Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Market Access Strategien und arbeite in crossfunktionalen Teams.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie.
- Vorteile: Attraktive Pipeline, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Büro im Herzen Hamburgs mit flexibler und agiler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Produkten und Strategien.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium und Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird.
Einfluss nehmen:
- Teilverantwortung bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Market Access Strategien und deren Umsetzung anhand von Market Access Plänen
- Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams zur Erstellung von Dossiers nach §35 a SGB V und Stellungnahmen im Rahmen der frühen Nutzenbewertung inkl. der Leitung von einzelnen Bereichen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung von Erstattungsbetragsverhandlungen (§ 130b SGB V) sowie Unterstützung als Teil des Verhandlungsteams bei der Umsetzung
- Identifizieren von bestehenden oder potenziellen nationalen und regionalen Hürden für den Marktzugang oder die Erstattung und Mitentwicklung maßgeschneiderter Konzepte zu deren Überwindung
- Projekte zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung neuer Datenquellen initiieren und durchführen
- Planung und Durchführung von gesundheitsökonomischen Projekten und Versorgungsanalysen, ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (Medical Evidence, Policy Affairs)
- In enger Abstimmung mit der Business Unit und dem Pricing Input in die Brand- und Finanzplanung geben
- Souveräne und strukturierte Kommunikation von Market Access Strategien in crossfunktionale und globale Teams
- Darstellung von strategischen Handlungsempfehlungen gegenüber dem Senior Management
Stärken beweisen:
- Ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches, medizinisches oder vergleichbares Studium
- Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik
- Erfahrungen im Bereich Market Access und Pricing, insbesondere in der Erstellung von Market Access Strategien und Nutzendossiers
- Erste Projektmanagementfähigkeiten und Freude an der Leitung von crossfunktionalen Teams
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
- Ausgeprägtes analytisches Denken und Abstraktionsvermögen
- Hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Freuen Sie sich auf:
- Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
- Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
Associate Market Access Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden - Pirna/Meißen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und nachhaltige Praktiken fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit betont. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt als Stärke sieht.