Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Marktstrategie für unsere onkologischen Therapien und leisten Sie einen Beitrag zur Patientenversorgung.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.
- Vorteile: Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Breite Pipeline mit strategischen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer Mission, Krebs als Todesursache zu eliminieren und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Verständnis für die Dringlichkeit in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein.
Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Die Realität der Krebserkrankung duldet keinen Aufschub. Unser Ziel bei AstraZeneca ist klar: Wir wollen Krebs als Todesursache eliminieren. Dafür brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die diese Dringlichkeit verstehen - und sie in verantwortungsvolles, wirkungsorientiertes Handeln übersetzen.
In dieser Rolle gestalten Sie, wie wir unsere Therapiegebiete im Markt ausrichten und welchen Beitrag wir damit für Patient:innen leisten. Unsere onkologische und hämatologische Pipeline ist breit aufgestellt - über zentrale Tumorarten und wirkmechanistische Ansätze hinweg. Sie bietet ein Umfeld, in dem strategische Führung Wirkung entfalten und Entwicklungen gezielt voranbringen kann.
Franchise Head (m/w/d) Onkologie - Gastrointestinale Tumore Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Verantwortung und Wirkung ausgerichtet ist. In einem Umfeld, das sich der Bekämpfung von Krebs verschrieben hat, haben Sie die Chance, bedeutende Veränderungen zu bewirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt. Unsere umfassende Pipeline im Bereich Onkologie ermöglicht es Ihnen, strategische Führungsqualitäten einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Betroffenen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise Head (m/w/d) Onkologie - Gastrointestinale Tumore erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von AstraZeneca genau studierst. Zeige, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Krebs als Todesursache zu eliminieren.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du strategisch gehandelt hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise Head (m/w/d) Onkologie - Gastrointestinale Tumore mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Franchise Head in der Onkologie brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von AstraZeneca vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf die Bekämpfung von Krebs. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Dringlichkeit verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du unternehmerisch denkst und wirkungsorientiert handelst, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die onkologische Pipeline und die Herausforderungen im Markt beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Strategie des Unternehmens beizutragen. Fragen zu den nächsten Schritten in der Entwicklung oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Kenne die aktuellen Trends in der Onkologie
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Onkologie, insbesondere in Bezug auf gastrointestinale Tumore. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt verändert und welche Chancen sich daraus ergeben könnten.
