Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und das Management von Onkologie-Marken in Europa und Kanada.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen im Bereich der Krebsbehandlung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Teamführung.
- Warum dieser Job: Verändere die Krebsbehandlung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pharmaindustrie und nachweisliche Erfolge im Geschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem Ort an, der daran arbeitet, die Art und Weise, wie Krebs behandelt wird, grundlegend zu verändern. Wir entwickeln uns zu einem ergebnisorientierten Modell – wir gehen über die Behandlung hinaus, um die Krebsversorgung zu gestalten und das gesamte Patientenerlebnis zu transformieren. Wir arbeiten ganzheitlich, von der frühen Diagnose bis zur Überlebensphase, und stellen sicher, dass kein Patient zurückgelassen wird. Jeder von uns glaubt, dass wir durch frühzeitige Interventionen mit Heilungschancen und die Förderung der Entwicklung präziser Kombinationen das Leben von Patienten, die weltweit mit Krebs leben, transformieren können.
Hintergrund
Die Oncology Business Unit (OBU) EUCAN ist ein wichtiger Beitrag zum fortwährenden und zukünftigen Wachstum unseres Onkologiegeschäfts bei AstraZeneca. Wir suchen engagierte kommerzielle Führung für unsere Franchises in verschiedenen Funktionen und Märkten, um das regionale Potenzial unseres führenden Onkologieportfolios zu maximieren und kommerzielle Exzellenz in enger Zusammenarbeit mit einer Vielzahl interner und externer Partner zu liefern. Unsere regionale Organisation ist gut aufgestellt und befugt, als wichtiger Katalysator zwischen globalen Geschäftsstrategien und den lokalen Gesundheitssystemen zu agieren, um eine dynamische und schnelle kommerzielle, Zugangs- und medizinische Umsetzung in den jeweiligen Märkten zu ermöglichen und weiterzuentwickeln.
Die Rolle
Der Regional Franchise Head – OBU EUCAN ist eine Grundsatzrolle für den Erfolg der OBU EUCAN-Region. Die Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und profitable Verwaltung der jeweiligen Marke oder des therapeutischen Bereichs (TA) mit voller Verantwortung für die Kommerzialisierung innerhalb eines Matrixarbeitsmodells zwischen globalen und lokalen Märkten sowie über Funktionen hinweg.
- Markenkommerzialisierung: Sicherstellen, dass der lokale Markt für die Markteinführung neuer Produkte und Indikationen innerhalb Ihres TA in EU6 und Kanada bereit ist.
- TA / Markenstrategie: Die Stimme der EUCAN-Region in der Entwicklung von 3-Jahres-Globalstrategien und Markenplänen sein, die einen wichtigen Teil des globalen Geschäfts mit einzigartigen regionalen Bedürfnissen repräsentiert.
- Geschäftsleistung: Verantwortlich für die Geschäftsleistung der Marke/TA innerhalb von EU6 und Kanada, einschließlich der Entwicklung der finanziellen Erzählung für Führungskräfte zu Leistung, Umsatzprognosen und Ressourcenzuteilung.
- Fähigkeiten & Menschen: Identifizieren und Unterstützen des Aufbaus lokaler Marktfähigkeiten, die innovative Kommerzialisierung vorantreiben, einschließlich Markteinführungsstrategien und übergreifenden Zielen. Als Karrierementor für Schlüsselkräfte im Geschäftsbereich fungieren.
- Strategische Projekte: Zu wichtigen Initiativen und übergreifenden Projekten innerhalb der EUCAN-Region und der breiteren OBU beitragen.
Wesentlich für die Rolle
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften; MBA oder Ph.D. wünschenswert.
- Führungserfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche mit Verantwortung und nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Geschäftszielen in einem großen Gesundheitsmarkt.
- Umfassende kommerzielle Erfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Planung vor der Markteinführung, der Durchführung von Markteinführungen, der HTA-Validierung und der langfristigen Geschäftsplanung.
- Tiefes Verständnis der Arzneimittelentwicklung und -kommerzialisierung in der Onkologie.
- Solides Verständnis der laufenden Paradigmenwechsel und zukünftigen Trends in der Gesundheitskommerzialisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams aufzubauen und Ziele durch andere zu erreichen.
- Erfahrung und Kenntnisse einer breiten Basis externer Partner und Kunden, einschließlich Patienten, Verschreiber, Kostenträger, Anbieter und In-/Out-Lizenzpartner.
- Erfahrung im Profit- und Loss-Management und die Fähigkeit, eine finanzielle Erzählung zu erstellen.
- Erfahren mit wichtigen globalen Vorschriften im Bereich pharmazeutische Compliance und Kommerzialisierung, einschließlich Pharmakovigilanz.
Kritische Fähigkeiten & Eigenschaften für diese Rolle
- Fähigkeit, global, regional und lokal zu denken.
- Unternehmerischer Geist und strategisches Denken, einschließlich Innovation und kritischem Denken mit leistungsorientiertem Antrieb.
- Diversität der individuellen Gesundheitssysteme als bedeutende Chance annehmen.
- Tiefgehende Beziehungen zu verschiedenen Gesundheits- und Geschäftsmärkten aufbauen und unterstützen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld von höchster Integrität und Qualität schaffen und mobilisieren, das Lernen, Wachstum, individuelle Entwicklung und die Anwerbung von Top-Talenten fördert.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine starke persönliche Präsenz intern und extern besitzen, als starker Katalysator und Einflussnehmer agieren.
Chancengleichheit
AstraZeneca setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung und zu den Anforderungen an die Überprüfung der Berechtigung.
Regional Franchise Head Oncology Europe Canada (EUCAN) Arbeitgeber: AstraZeneca GmbH
AstraZeneca ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Krebsbehandlung grundlegend zu verändern. Mit einem starken Fokus auf eine integrative Unternehmenskultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Krebspatienten zu haben. Die Region EUCAN ist besonders attraktiv, da sie innovative Ansätze zur Vermarktung und Patientenversorgung fördert und gleichzeitig ein unterstützendes Netzwerk aus Fachleuten und Partnern bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Franchise Head Oncology Europe Canada (EUCAN) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei AstraZeneca GmbH!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei AstraZeneca GmbH für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Franchise Head Oncology Europe Canada (EUCAN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von AstraZeneca GmbH passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei AstraZeneca GmbH anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca GmbH vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei AstraZeneca GmbH. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
