Director-Commercial IT & Digital

Über AstraZeneca

AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftlich geführtes, patientenorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für einige der schwerwiegendsten Krankheiten der Welt konzentriert. Wir sind mehr als nur eines der führenden Pharmaunternehmen der Welt.

Hintergrund

Unsere IT-Organisation bei AstraZeneca steht an der Spitze der Technologie und treibt die Digitalisierung und Transformation des Geschäfts voran. Im Bereich Commercial IT haben wir uns von einem reaktiven Ansatz zu einem strategischen, proaktiven und wertorientierten Team gewandelt. Unser Ziel ist es, die Reisen von Patienten und Gesundheitsfachkräften (HCPs) durch digitale Innovation zu verbessern und das Geschäftswachstum mit wirkungsvollen Markteinführungen, Effizienz im Außendienst und digitalen/omnichannel Fähigkeiten zu unterstützen, alles basierend auf starken Geschäftspartnerschaften.

Wichtige Fokusbereiche

• Omnichannel- und digitales Marketing für Patienten und HCPs
• E-Commerce und Konsumierung
• Interne Innovation
• Externe Innovation mit Partnern und Start-up-Ökosystemen
• Automatisierung und Vereinfachung unter Nutzung von künstlicher Intelligenz
• Analytik, Einblicke und Datenverwaltung
• Unterstützung und Implementierung von Geschäftssystemen für Büro- und Außendienstoperationen

Rollenübersicht

Der Digital Solutions Delivery Director ist verantwortlich dafür, die Außendienstmitarbeiter, das Verkaufsteam und unterstützende interne (nicht-vertrieblich) Funktionen zu befähigen, um Effizienz und Produktivität in großem Maßstab zu steigern. Diese Rolle erfordert einen kollaborativen und proaktiven Ansatz zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen in Indien zu verstehen und effektive Lösungen zu liefern.

Erfolg in dieser Rolle erfordert folgende Fähigkeiten:

• Umfassende Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik
• Projekt- und Programmmanagement
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Zusammenarbeit über Funktionen und geografische Grenzen hinweg
• Stakeholder-Management
• Lösungsdesign
• Risikomanagement
• Change Management
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Beibehaltung einer ruhigen und gelassenen Haltung
• Eine kontinuierliche Lernmentalität, um sich an die sich entwickelnde Technologielandschaft anzupassen

Kernverantwortlichkeiten

• Die Außendienstmitarbeiter, das Verkaufsteam und unterstützende Funktionen digital zu befähigen, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um geschäftliche Prioritäten zu verstehen und proaktiv Möglichkeiten zur Digitalisierung zu identifizieren.
• Projekte und Programme präzise leiten, Risiken und Abhängigkeiten managen, um eine fristgerechte Lieferung, Budgeteinhaltung und Übereinstimmung mit den Zielen sicherzustellen.
• Sicherstellen der Einhaltung interner/globaler Governance und Standards für digitale Initiativen.
• Mit globalen Teams zusammenarbeiten, um globale Innovationen und Pilotprojekte in Indien zu verstehen und umzusetzen.
• Projektfortschritte, Updates und Risiken effektiv an Stakeholder, einschließlich Führungskräfte, kommunizieren.
• Ein kollaboratives Teamumfeld fördern, Teamarbeit und Wissensaustausch unterstützen.
• Die halbjährliche Pulse-Umfrage nutzen, um die Zufriedenheit von Geschäft und IT zu bewerten und zu verbessern.
• Mit Tech-Start-ups über das ACatalyst-Netzwerk von AstraZeneca in Indien potenzielle Kooperationen eingehen.

Wesentliche Fähigkeiten/Erfahrungen

• Relevanter technischer Abschluss oder gleichwertig (BTech/MTech mit MBA) mit starken akademischen Leistungen.
• Verständnis des pharmazeutischen/gesundheitlichen Sektors.
• Nachgewiesene Führung in komplexen, vielfältigen globalen Organisationen.
• Beziehungsaufbau mit senioren internen Kunden und Lieferanten.
• Technische Kenntnisse in Salesforce CRM (Health Cloud, Einstein), Market Tech, Digital Health, Power BI, KI und GenAI, Workday, Coupa, SAP Concur.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Beeinflussung von Lösungsrichtungen und der Annahme von Architekturstandards.
• Fähigkeit, Veränderungen zu inspirieren und konventionelle Ideen in Frage zu stellen.
• Erfahrung im Management von Beziehungen zu Geschäftsteams und Drittanbietern.
• Strategisches Denken mit Bewusstsein für langfristige Auswirkungen.
• Kritisches Denken und Offenheit für Veränderungen, die Innovation unterstützen.
• Bewusstsein für Entwicklungen auf dem Markt und deren Auswirkungen auf AstraZeneca.

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen

• Aktuelle Führungsrolle in der Pharma-/Gesundheitsbranche.

Warum AstraZeneca?

Bei AstraZeneca setzen wir uns dafür ein, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, der Sie ermächtigt, die Grenzen der Wissenschaft zu überschreiten und Ihren Unternehmergeist zu entfalten. Wir bieten eine inklusive Kultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit sowie lebenslanges Lernen, Wachstum und Entwicklung fördert. Begleiten Sie uns auf unserer spannenden Reise, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.