Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie in der Onkologie.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.
- Vorteile: Attraktive Pipeline, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf CO2-Neutralität bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und mache einen echten Unterschied für Patient:innen.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.
Einfluss nehmen:
- Führung und Entwicklung des MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie
- Auswahl, Onboarding und Training neuer Mitarbeiter
- Upskilling und Coaching der Teammitglieder
- Abgleich der MSLM-Strategie mit der Brand Strategie und Implementierung der Field Medical Affairs Strategie/Ziele im Indikationsgebiet
- Konsolidierung von Informationen aus dem Feld
- Steuerung und Unterstützung des MSLM Teams bei der Durchführung von regionalen Veranstaltungen
- Förderung des Aufbaus belastbarer Beziehungen der MSLMs zu den Meinungsbildnern
- Steuerung des MSLM Teams bei der Unterstützung klinischer Studien
- Sicherstellung der wissenschaftlichen und ausgewogenen Beantwortung von Anfragen med. Fachpersonals durch die Medical Science Liaison Manager
- Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit mit Außen- und Innendienstfunktionen
Stärken beweisen:
- Abgeschlossener naturwissenschaftlicher oder medizinischer oder pharmazeutischer Hochschulabschluss sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz im Bereich Onkologie
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu KOLs und Netzwerken
- Nachweisbare vorherige Erfahrung in der Führung verschiedener Teams (kulturell, geographisch, funktionell) zur gemeinsamen Zielerreichung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten, auch in Bezug auf Projektbudgets
- Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten
- Nachgewiesene Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
- ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore) Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf lebensverändernde Medikamente und einer klaren Vision in der Onkologie fördert das Unternehmen eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für Mitgestaltung und individuelles Wachstum lässt. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich aktiv für die Verbesserung des Lebens von Patient:innen einsetzt und dabei auf Nachhaltigkeit und Diversität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in Online-Foren – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen wie AstraZeneca und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Onkologie und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du perfekt zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Onkologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu KOLs aufgebaut hast oder wie du dein Team geleitet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von AstraZeneca im Bereich Onkologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Bekämpfung von Krebs verstehst und wie deine Rolle als Head of Medical Science Liaison Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Beziehungen zu KOLs aufgebaut oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, komplexe medizinische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das MSLM-Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
