch zusammengestellt, das alles enthält, was Sie über unser Unternehmen wissen müssen.

Interviewprozess

Unser Interviewprozess ist sequenziell und sollte zwischen 1 und 3 Wochen dauern. Jede Phase führt entweder zu:

• Ein detailliertes Feedback, falls wir uns entscheiden, nicht mit Ihrer Bewerbung fortzufahren.
• Ein Wechsel zur nächsten Phase des Interviewprozesses.

Details zum Interviewprozess:

• HR-Screening-Anruf – Bestätigung der Erwartungen von beiden Seiten ~ 45 Minuten.
• Fallstudie – Offene Diskussion und Lösung einer Fallstudie, die den Erwartungen des Jobs ähnelt ~ 1 Stunde.
• Treffen mit dem Kunden – 30-60 Minuten.

Wenn die 2. Phase schlüssig ist, werden wir ein Treffen mit dem Kunden arrangieren, da dieser das letzte Wort für diese Position hat, da sie auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Diese 3. Phase kann nur stattfinden, wenn Sie die 2 vorherigen Runden erfolgreich bestanden haben und der Kunde Ihr Profil akzeptiert, da wir sicherstellen möchten, dass wir ihm nur Ihr Profil anbieten, wenn wir glauben, dass Sie für den Job qualifiziert sind und dass es Ihren Erwartungen entspricht.