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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die größte CVRM-Marke und manage crossfunktionale Teams.
- Arbeitgeber: AstraZeneca ist ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und ein unterstützendes Team in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem kreativen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Marketing der Pharmaindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Nachhaltigkeit und streben bis 2025 Klimaneutralität an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.
Einfluss nehmen:
- Strategische Führung und Ausrichtung der größten CVRM Brand
- Fachliche und disziplinarische Führung der Brand Manager:innen
- Verantwortung für crossfunktionale Teamarbeit
- Management der Brand im Rahmen des Life Cycle Managements
- Vorantreiben der Marketingstrategie der Brands hinsichtlich strategischer Zielsetzung, Weiterentwicklung, Positionierung, Aktivitätenplanung und Kommunikation
- Verantwortung für Planung und Umsetzung der crossfunktionalen Brand-Pläne
- Schnittstelle zwischen globalen Teams und dem lokalen Marketing
- Sicherstellung der Durchführung adäquater Markt- und Kundenanalysen
- Verantwortung für das Brandbudget und dessen Controlling
- Sicherstellung von Forecasts, Performance Tracking und Reporting
Stärken beweisen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Langjährige Berufserfahrung im Marketing in der pharmazeutischen Industrie, sowie zusätzliche Erfahrung im Außendienst und in weiteren Kernfunktionen (Market Access, Medical)
- Starke Teamorientierung, gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrungen in der Neueinführung von Produkten und im Globalen Brand Management, sowie in der crossfunktionalen Zusammenarbeit
- Hohe Kundenorientierung, Innovationsfähigkeit, Kreativität und Lösungsorientiertheit
- Fähigkeit, andere zu begeistern und für eine Sache zu gewinnen
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gut strukturierte & organisierte sowie vorausschauende Arbeitsweise
- Exzellentes Projektmanagement (Erfahrung in der Beratung von Vorteil)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
- ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
- ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
Kontaktperson:
AstraZeneca HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Director CVRM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AstraZeneca zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Brand Director Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere im Bereich CVRM. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Marketingstrategien beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gemanagt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfähigkeit! Bereite einige Ideen vor, wie du die Marketingstrategie für die CVRM-Marke bei AstraZeneca weiterentwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Director CVRM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AstraZeneca. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Brand Directors im CVRM-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Marketing in der pharmazeutischen Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Marketingstrategie vorantreiben und das Team führen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im internationalen Umfeld entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AstraZeneca. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Forschung und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Brand Director zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten, Teamarbeit oder Innovationskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends in der pharmazeutischen Industrie und spezifisch im Bereich CVRM zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken und die Marke erfolgreich zu positionieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
