Country Manager – Mexico & the Americas

Ihre Mission

Bei Astrafy sind wir Bauherren, die von der sich schnell entwickelnden Landschaft der Daten und der generativen KI besessen sind. Wir wachsen schnell und haben unsere Ziele nun auf die Amerikas gerichtet. Aufgrund unserer tiefen Verbindung zur spanischen Kultur haben wir Mexiko als unseren strategischen Ausgangspunkt gewählt, um unsere Aktivitäten in der Region auszubauen. Wir suchen unseren ersten Mitarbeiter in Mexiko, um diese Expansion zu leiten. Wir wollen nicht nur den "besten" Lebenslauf; wir wollen die richtige Person. Wir benötigen einen Zero-to-One-Bauer, der unser genaues Betriebssystem teilt, gerne selbst Hand anlegt und gedeiht, wenn es darum geht, eine Einheit von Grund auf zu wachsen.

Ihr Profil

Als Country Manager für Mexiko werden Sie die grundlegende Säule unserer Aktivitäten in den Amerikas sein. Sie werden mehrere Hüte tragen – von Geschäftsentwicklung und Betrieb bis hin zu Einstellung und Strategie. Am ersten Tag werden Sie kein großes Team haben, an das Sie delegieren können; Sie werden derjenige sein, der die Dinge in Bewegung setzt.

Wenn Sie nach einem hochstrukturierten Unternehmensjob mit endlosen Genehmigungen suchen, ist dies nichts für Sie. Wenn Sie ein proaktiver Führer sind, der wie ein Eigentümer handelt, das Google Cloud-Ökosystem liebt und ein Büro und einen Markt von Grund auf aufbauen möchte, lesen Sie weiter.

Was Sie tun werden

• Von Null aufbauen: Führen Sie die rechtliche, operative und kommerzielle Etablierung von Astrafy in Mexiko.
• Geschäftsentwicklung vorantreiben: Identifizieren, ansprechen und erste Kunden in Mexiko und der weiteren Region Amerikas gewinnen.
• Mehrere Hüte tragen: Alles von Strategie und Vertrieb bis hin zu täglichen administrativen Hürden übernehmen. "Das ist nicht mein Job" kann nicht in Ihrem Wortschatz sein.
• Die Marke etablieren: Als Gesicht von Astrafy in der Region auftreten und Beziehungen zu lokalen Tech-Communities, Partnern und dem Google Cloud-Ökosystem aufbauen.
• Das Team skalieren: Wenn die Einheit wächst, helfen Sie dabei, die nächste Welle lokaler Talente zu gewinnen, einzustellen und einzuarbeiten, und stellen sicher, dass sie mit unseren Kernwerten übereinstimmen.

Wer Sie sind (Die Astrafy-DNA)

Wir bewerten unsere Teammitglieder anhand eines strengen Sets von Erwartungen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie die folgenden Eigenschaften verkörpern:

• Sie haben eine unermüdliche Handlungsorientierung: Sie warten nicht auf perfekte Bedingungen. Sie sind ein Macher, der diszipliniert umsetzt. Ihnen ist es wichtiger, Dinge zu erledigen, als darüber zu reden.
• Sie handeln wie ein Eigentümer: Sie übernehmen die Verantwortung für gesamte Ergebnisse. Wenn es ein Engpass im Expansionsprozess gibt, nehmen Sie es auf sich, ihn zu beheben.
• Sie kommunizieren direkt und klar: Sie haben keine Toleranz für Büro-Politik. Sie geben und erhalten ehrliches Feedback und diskutieren leidenschaftlich, um die besten Lösungen zu finden.
• Sie lassen Ihr Ego an der Tür: Ihnen geht es darum, die richtige Antwort zu finden, nicht darum, derjenige zu sein, der sie gesagt hat. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Fehler und passen sich schnell an.
• Sie sind hoch präsent und fokussiert: Sie bringen tiefes kognitives Engagement in Ihre Arbeit ein und geben Ihre volle Bandbreite den Herausforderungen des Wachstums in einer neuen Region.
• Sie sind ein rastloser Tüftler: Obwohl dies eine Führungsrolle ist, müssen Sie eine Leidenschaft für Technologie haben. Ein starkes Interesse an Daten, generativer KI und insbesondere Google Cloud ist sehr wünschenswert.
• Sie bauen offen und sind ein äußerst loyaler Teamkollege: Sie teilen Wissen standardmäßig, gehen von positiver Absicht aus und stellen sicher, dass niemand allein scheitert, während wir das Büro in Mexiko aufbauen.

Anforderungen

• Sprachen: Native/Bilingual-Fließend in Spanisch und Englisch ist unbedingt erforderlich.
• Zero-to-One-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung oder eine tiefe, nachgewiesene Leidenschaft für den Aufbau von etwas Neuem (z.B. Markteinführung, Startup-Erfahrung oder Skalierung einer neuen Geschäftseinheit).
• Cloud- und Technikaffinität: Eine starke Leidenschaft für das Cloud-Ökosystem – Begeisterung für die Google Cloud Platform (GCP) ist ein großes Plus.
• Autonomie: Hochproaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig über Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
• Standort: Ansässig in Mexiko, vorzugsweise in Cancun.

Warum wir?

Sie haben die einzigartige Gelegenheit, Mitarbeiter Nr. 1 in einem riesigen neuen Markt für ein schnell wachsendes, innovatives Technologieunternehmen zu sein. Sie haben die Autonomie, die Region zu gestalten, unterstützt von einem globalen Team, das Sie auf jedem Schritt des Weges unterstützt. Wenn Sie bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und Astrafy in den Amerikas aufzubauen, möchten wir Sie kennenlernen.