Therapeutic Area Lead, Hematology, Swiss Marketing Company

Sind Sie bereit, zu gestalten, wie bahnbrechende Innovationen in der Hämatologie Patienten in der Schweiz erreichen? In dieser leitenden Rolle mit Sitz in Baar werden Sie die medizinische Strategie und Umsetzung für ein dynamisches Portfolio in der Hämatonkologie leiten und sicherstellen, dass robuste Beweise und wissenschaftliche Erkenntnisse in Praktiken umgesetzt werden, die den Patienten zugutekommen.

Sie werden funktionsübergreifend und mit externen Experten zusammenarbeiten, um das Gesundheitssystem auf CAR-T- und fortschrittliche Therapien vorzubereiten, Standards der Versorgung zu beeinflussen und einen zeitnahen Zugang zu ermöglichen. Bringen Sie die Vision und den Ehrgeiz mit, um Daten in Entscheidungen umzuwandeln, die die Patientenreise verändern?

Aufgaben:

• Hämatologie Medizinische Strategie: Entwickeln und liefern Sie einen integrierten medizinischen Plan für die Schweiz, der mit globalen, regionalen und lokalen Prioritäten übereinstimmt, und verankern Sie sich an wissenschaftlicher Differenzierung und den Bedürfnissen der Patienten.
• Wissenschaftliche Führung und Evidenz: Bieten Sie wissenschaftliche Führung über das Hämatologie-Portfolio hinweg, einschließlich Evidenzgenerierung, Marktreife, Marktgestaltung und Stakeholder-Engagement zur Förderung der klinischen Akzeptanz.
• Teamführung und -fähigkeiten: Führen und entwickeln Sie das medizinische Team für Hämatologie und schaffen Sie eine leistungsstarke, inklusive und verantwortungsvolle Kultur durch Coaching, Feedback und Fähigkeitenentwicklung.
• Unternehmens- und strategische Auswirkungen: Handeln Sie als Unternehmensleiter, indem Sie wissenschaftliche Erkenntnisse in strategische Entscheidungen umsetzen, die messbare Auswirkungen auf Patienten und das Geschäft haben.
• Evidenzgenerierung und Partnerschaften: Unterstützen Sie die lokale Evidenzgenerierung, einschließlich klinischer Studien, realer Evidenz, von Forschern geförderter Forschung und Kooperationen mit akademischen Partnern, um Datenlücken zu schließen und die Praxis zu informieren.
• Engagement im externen Ökosystem: Bauen Sie vertrauensvolle Partnerschaften im Gesundheitswesen auf, einschließlich Hämatologie-Experten, akademischen Netzwerken, Transplantations- und CAR-T-Zentren sowie Patientenorganisationen, um eine angemessene Versorgung zu beschleunigen.
• Bereitschaft für CAR-T und fortschrittliche Therapien: Bieten Sie strategische Führung für CAR-T und fortschrittliche Therapien, einschließlich Marktreife, Überweisungswege, Bereitschaft der Behandlungszentren und Navigation im breiteren Ökosystem der Zelltherapie.
• Funktionsübergreifende Abstimmung: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Kollegen zusammen, um eine integrierte Planung und abgestimmte Umsetzung über medizinische, kommerzielle, Marktzugangs- und regulatorische Schnittstellen hinweg sicherzustellen.
• Systemtransformation: Etablieren Sie enge und wertschöpfende Partnerschaften in einer hochspezialisierten externen Landschaft. Identifizieren und treiben Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Diagnostik, Überweisungswegen, Koordination der Versorgung und Zugang für Patienten in der Schweiz voran, um Klarheit, Fokus und Verantwortung in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu schaffen.
• Compliance und Governance: Stellen Sie die Einhaltung aller lokalen regulatorischen Anforderungen sowie der lokalen und globalen Richtlinien und Vorgaben von AstraZeneca sicher.

Wesentliche Anforderungen:

• Fortgeschrittene wissenschaftliche Ausbildung in einem relevanten Bereich (MD, PhD, PharmD oder gleichwertig)
• Über 7 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich in der Pharma- oder Biotech-Industrie
• Starke Erfahrung in Onkologie/Hämatologie, mit vorheriger Hämatologie-Erfahrung erforderlich
• Vorherige Branchenerfahrung in CAR-T ist unerlässlich, einschließlich Marktreife, operationale Kenntnisse der Zelltherapiewege und des Zelltherapie-Ökosystems sowie Vertrautheit mit Überweisungswegen und der Bereitschaft der Behandlungszentren
• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Personalführung und/oder Führung im therapeutischen Bereich
• Starker Nachweis in der Evidenzgenerierung, wissenschaftlichem Engagement, Marktreife und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Studiengruppen, akademischen Netzwerken und von Forschern geförderter Forschung
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Unklarheit und Komplexität in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu führen
• Fließend in Englisch; Deutsch oder Französisch ist von Vorteil

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Vorherige Erfahrung als Therapeutic Area Lead oder in einer vergleichbaren leitenden medizinischen Rolle
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schweizer Hämatologiezentren, CAR-T-/Transplantationszentren und akademischen Netzwerken

Warum AstraZeneca:

Hier treffen Wissenschaft und Strategie aufeinander, um die klinische Praxis zu verändern. Sie werden an der Spitze eines reichen Onkologie-Pipelines arbeiten und mit Kollegen zusammenarbeiten, die Evidenzgenerierung, reale Einblicke und mutiges Denken kombinieren, um die Auswirkungen für Patienten zu beschleunigen. Erwarten Sie, auf unerwartete Weise zusammenzuarbeiten – Datenexperten, Kliniker und Marktgestalter im selben Raum – während Sie gestalten, wie neuartige Therapien von der Studie zum Standard der Versorgung in der Schweiz übergehen. Wir schätzen Freundlichkeit neben Ambition und unterstützen Führungskräfte, die komplexe Herausforderungen in klare Fortschritte für Patienten, Wissenschaft und Gesellschaft umwandeln.

Was kommt als Nächstes:

Gestalten Sie Ihren nächsten Schritt, führen Sie das nächste Kapitel der Hämatologie in der Schweiz und verwandeln Sie bahnbrechende Wissenschaft in bessere Ergebnisse für Patienten heute.

Willkommen mit Ihrer Bewerbung, in Englisch, bis spätestens 14. Juli 2026.

Datum der Veröffentlichung: 09. Juli 2026

Frist: 14. Juli 2026

AstraZeneca setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert, mit so vielen Perspektiven wie möglich, und branchenführende Fähigkeiten zu nutzen. Wir glauben, dass wir durch mehr Inklusion besser arbeiten können. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihren Eigenschaften. Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie an die Anforderungen an die Arbeitsgenehmigung und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung.