Therapeutic Area Lead (m/w/d) Oncology (Hemato-oncology)

Therapeutic Area Lead (m/w/d) Oncology (Hemato-oncology)

Hamburg Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie medizinische Strategien und Projekte im Bereich Hämato-Onkologie.
  • Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Pipeline, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Büro im Herzen Hamburgs mit flexibler, agiler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Onkologie und machen Sie einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und Erfahrung in Klinik oder Wissenschaft erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich.

Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Zelltherapie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und -urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Einfluss nehmen:

  • Inhaltliche und strategische sowie Personal- und Budgetverantwortung für alle medizinischen Aktivitäten im Indikationsgebiet
  • Line Management, Zieldefinition, Motivation und Entwicklung der wissenschaftlichen/medizinischen Mitarbeiter sowie der MSL im Indikationsgebiet
  • Selbstständige Planung und Umsetzung einer integrierten und koordinierten medizinischen Strategie sowie innovativer medizinischer Aktivitätenpläne (Publikationen, Advisory Board, Medical Education etc.) mit den Mitgliedern des medizinischen Teams und in Abstimmung mit dem x-funktionalen Team im Indikationsgebiet
  • Sicherstellung von Synergien innerhalb von Medical Affairs Oncology (national und international)
  • x-funktionale Verantwortung für die medizinischen Inhalte von Market Access Aktivitäten, Dossiers und Stellungnahmen sowie aller Materialien mit potentieller Außenwirkung im Indikationsgebiet
  • Sicherstellung der Kommunikation medizinisch-wissenschaftlicher Informationen im Rahmen von externen Anfragen, MSL-Interaktionen und non promotional medical Education; Verantwortung für die Erstellung von Medical Information Inhalt
  • Verantwortung für die Umsetzung aller Corporate Governance und Compliance Vorschriften für alle medizinisch-wissenschaftlichen Aktivitäten im Indikationsgebiet inklusive wissenschaftlich-medizinischer Freigaben
  • Verantwortung für die medizinisch-wissenschaftliche Bewertung neuer Therapieansätze und der Pipeline sowie Einordnung in aktuelle Therapieschemata
  • Medizinisch-wissenschaftliche Verantwortung für die strategische Entwicklung und Durchführung von LCM-Projekten und lokalen und globalen (Medical Affairs) medizinischen Projekten (z.B. lokale klinische Studien, NIS)
  • Unterstützung der Implementierung und Durchführung von AZ-gesponsorten Studien in Zusammenarbeit mit Clinical Operations
  • Auf- und Ausbau von belastbaren Kontakten zu externen Experten, Forschungsinstituten und Verbänden im Rahmen medizinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen und Projekten
  • Verantwortung für die positive Entwicklung der externen wissenschaftlichen Wahrnehmung von AZ im Indikationsgebiet
  • Repräsentanz des Indikationsgebiets (medical) in lokalen, europäischen und globalen Senior Management Teams

Stärken beweisen:

  • Approbation als Arzt/Ärztin oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen in Klinik oder Wissenschaft (Fachbereich Hämato-Onkologie)
  • Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie (Fachbereich Hämato-Onkologie)
  • Nachgewiesene Erfahrung im Produkt-Lifecycle-Management und erfolgreiches Launchmanagement
  • Ausgewiesene Erfolge in der Planung von Studien und umfassendes Verständnis der Anforderungen zur Konzeption
  • Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Clinical Operations und Zulassung sowie mit Studiengruppen und extern gesponsorten Studien
  • Sehr gute Englischkenntnisse und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Freuen Sie sich auf:

  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Therapeutic Area Lead (m/w/d) Oncology (Hemato-oncology) Arbeitgeber: AstraZeneca GmbH

AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf lebenslanges Lernen und einer attraktiven Pipeline an Produkten im Bereich Onkologie, ermöglicht das Unternehmen eine sinnstiftende Karriere, während es gleichzeitig ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Die Büros im Herzen Hamburgs bieten nicht nur eine flexible und agile Zusammenarbeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Reduzierung von CO2-Emissionen beizutragen.

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Kontaktdaten:

AstraZeneca GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Therapeutic Area Lead (m/w/d) Oncology (Hemato-oncology) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Therapeutic Area Lead (m/w/d) Oncology (Hemato-oncology) mit Bravour zu bestehen

Approbation als Arzt/Ärztin oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen in Klinik oder Wissenschaft (Fachbereich Hämato-Onkologie)
Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie (Fachbereich Hämato-Onkologie)
Produkt-Lifecycle-Management
Launchmanagement
Planung von Studien
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Onkologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu AstraZeneca passt und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie auch von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von AstraZeneca vertraut, insbesondere im Bereich Onkologie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Bekämpfung von Krebs verstehst und wie deine Rolle als Therapeutic Area Lead dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige dein strategisches Denken

Da die Rolle strategisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Planung und Umsetzung medizinischer Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Synergien innerhalb des Teams schaffen und die Kommunikation verbessern kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.