Lead Finance Business Partner (m/w/d) R&I und V&I

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen.

Die Abteilung Finance treibt AstraZenecas Ambitionen voran, indem sie die strategischen Prioritäten richtig setzen. Die Bereitstellung wertvoller Daten, Analysen und Erkenntnisse werden nicht nur das Wachstum unterstützen, sondern es der Wissenschaft ermöglichen, wirksame Entscheidungen zu treffen und Marktchancen zu erkennen. Die Mission ist ehrgeizig und es bedarf der Fähigkeiten eines Teams, um wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann und PatientInnen immer an erster Stelle zu setzen.

Wir suchen Sie als Lead Finance Business Partner (m/w/d) R&I und V&I mit direkter Berichtslinie an den Country CFO von AstraZeneca Deutschland.

Ihre Verantwortungen liegen:

• Leitung und Steuerung des Budgetierungs- und Planungsprozesses für R&I und V&I, einschließlich RBU, MTP und Budget, in Zusammenarbeit mit dem FP&A-Leiter Deutschland.
• Funktion als vertrauenswürdiger Finanzberater für BuD R&I und V&I sowie für den Country CFO.
• Leitung und Verantwortung für den Monatsabschluss der Geschäftsbereiche R&I und V&I, um einen qualitativ hochwertigen Monatsabschluss und die Genauigkeit der Prognosen sicherzustellen.
• Erstellung fundierter Finanzanalysen von Budgets, Prognosen und Ist-Ergebnissen für die monatliche Überprüfung durch die Geschäftsleitung (BuD, CFO, CP). Abgleich der Daten: Finanzkennzahlen, Markteinblicke und Marktanteile, um die wichtigsten Geschäftsfaktoren zu verstehen.
• Leitung der Vorbereitung von Präsentationen (Länderbesuche) und der dazugehörigen Analysen für die Geschäftsleitung.
• Verantwortung für die lokale Finanzplanung für R&I und V&I.
• Kontinuierliche Koordination und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Bereichen: Pricing & Market Access (Rabatte) und AIMs, insbesondere im Zusammenhang mit dem Finanzplanungsprozess (RBU2 und MTP).
• Strategischer Überblick über die Therapiebereiche (TAs) und Entwicklung von Vorschlägen zur Ressourcenumschichtung für Marken innerhalb von R&I und V&I.
• Identifizierung von Wachstumschancen und Leistungsverbesserungen sowie Entwicklung von umsetzungsorientierten Vorschlägen zur Erreichung der Ziele in Zusammenarbeit mit dem Geschäft (BuD).
• Mitverantwortung für die Geschäftsstrategie und den Leistungszyklus der jeweiligen TAs im funktionsübergreifenden Team.
• Verantwortung für den Austausch von Best Practices innerhalb der deutschen sowie der regionalen/globalen Teams.
• Aktive Teilnahme an S&OP-Meetings mit dem Fokus auf die Sicherstellung von Wachstum und Prognosegenauigkeit für R&I- und V&I-Marken.
• Kontinuierliche Steigerung der Prozesseffizienz unter Einsatz von KI und Förderung einer wachstumsorientierten Denkweise.

Ihre Qualifikationen:

• Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums.
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Finanzen/Controlling – vorzugsweise in Marketing-/Vertriebsorganisationen und einem weiteren Bereich (z. B. regionale/globale Funktion, Unternehmensfinanzierung oder Führungsaufgaben als Finanzmanager für einen mittelgroßen Markt).
• Von Vorteil: Verständnis des (deutschen) Pharmamarktes.
• Führung: Nachgewiesene (direkte/indirekte) Führungserfahrung im Finanzbereich von mehr als 5 Jahren.
• Analytisches Denken: Sehr gutes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis.
• Problemlösung & Lösungsorientierung: Souveräner Umgang mit komplexen Aufgaben, ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten; kritisches und schnelles Denken; Entscheidungsfähigkeit sowie Zielorientierung.
• Überzeugungskraft: Fähigkeit, funktionsübergreifende Entscheidungen zu beeinflussen, sowie Mitarbeiter ohne direkte Berichtslinie zu motivieren.
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen, Erfahrung mit Präsentationen vor der Geschäftsleitung.
• Eigenverantwortung: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen sowie im Team zu arbeiten.
• Unternehmergeist: Risikobereitschaft, handlungsorientiertes Verhalten, hohe Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld, Bereitschaft, sich selbst und den Status quo weiterzuentwickeln.
• Teamfähigkeit: Nachgewiesene hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Teams und soziale Kompetenz.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit SAP, Excel, Business-Intelligence-Software und anderen Analysewerkzeugen.
• Internationale Mobilität zur weiteren Entwicklung ist sehr erwünscht.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert.
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird.