Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Market Access Themen und entwickle innovative Preiskonzepte.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der Arzneimittelindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und ein diverses Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs mit Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an lebensverändernden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Naturwissenschaften, erste Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird.
Einfluss nehmen:
- Unterstützung bei den Market Access relevanten Themen (HTA und Pricing) innerhalb einer Indikation/ eines Therapiebereiches
- Support bei der Erarbeitung und Umsetzung von maßgeschneiderten Market Access Strategien
- Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams zur Erstellung von Dossiers nach §35 a SGB V und Stellungnahmen im Rahmen der frühen Nutzenbewertung
- Als Teil der Verhandlungsteams, Support bei der inhaltlichen Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (§ 130b SGB V)
- Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung neuer Datenquellen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von gesundheitsökonomischen Projekten und Versorgungsanalysen in Zusammenarbeit mit den Medical Teams
- Souveräne und strukturierte Kommunikation von Market Access Strategien in crossfunktionale Teams
Stärken beweisen:
- Ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches, medizinisches oder vergleichbares Studium
- Erste Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik
- Erste Erfahrungen im Bereich Market Access und Pricing, insbesondere in der Erstellung von Market Access Strategien und Nutzendossiers
- Wünschenswert: Projektmanagementfähigkeiten und Freude an der Leitung von crossfunktionalen Teams
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
- Analytisches Denken und Abstraktionsvermögen
- Hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Freuen Sie sich auf:
- Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
- Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
Junior Market Access Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden - Pirna/Meißen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und nachhaltige Praktiken fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit betont. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt als Stärke sieht.
