Medical Solutions Partner

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Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AstraZeneca

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative medizinische Strategien und unterstütze Teams bei der Verbesserung der Patientenversorgung.
  • Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen im Bereich Onkologie mit einer unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften und Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten oder Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.

Location: Field Based - National

Are you ready to lead the charge in access to scientific innovations and transforming patient care? Engaging at a national or regional level, you will act as a Coach, Mentor, and Line Manager for tumour area‑aligned Medical Science Liaison (MSL) teams. Your role will integrate advanced scientific expertise, medical system insight, and data‑led performance management to optimise standards of care and deliver measurable medical impact. You will drive system transformation efforts to improve patient pathways and ensure equitable access to AstraZeneca's scientific breakthroughs.

Accountabilities
  • Strategic Leadership & Territory Ecosystem: Lead tumour area field medical strategy, anticipating care gaps and treatment barriers at local and national levels to optimise standards of care and advance patient outcomes through data‑led insights and collaborative territory execution. Manage team performance through ongoing improvement and excellence, by offering mentorship, coaching support, and growth opportunities, encouraging collaboration and motivation.
  • Gathering & Applying Quality Insights: Lead all aspects of gathering, analysing, and sharing impact data on medical activities for tumour area, ensuring data‑driven decisions and prioritised resource allocation. Drive a culture of anticipating medical trends, using multiple insight sources for territory planning and performance monitoring.
  • Scientific Exchange, Research Support & Evidence Generation: Guide teams to engage in high‑impact strategic discussions with external experts, demonstrating deep understanding of AZ portfolio, treatment landscapes, and unmet needs. Lead national and global cancer research projects to improve clinical research impact.
  • Transforming Care Initiatives: In partnership with the Transforming Care Team, provide medical leadership to co‑create and implement Pathway Optimisation initiatives, integrating lasting solutions that improve equity and patient care. Collaborate with colleagues to anticipate unmet needs and advance initiatives that improve patient pathways and access. Cultivate networks focused on scalable Transforming Care initiatives across systems and partners.
  • Team Leadership & Compliance: Act as Coach, Mentor, and Line Manager for tumour area‑aligned MSLs, supporting professional growth, development opportunities, and goal alignment. Ensure collaborative working practices, cross‑functional integration (Medical, commercial, market access), and high team engagement to optimise organisational impact. Ensure full compliance with the PMCPA Code of Practice across field medical activities, with responsibility for monitoring adherence, delivering training, and upholding exemplary standards in promotional and medical practices. Acts as an AQP / signatory (code review) for head office / field‑led activities.
Essential Skills/Experience
  • Relevant Life Sciences degree or come from a scientific background.
  • Experience in medical affairs or field‑based medical roles, with a strong track record of team/people and project leadership, coaching/mentoring and external expert engagement at national or regional level.
  • Experience contributing to initiatives devoted to pathway redesign, service integration, digital transformation, or diagnostic innovation.
  • Demonstrated strategic planning and agile execution aligned to evolving medical priorities and enterprise‑wide objectives.
  • Proven experience collecting, analysing, and communicating field medical impact metrics to influence decision‑making.
  • Operational excellence in compliance management, including PMCPA application.
  • Strong digital literacy for system mapping, engagement planning, and virtual collaboration; excellent cross‑functional collaboration skills.
Desirable Skills/Experience
  • Therapy area experience in Oncology.
  • Proven capability in PMCPA Code application and compliance training, AQP/Nominated signatory or to be obtained within 9 months of appointment.
  • Relevant advanced scientific degree (e.g., PharmD, PhD, MD, MSc) or equivalent.
  • Additional training/education in health systems science, health policy, population health, or health system change management.
  • Leadership/coaching certifications; digital health or data analytics coursework.
  • Experience spearheading projects dedicated to pathway redesign, improving service coordination, and encouraging innovation in the digital and diagnostics areas.
  • Prior success in influencing and delivering national/global tumour area studies and evidence generation programmes.
  • Experience aligning medical and organisational objectives to improve equity and access across health systems.

AstraZeneca offers an environment where innovation thrives. Our Oncology area is driving business growth with entrepreneurial thinking. We are committed to redefining cancer treatment by combining science with strategy. Here you will find a supportive culture that empowers you to take charge of your career development while making an impact on patients’ lives. Join us in our mission to eliminate cancer as a cause of death.

Our mission is to build an inclusive and equitable environment. We want people to feel they belong at AstraZeneca and Alexion, starting with our recruitment process. We welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of characteristics. Wir bieten angemessene Anpassungen/Unterstützungen, um allen Kandidaten zu helfen, ihr Bestes zu geben.

Medical Solutions Partner Arbeitgeber: AstraZeneca

AstraZeneca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Karriere aktiv gestalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, Teamarbeit und strategische Führung im Bereich Onkologie, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung zu nehmen und an wegweisenden Projekten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung teilzunehmen.

AstraZeneca

Kontaktdaten:

AstraZeneca Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Medical Solutions Partner erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei AstraZeneca. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Onkologie und über AstraZenecas Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Verbesserung der Patientenwege ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Standards der Versorgung zu optimieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Solutions Partner mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Teamführung
Coaching und Mentoring
Datenanalyse
Wissenschaftlicher Austausch
Projektmanagement
Evidenzgenerierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie gut du zu uns passt.

Sei authentisch:Wir wollen dich kennenlernen! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Medizin. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Medical Solutions Partner brennst.

Betone deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Medical Solutions Partner und den Werten von AstraZeneca vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Onkologie und wie das Unternehmen innovative Lösungen für Patienten bereitstellt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Teamführung, strategischer Planung und Datenanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Tumorbereich oder wie AstraZeneca die Patientenergebnisse verbessern möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Zeige deine digitale Kompetenz

Da digitale Fähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern oder Daten zu analysieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.