Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Vertrieb von technischen Polymeren in Süddeutschland und baue neue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Internationaler Distributor für Polymere mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polymerindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von technischen Polymeren und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Astrantia Talent rekrutiert im Auftrag eines etablierten internationalen Distributors von Polymeren und chemischen Rohstoffen. Im Rahmen der kontinuierlichen Entwicklung seines deutschen Geschäfts sucht unser Kunde einen erfahrenen Sales Manager – Engineering Polymers, um seine Aktivitäten in Süd- und Südwestdeutschland auszubauen, mit besonderem Fokus auf Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz (RLP).
Wir suchen jemanden, der den Markt für technische Kunststoffe wirklich kennt – die Materialien, Anwendungen, Verarbeiter und das kommerzielle Umfeld – und dieses Wissen in neue und nachhaltige Geschäfte umsetzen kann.
Die Rolle
- Entwicklung des Verkaufs von technischen Polymeren und Kunststoffen in Ihrem Gebiet
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Entwicklung neuer Konten
- Identifizierung und Ansprache von Kunststoffverarbeitern, Spritzgießern, Compoundern und anderen relevanten Herstellern
- Entwicklung von Möglichkeiten in Branchen wie Automobil, E&E, Industrie, Konsumgüter, Haushaltsgeräte und technischen Anwendungen
- Verständnis der technischen, anwendungsbezogenen und kommerziellen Anforderungen der Kunden und Identifizierung geeigneter Materiallösungen
- Arbeiten mit einem Portfolio, das Materialien wie PA, PBT, PC, ABS, PC/ABS, POM und andere technische Thermoplaste und Verbindungen umfasst
- Entwicklung von Möglichkeiten für sowohl Standard- als auch Spezialgrade
- Verhandlung von Preisen, Volumen, kommerziellen Bedingungen und Lieferverträgen
- Management Ihrer Vertriebspipeline und Übernahme der kommerziellen Entwicklung innerhalb des Gebiets
- Identifizierung neuer Anwendungen, Projekte und Marktchancen
- Überwachung von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten, Preisen und Kundennachfrage
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Produzenten und internen Produktteams zur Entwicklung neuer Geschäfte
- Unterstützung der Kunden bei der Materialauswahl und Koordination technischer Diskussionen, wenn erforderlich
- Management kommerzieller Aktivitäten vom ersten Angebot bis zur Bestellung, Lieferung und fortlaufenden Kontenentwicklung
- Enge Koordination mit internen Kundenservice-, Logistik- und Versorgungsteams
- Pflege genauer Kunden- und Opportunitätsinformationen innerhalb von ERP/CRM-Systemen
Ihr Profil
Wir sind besonders an Kandidaten interessiert, die bereits ein starkes Verständnis des Marktes für technische Kunststoffe in Deutschland haben und technisches Materialwissen mit einer echten kommerziellen Denkweise kombinieren. Idealerweise bringen Sie mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Kunststoffe, Polymere oder verwandte Rohstoffe
- Nachweisbare Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungserfahrung im Bereich technische Polymere / technische Kunststoffe
- Gute Kenntnisse von Materialien wie PA, PBT, PC, ABS, PC/ABS, POM und/oder technischen Verbindungen
- Verständnis der Polymerverarbeitung, insbesondere Spritzguss und technische Kunststoffanwendungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunststoffverarbeitern und industriellen Herstellern
- Vorhandenes Marktverständnis in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und/oder Rheinland-Pfalz
- Erfahrung im Bereich Polymervertrieb, -herstellung oder einem verwandten technisch-kommerziellen Umfeld
- Fähigkeit, neue Anwendungen zu identifizieren und Kundenanforderungen in kommerzielle Chancen umzusetzen
- Starke Fähigkeiten in der Akquise und Geschäftsentwicklung
- Sicherheit in der Verhandlung von Preisen, Volumen und kommerziellen Bedingungen
- Eine selbstmotivierte Herangehensweise und die Fähigkeit, ein umfangreiches geografisches Gebiet eigenständig zu verwalten
- Starke Beziehungsaufbau- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen
Ein Abschluss oder eine technische Qualifikation in Kunststofftechnik, Polymerwissenschaft, Chemie, Materialwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet wäre von Vorteil, obwohl relevante Branchenerfahrung ebenso wichtig ist.
Sprachen
- Fließendes Deutsch
- Gutes professionelles Englisch
- Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Die Gelegenheit
Diese Rolle würde zu jemandem passen, der es genießt, sowohl nah am Material als auch am Markt zu sein. Sie könnten derzeit als Sales Manager, Technischer Vertriebsmanager, Gebietsverkaufsleiter, Key Account Manager, Business Development Manager oder Produktvertriebsmanager in einem Hersteller von technischen Kunststoffen, Compounder oder Polymerdistributor tätig sein. Wenn Sie technische Polymere kennen, die Verarbeiter und Anwendungen dahinter verstehen und es genießen, ein Gebiet zu entwickeln, anstatt es einfach nur zu verwalten, würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören.
Interessiert? Kontaktieren Sie Jenny von Astrantia Talent für ein vertrauliches Gespräch.
jenny@astrantiatalent.com
+49 176 31196980
Arbeitsort: München, Deutschland
Sales Manager – Engineering Polymers, South Germany Arbeitgeber: Astrantia Talent
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Engineering-Polymere in Süddeutschland, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die flexible Remote-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die enge Zusammenarbeit mit führenden Herstellern und Kunden spannende Herausforderungen und Wachstumsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager – Engineering Polymers, South Germany erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Astrantia Talent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Astrantia Talent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Astrantia Talent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Astrantia Talent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager – Engineering Polymers, South Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Astrantia Talent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Astrantia Talent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astrantia Talent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
