Key Account Manager CVRM – Gebiet Linz / Oberösterreich (m/w/d)

Standort & Einsatzgebiet: Der im System angezeigte Standort „Wien“ bezieht sich auf den Unternehmensstandort von AstraZeneca Österreich. Das tatsächliche Einsatzgebiet dieser Position liegt in Oberösterreich, mit Schwerpunkt auf Linz und dem umliegenden Gebiet.

Als Key Account Manager CVRM übernehmen Sie eine zentrale Rolle im strategischen Account Management für unser CVRM-Portfolio. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen nachhaltige Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Institutionen auf und entwickeln maßgeschneiderte Account-Strategien, um unsere ambitionierten Ziele im Bereich kardiovaskulärer, renaler und metabolischer Erkrankungen zu erreichen.

Der regionale Fokus dieser Rolle liegt auf Linz und dem umliegenden Oberösterreich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Strategisches Account Management: Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien, Account-Plänen und Geschäftskonzepten entsprechend den Bedürfnissen der relevanten Kund:innen und Institutionen
• Business Development: Proaktive Identifizierung, Bewertung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des betreuten CVRM-Portfolios
• Stakeholder- und Netzwerkmanagement: Aufbau und Weiterentwicklung starker Beziehungen zu medizinischen Fachkräften, Krankenhäusern, niedergelassenen Praxen und weiteren relevanten Stakeholdern
• Wissenschaftliche Kommunikation: Durchführung hochwertiger, kunden- und patientenorientierter Gespräche sowie interner und externer Fachpräsentationen
• Marktanalyse und Planung: Teilen relevanter Markt- und Wettbewerbsinformationen, Durchführung von Segmentierungs- und Targeting-Aktivitäten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Franchise Leads, Außendienstkolleg:innen, Brand Teams, Medical und Patient Safety
• Budget- und Umsetzungsverantwortung: Planung, Steuerung und Verantwortung relevanter Aktivitäten und Budgets unter Einhaltung interner und externer Richtlinien

Erforderliche Fähigkeiten / Erfahrungen:

• Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder eine gemäß § 72 AMG anerkannte Qualifikation, insbesondere ein abgeschlossenes Universitätsstudium in Humanmedizin, Zahnmedizin, Veterinärmedizin oder Pharmazie
• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im Krankenhausumfeld, Specialty‑Care‑Bereich oder Key Account Management
• Gute Kenntnisse des österreichischen Pharma- und Gesundheitsmarktes sowie Verständnis für relevante Stakeholder im niedergelassenen und klinischen Bereich
• Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb, Key Account Management, in Verhandlungen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Account‑Strategien
• Ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office
• Growth Mindset, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Die Rolle ist field‑based und erfordert regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiets.

Wir bieten:

• Grundgehalt: 70.000 € pro Jahr (Vollzeitbasis)
• Bonusmöglichkeiten abhängig vom Unternehmenserfolg
• Umfassende Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen
• Unterstützung bei kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung
• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie für die Reduktion von Emissionen und nachhaltigere Gesundheitsversorgung engagiert.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.