Medical Director - Switzerland

Standort: Baar (in der Nähe von Zug) AstraZeneca bietet eine unvergleichliche Gelegenheit, an der Spitze der Gesundheitsinnovation zu stehen. Als Teil unseres dynamischen BioPharma-Teams werden Sie dazu beitragen, die Zukunft medizinischer Praktiken zu gestalten und unerfüllte Patientenbedürfnisse anzugehen. Unsere kollaborative Umgebung fördert Wachstum und Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, Ihr wissenschaftliches Wissen mit Geschäftssinn zu kombinieren.

Über AstraZeneca

AstraZeneca ist ein globales, innovationsgetriebenes BioPharma-Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung von verschreibungspflichtigen Medikamenten für einige der schwerwiegendsten Krankheiten der Welt konzentriert. Wir sind der Wissenschaft, der Patientenversorgung und der Schaffung langfristiger Werte durch ein robustes Portfolio verpflichtet, das unerfüllte Bedürfnisse anspricht.

Was Sie tun werden

In dieser Führungsposition werden Sie mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, um die Gesamtziele zu erreichen, die medizinische Organisation in der Schweiz leiten und die globale strategische Vision in eine hochwirksame Landesstrategie umsetzen. Sie werden wissenschaftliche Partnerschaften, Evidenzgenerierung und patientenorientierte Lösungen vorantreiben und gleichzeitig operative Exzellenz sicherstellen.

Weitere Verantwortlichkeiten umfassen:

• Übersetzung der globalen strategischen langfristigen Vision für AZ Medical Affairs Schweiz in eine Landesstrategie und einen Plan.
• Sicherstellung der operativen Umsetzung der medizinischen Landespläne, Analyse von Marktveränderungen und Identifizierung neuer Wachstumschancen.
• Schließen von Evidenzgenerierungslücken zur Unterstützung wissenschaftlicher Fortschritte und Patientenvorteile.
• Aufbau und Pflege starker externer Beziehungen zu wichtigen Experten, wissenschaftlichen Gremien, Kostenträgern und Patientenorganisationen.
• Erhöhung des wissenschaftlichen Fußabdrucks und strategischer Partnerschaften in der Schweiz innerhalb der Kernkrankheitsbereiche.
• Entwicklung und Implementierung innovativer patientenorientierter Lösungen für unerfüllte Bedürfnisse.
• Aufbau eines leistungsstarken Teams und Förderung der Rekrutierung hochqualifizierter Personen.
• Leitung der Leistungsentwicklung für das Medical Affairs-Team.
• Implementierung und Überwachung einer innovativen funktionsübergreifenden Kontenplanung und Kundenengagementstrategie.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, ethischen Interaktionen und Werbestandards.
• Mitglied des Senior Leadership Teams in der Schweiz sein.

Wesentlich für die Rolle:

• Qualifizierter Arzt oder ähnlicher Abschluss.
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der Pharmaindustrie.
• Starkes Wissen in CVRM, Atemwegserkrankungen & Immunologie oder anderen Kerntherapiegebieten.
• Expertise im Stakeholder-Management und Beziehungsaufbau.
• Erfahrung im Pre-Launch, Launch und Produktlebenszyklusmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und zu entwickeln.
• Tiefgehendes Wissen über den Spezial- und Primärversorgungsmarkt sowie die Patientenreise.
• Strategisches Denken und Ausführung mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Kenntnisse von mindestens einer Landessprache.

Wünschenswert für die Rolle:

• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitsumfelds, der regulatorischen und Erstattungsprozesse.
• Gute Kenntnisse einer oder mehrerer Landessprachen.

Warum AstraZeneca?

Bei AstraZeneca setzen wir uns dafür ein, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein, an dem Sie die Grenzen der Wissenschaft erweitern und unternehmerischen Geist entfalten können. Wir fördern Vielfalt, Zusammenarbeit und lebenslanges Lernen und schaffen eine inklusive Kultur, die Teams ermächtigt, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.

Senioritätsgrad: Direktor

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Gesundheitsdienstleister

Veröffentlichungsdatum: 19. Dezember 2025

Frist: 25. Januar 2026

AstraZeneca setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert, mit so vielen Perspektiven wie möglich, und branchenführende Fähigkeiten zu nutzen. Wir glauben, dass wir durch mehr Inklusion bessere Arbeit leisten können. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihren Eigenschaften. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie die Anforderungen an die Arbeitsgenehmigung und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ein.