Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausführung von Computational Pathology-Workflows in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Patienten.
- Vorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Büro, flexible Arbeitsweise und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und alle Bewerbungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Pathologie und verbessere die Patientenversorgung durch innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in der computergestützten Pathologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
ÜBER ASTRAZENECA
Astra Zeneca ist ein globales, wissenschaftlich geführtes, patientenorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für einige der schwerwiegendsten Krankheiten der Welt konzentriert.
STANDORTBESCHREIBUNG - München, Deutschland
Am Computational Pathology Munich (CPM) leisten wir einen bedeutenden Beitrag zu leistungsstarker, datengestützter Forschung und Entwicklung. Unser Team arbeitet in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld, in dem hervorragende Zusammenarbeit, klare Kommunikation und präzise Organisation entscheidend sind.
Wir suchen einen Director of Computational Pathology Delivery Operations (m/w/d) in München, um die Ausführung von Computational Pathology (CP) Workflows über AI/ML-Entwicklung, Biomarker-Entdeckung und diagnostische Bereitschaft in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu leiten. Die Rolle ist verantwortlich dafür, wie CP-Arbeiten in großem Maßstab geliefert werden, einschließlich Mitarbeiterführung, Lieferstandards, Daten- und Workflow-Qualität sowie regulatorischer Bereitschaft.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- People Leadership und Matrixverantwortung:
10 CP Delivery Managers, die in Arzneimittelprogrammen und AI/ML-Modellentwicklungsinitiativen eingebettet sind.
Aufbau von Lieferfähigkeiten durch Coaching, Rollenklarheit, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
Klare Erwartungen an die Verantwortlichkeit, das Eigentum und die Ausführungsqualität der Teammitglieder innerhalb eines matrixbasierten Betriebsmodells festlegen. - Datenmanagement und Governance:
Definition und Pflege der CP-Daten-Governance sowohl für die Biomarker-Entdeckung als auch für die AI-basierte CP-Modellentwicklung, abgestimmt auf GLS-Standards. - Workflow-Einrichtung und -Ausführung:
Definition, Implementierung und Überwachung von End-to-End-CP-Liefer-Workflows, die Forschungs-, klinische und diagnostische Bedürfnisse in praktische Ausführungen umsetzen. - Diagnostik & regulatorische Bereitschaft:
Leitung der Datenstrategie-Komponenten für die diagnostische Entwicklung, einschließlich Algorithmusvalidierung und Reproduzierbarkeitstests.
Erfahrung & Qualifikationen
- Fortgeschrittene Abschlüsse (Ph.D. oder M.S.) in einem relevanten Bereich wie computergestützte Biologie, biomedizinische Datenwissenschaft oder Bioinformatik.
- 8+ Jahre Erfahrung in der computergestützten Pathologie, biomedizinischen Bildgebung oder datenintensiven wissenschaftlichen Umgebungen, idealerweise in Pharma, Biotech oder Diagnostik.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung datenzentrierter Teams in einer matrixbasierten, funktionsübergreifenden Organisation innerhalb eines regulierten Umfelds.
Auswirkungen
In dieser Rolle werden Sie entscheidend dazu beitragen, die operative und datengestützte Lieferbasis zu schaffen, die die Forschung zur computergestützten Pathologie mit klinischen und diagnostischen Auswirkungen verbindet. Ihre Arbeit wird sicherstellen, dass Pathologie-Workflows und Bilddaten ausgeführt, strukturiert und genutzt werden, um Entdeckungen zu beschleunigen, die Entscheidungsfindung in klinischen Studien zu verbessern und validierte diagnostische Werkzeuge bereitzustellen, die die Patientenversorgung voranbringen.
Was Sie erwarten können:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Fokus auf lebenslanges Lernen.
Vertrauen, Wertschätzung und Raum, um Dinge in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team zu gestalten.
Moderne Büroräume in München, die kollaboratives, flexibles und agiles Arbeiten ermöglichen.
Ein vielfältiges, inklusives und voreingenommen freies Arbeitsumfeld, das aktiv Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Hintergrund oder Eigenschaften begrüßt.
Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d) Arbeitgeber: AstraZeneca GmbH
AstraZeneca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Die modernen Büroräume und die Möglichkeit zur flexiblen Zusammenarbeit ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Bereich der biopharmazeutischen Forschung zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Director of CP Delivery Operations brennst.
Mach es klar und präzise!:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und strukturiert in deiner Bewerbung. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Punkte gut verständlich sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Directors für CP Delivery Operations vertraut. Informiere dich über AstraZeneca, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf People Leadership fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, klare Erwartungen setzt und eine Kultur der Verantwortlichkeit förderst. Betone deine Erfahrung in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Computational Pathology oder wie AstraZeneca Innovationen in der digitalen Pathologie vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
