Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d)
Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d)

Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d)

München Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AstraZeneca

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausführung von Computational Pathology-Workflows in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Team.
  • Arbeitgeber: AstraZeneca, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Patienten.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Büro und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Pathologie und verbessere die Patientenversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in der computergestützten Pathologie.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftsorientiertes, patientenfokussiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für einige der schwerwiegendsten Krankheiten der Welt konzentriert.

Am Standort Computational Pathology München (CPM) leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur leistungsstarken, datengestützten Forschung und Entwicklung. Unser Team arbeitet in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld, in dem hervorragende Zusammenarbeit, klare Kommunikation und präzise Organisation entscheidend sind.

Wir suchen einen Director of Computational Pathology Delivery Operations (m/w/d) in München, um die Ausführung von Computational Pathology (CP) Workflows über AI/ML-Entwicklung, Biomarker-Entdeckung und diagnostische Bereitschaft in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu leiten. Die Rolle ist verantwortlich dafür, wie CP-Arbeiten in großem Maßstab geliefert werden, einschließlich Mitarbeiterführung, Lieferstandards, Daten- und Workflow-Qualität sowie regulatorischer Bereitschaft.

Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in digitalen Pathologieoperationen und Datenmanagement mit, sowie ein praktisches Verständnis der klinischen Entwicklung und diagnostischen Anforderungen. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um Anforderungen in zuverlässige, konforme Lieferungen zu übersetzen, während Sie direkte Führung für CP Delivery Managers bieten.

Aufgaben
  • People Leadership und Matrixverantwortung
    • Direkte Linienführung für >10 CP Delivery Managers, die in Arzneimittelprogrammen und AI/ML-Modellentwicklungsinitiativen eingebettet sind.
    • Aufbau von Lieferfähigkeiten durch Coaching, Rollenklarheit, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
    • Festlegung klarer Erwartungen an die Verantwortlichkeit, das Eigentum und die Ausführungsqualität der Teammitglieder innerhalb eines matrixbasierten Betriebsmodells.
    • Unterstützung der Delivery Managers, die in agilen, funktionsübergreifenden Teams arbeiten, während konsistente Lieferstandards aufrechterhalten werden.
  • Datenmanagement und Governance
    • Definition und Aufrechterhaltung der CP-Daten-Governance sowohl für die Biomarker-Entdeckung als auch für die AI-basierte CP-Modellentwicklung, abgestimmt auf GLS-Standards.
    • Festlegung von Standards für Datenmodelle, Metadaten und Datenflüsse und Sicherstellung, dass die Teammitglieder diese konsequent anwenden.
    • Sicherstellung, dass CP-Bilder, Metadaten und Annotationen, die von Teams produziert werden, für nachgelagerte AI/ML-Entwicklung, Validierung und regulatorische Nutzung geeignet sind.
  • Workflow-Einrichtung und -Ausführung
    • Definition, Implementierung und Überwachung von End-to-End-CP-Liefer-Workflows, die Forschungs-, klinische und diagnostische Bedürfnisse in praktische Ausführungen übersetzen.
    • Sicherstellung, dass CP Delivery Managers und eingebettete Teams die vereinbarten Workflows konsequent anwenden.
    • Festlegung von Erwartungen an die Ausführungsqualität über CP-Workflows hinweg, einschließlich Dokumentation, Rückverfolgbarkeit und Auditbereitschaft.
  • Diagnostik & regulatorische Bereitschaft
    • Leitung der Datenstrategie-Komponenten für die diagnostische Entwicklung, einschließlich Algorithmusvalidierung und Reproduzierbarkeitstests.
    • Zusammenarbeit mit Regulatory, Quality und Clinical Affairs, um die Rückverfolgbarkeit und Compliance aller diagnostikbezogenen Datensätze sicherzustellen.
Profil
  • Erforderlich
    • Fortgeschrittene Abschlüsse (Ph.D. oder M.S.) in einem relevanten Bereich wie computergestützte Biologie, biomedizinische Datenwissenschaft, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
    • 8+ Jahre Erfahrung in der computergestützten Pathologie, biomedizinischen Bildgebung oder datenintensiven wissenschaftlichen Umgebungen, idealerweise in Pharma, Biotech oder Diagnostik.
    • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung datenzentrierter Teams in einer matrixbasierten, funktionsübergreifenden Organisation innerhalb eines regulierten Umfelds.

In dieser Rolle werden Sie entscheidend dazu beitragen, die operationale und datengestützte Lieferbasis aufzubauen, die die computergestützte Pathologieforschung mit klinischen und diagnostischen Auswirkungen verbindet. Ihre Arbeit wird sicherstellen, dass Pathologie-Workflows und Bilddaten ausgeführt, strukturiert und genutzt werden, um Entdeckungen zu beschleunigen, die Entscheidungsfindung in klinischen Studien zu verbessern und validierte diagnostische Werkzeuge bereitzustellen, die die Patientenversorgung voranbringen.

Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d) Arbeitgeber: AstraZeneca

AstraZeneca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, während es gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich der computergestützten Pathologie vorantreibt. Die moderne Büroumgebung und die Möglichkeit zur flexiblen Zusammenarbeit machen AstraZeneca zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung leisten möchten.
AstraZeneca

Kontaktperson:

AstraZeneca HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir wissen, dass Storytelling hier entscheidend ist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!

Tipp Nummer 4

Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Außerdem kannst du direkt mit den Recruitern interagieren und dein Interesse zeigen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Head of CP Delivery Operations (m/f/d)

Führungskompetenz
Datenmanagement
Regulatorische Bereitschaft
Agile Methoden
Kollaboration
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Datenstrategie
Kenntnisse in GxP und GDPR
Erfahrung mit digitalen Gesundheitsentwicklungen
Kenntnisse in KI/ML-Datenanforderungen
Verständnis von digitalen Pathologiestandards (z.B. DICOM, OME)
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Director, Head of CP Delivery Operations vertraut. Informiere dich über AstraZeneca, ihre Werte und wie sie in der biopharmazeutischen Branche agieren. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams, Datenmanagement und der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Umgebungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle stark auf People Leadership fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Erwartungen setzt und ein Umfeld schaffst, in dem Teammitglieder wachsen und sich entwickeln können.

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