Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Partnerschaften mit Onkologen auf und verbessere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen im Bereich Onkologie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Außendienst sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Der Key Account Manager für Onkologie ist eine Außendienst- und kundenorientierte Rolle mit häufigen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets sowie regelmäßigen internen Meetings. Sie sind verantwortlich für die Leistung des Gebiets in unserem Gastrointestinal (GI) und Pan-Tumor-Onkologie-Portfolio, indem Sie vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften mit Onkologen und dem breiteren Krebsversorgungsteam in einem sich entwickelnden Tumorumfeld bei AstraZeneca aufbauen. Diese Rolle verbindet Verkaufsexzellenz im Feld mit strategischer Kontoleitung und erfordert starke Lernagilität, analytisches Denken und die Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen. In Zusammenarbeit mit dem Medical Science Liaison (MSL) werden Sie auch als wichtige Stimme des Feldes fungieren – indem Sie Kunden-, Markt- und Wegweiserkenntnisse intern teilen, um unsere Strategie zu gestalten und unseren Einfluss auf Patienten kontinuierlich zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kommerzielle Exzellenz: Demonstrieren Sie disziplinierte Verkaufsverhalten, starke CRM-Hygiene, effektive Anrufplanung und konsequente Nachverfolgung von Konten, um Leistungsziele zu erreichen oder zu übertreffen. Unterstützen Sie die Analyse der Kontoleistung, identifizieren Sie Risiken/Chancen und setzen Sie schnell Korrekturmaßnahmen um.
- Wissenschaftlicher klinischer Dialog: Führen Sie hochwertige Gespräche mit Gesundheitsfachkräften über genehmigte Indikationen und das Wirkungs-/Sicherheitsprofil zur Unterstützung einer angemessenen, in-label Nutzung.
- Kontoverwaltung und Stakeholder-Netzwerk: Erstellen und liefern Sie einen strategischen Plan für das Gebiet (Zielgruppen, Kontoziele, Anrufplanung). Entwickeln Sie ein vertrauensvolles Netzwerk mit wichtigen externen Stakeholdern (Beispiele sind Onkologen, Krankenschwestern, Apotheker, Administratoren, Mitglieder von Wegen/Ausschüssen, wo angemessen) und koordinieren Sie effektiv mit internen Partnern.
- Einblicke in Auswirkungen: Erfassen, synthetisieren und teilen Sie relevante Erkenntnisse aus dem Feld intern (Kontopotenzial, Patientenweg, Zugangsbedingungen, Wettbewerbsaktivitäten, unerfüllte Bedürfnisse, Verschreibungsmuster), um die Strategie zu informieren und die Ausführung zu verbessern.
- Schulung und kontinuierliches Lernen: Schließen Sie alle erforderlichen Schulungen und Produkt-/Wissen-Zertifizierungen erfolgreich ab; bewahren Sie eine starke Lernmentalität und die Bereitschaft, sich anzupassen, während sich Wissenschaft und Umfeld weiterentwickeln.
- Compliance und Ethik: Arbeiten Sie vollständig innerhalb aller geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Medizin oder Pharmazie (oder einem verwandten Bereich oder gleichwertiger Erfahrung). Höhere Bildung ist von Vorteil.
- Erfahrung: Vorherige (Feld-)Erfahrung in der Onkologie, Spezialpflege oder komplexen klinischen Umgebungen. Nachweislicher Erfolg im Außendienst, im Key Account Management oder in einer kundenorientierten kommerziellen Rolle mit messbaren Ergebnissen ist von Vorteil. Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Steuerung von Gebietsentscheidungen (Segmentierung, Zielsetzung, Chancenbewertung, Leistungsüberwachung) ist von Vorteil.
- Fähigkeiten und Denkweise: Nachgewiesenes strategisches und analytisches Denken, starke Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu lernen. Hohe Flexibilität, Resilienz, Neugier und ein wettbewerbsorientierter, wachstumsorientierter Ansatz für Ziele und Feedback.
- Sprachen: Deutsch und/oder Französischkenntnisse (Geschäftsniveau) und die Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren.
Erfolgsprofil (wie „großartig“ aussieht)
- Vertrauenswürdiger externer und interner Partner: Baut Glaubwürdigkeit und dauerhafte Beziehungen durch kundenorientiertes Verhalten und ethisches, konformes Engagement auf. Bringt Wert in bürobasierten Rollen, indem er Markenstrategien und Marketingmaterialien durch relevante Erkenntnisse mitgestaltet.
- Strategischer und einblicksgetriebener Umsetzer: Verbindet Strategie mit täglichen Prioritäten und führt diszipliniert aus; passt sich schnell an, wenn sich die Bedingungen ändern. Nutzt Daten und Kundeninsights, um Konten zu priorisieren, den Einfluss zu verbessern und die Ausführung im Feld zu erhöhen.
- Lernagilität und wettbewerbsorientierte Denkweise: Lernt Wissenschaft, Produkte und die lokale Umgebung schnell; sucht Feedback und verbessert sich kontinuierlich. Übernimmt Verantwortung für Ziele, besteht Herausforderungen und hebt die Standards für die Leistung an.
Chancengleichheit
Wir setzen uns für den Aufbau eines integrativen Umfelds ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Einstellungsentscheidungen basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen.
Veröffentlichungsdatum
17. Juli 2026
Frist für Bewerbungen
13. August 2026
Key Account Manager Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden - Pirna/Meißen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und nachhaltige Praktiken fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit betont. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt als Stärke sieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AstraZeneca treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AstraZeneca empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AstraZeneca dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AstraZeneca bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AstraZeneca bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AstraZeneca erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
