Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien im Bereich Onkologie und Hämatologie.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Therapien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheits- oder Innovationspolitik und strategischem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca (AZ) die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Gestalten- Entwicklung und Umsetzung integrierter Corporate-Affairs-Strategien zu zentralen gesundheits- und forschungspolitischen Themen im Bereich Onkologie
- Steuerung komplexer strategischer Projekte an der Schnittstelle von Policy, Stakeholder Engagement und wissenschaftspolitischer Positionierung
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu zentralen Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft, Versorgung und Forschung
- Analyse und Bewertung politischer und struktureller Entwicklungen im Kontext translationaler Forschung und Implementierung innovativer Therapien
- Strategische Begleitung zentraler Initiativen im Umfeld nationaler Forschungs- und Versorgungsstrukturen (z. B. translational ausgerichtete Forschungsnetzwerke und Versorgungszentren)
- Entwicklung von Positionierungen und strategischen Handlungsempfehlungen für interne Entscheidungsträger
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb von Corporate Affairs sowie angrenzenden Bereichen
- Übernahme einer stellvertretenden Rolle bei prioritären strategischen Themen sowie Unterstützung der Bereichsleitung bei der Koordination bereichsübergreifender Initiativen
- Beitrag zur Weiterentwicklung des Corporate-Affairs-Bereichs im Hinblick auf strategische Themen, Prozesse und Stakeholder-Ansätze
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gesundheits-, Forschungs- oder Innovationspolitik, vorzugsweise im Umfeld Onkologie oder translationaler Forschung
- Tiefes Verständnis der deutschen Forschungs- und Versorgungslandschaft sowie relevanter politischer und institutioneller Strukturen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer strategischer Projekte mit mehreren Stakeholdergruppen
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und politische Themen strategisch einzuordnen und in handlungsorientierte Ansätze zu übersetzen
- Belastbares Netzwerk im gesundheits-, wissenschafts- oder forschungspolitischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte strategische Denkweise sowie Fähigkeit zur Arbeit in komplexen und dynamischen Umfeldern
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
- Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
- Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
- Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr
Lead Policy Affairs / Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden - Pirna/Meißen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und nachhaltige Praktiken fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit betont. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt als Stärke sieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Policy Affairs / Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AstraZeneca siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Policy Affairs / Value Manager (m/w/d) Schwerpunkt Onkologie und Hämatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AstraZeneca nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AstraZeneca einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
