Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Unterstützung innovativer Onkologie-Strategien und fördere den Austausch mit Experten.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit dem Ziel, bis 2030 CO2-negativ zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher oder medizinischer Abschluss und Führungserfahrung in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.
Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie
- Auswahl, Onboarding und Training neuer Mitarbeiter
- Upskilling und Coaching der Teammitglieder
- Abgleich der MSLM-Strategie mit der Brand Strategie und Implementierung der Field Medical Affairs Strategie/Ziele im Indikationsgebiet
- Konsolidierung von Informationen aus dem Feld
- Steuerung und Unterstützung des MSLM Teams bei der Durchführung von regionalen Veranstaltungen
- Förderung des Aufbaus belastbarer Beziehungen der MSLMs zu den Meinungsbildnern
- Steuerung des MSLM Teams bei der Unterstützung klinischer Studien
- Sicherstellung der wissenschaftlichen und ausgewogenen Beantwortung von Anfragen med. Fachpersonals durch die Medical Science Liaison Manager
- Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit mit Außen- und Innendienstfunktionen
Profil:
- Abgeschlossener naturwissenschaftlicher oder medizinischer oder pharmazeutischer Hochschulabschluss sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz im Bereich Onkologie
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu KOLs und Netzwerken
- Nachweisbare vorherige Erfahrung in der Führung verschiedener Teams (kulturell, geographisch, funktionell) zur gemeinsamen Zielerreichung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten, auch in Bezug auf Projektbudgets
- Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten
- Nachgewiesene Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Wir bieten:
- eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
- ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen und individueller Förderung schafft das Unternehmen ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zur Bekämpfung von Krebs zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst. In deinem Gespräch kannst du dann gezielt darauf eingehen, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil von etwas Größerem sein möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität sticht hervor und macht einen bleibenden Eindruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von AstraZeneca vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Onkologie verstehst und wie deine Rolle als Head of Medical Science Liaison Manager dazu beitragen kann, Krebs als Todesursache zu eliminieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Beziehungen zu KOLs aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, komplexe medizinische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen über wissenschaftliche Themen zu führen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das MSLM-Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
