Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marktzugangsentscheidungen und entwickle innovative Preisstrategien.
- Unternehmen: Alexion, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marktzugang und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dies ist, was Sie tun werden: Der Senior Director Market Access ist ein strategischer Führer innerhalb von Alexion Deutschland und berichtet direkt an den Market Access Lead Deutschland. Die Rolle unterstützt den Market Access Lead Deutschland bei der Gestaltung und Umsetzung der nationalen Marktzugangs-, Preis-, Erstattungs-, Gesundheits- und HTA-Agenda über das Portfolio und die Pipeline hinweg.
Sie werden strategische Richtungen für AMNOG-Verfahren, Erstattungs- und Preisstrategien, Evidenzanalysen und Markteinführungsdurchführungen bereitstellen. Als Experte für den Marktzugang werden Sie komplexe, hochwirksame Zugangsentscheidungen leiten, den Marktzugang in senioren funktionsübergreifenden Foren vertreten und eng mit dem Direktor Regional Market Access und anderen Funktionen zusammenarbeiten. Die Rolle kombiniert strategische Portfolioverantwortung mit der Leitung des Market Access Office Teams.
Sie sind verantwortlich für:
- Strategische Marktzugangsführung: Unterstützung des Market Access Lead Deutschland bei der Definition und Umsetzung nationaler Marktzugangs- und Preisstrategien für das deutsche Portfolio und die Pipeline.
- AMNOG- und Erstattungsstrategie: Strategische Führung für AMNOG- und HTA-Aktivitäten, einschließlich G-BA-Konsultationen, Vergleichs- und Evidenzstrategien, Dossierentwicklung, schriftliche Stellungnahmen, mündliche Anhörungen und Nachbewertungsmaßnahmen.
- Preisgestaltung und Verhandlungen: Entwicklung und Durchführung von Erstattungs-Preisverhandlungsstrategien mit dem GKV-Spitzenverband.
- Markteinführungs- und Lebenszyklus-Exzellenz: Sicherstellung der Marktzugangsbereitschaft für priorisierte Markteinführungen, Indikationsausweitungen, Neubewertungen und Lebenszyklusinitiativen.
- Funktionsübergreifender und exekutiver Einfluss: Vertretung des Marktzugangs in Führungsforen, Portfolioüberprüfungen, Markteinführungs-Governance und Geschäftsplanungsprozessen.
- Führung von Mitarbeitern und Governance: Leitung, Coaching und Entwicklung des Market Access Office Teams.
- Engagement mit externen Stakeholdern und politische Einsichten: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks relevanter Zahler-Stakeholder, HTA-Experten und Entscheidungsträger im Gesundheitswesen.
- Digitale Innovation: Förderung des angemessenen Einsatzes von KI, fortschrittlicher Analytik und digitalen Lösungen zur Verbesserung der Evidenzgenerierung und strategischen Planung.
Sie sollten Folgendes mitbringen:
- Bildung: Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften, Medizin, Epidemiologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattung, HTA oder einer verwandten Funktion.
- AMNOG- und Preisexpertise: Umfassende praktische Erfahrung in der Leitung erfolgreicher AMNOG-Strategien und Preisverhandlungen.
- Führung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Gesundheitspolitik und Stakeholder-Management: Starkes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems und der Erstattungsumgebung.
- Strategischer Einfluss: Fähigkeit, Strategien zu gestalten und komplexe funktionsübergreifende Entscheidungen zu leiten.
- Digitale Fähigkeiten: Erfahrung in der Anwendung von KI und digitalen Lösungen zur Schaffung von Geschäftswert.
- Fähigkeiten: Außergewöhnliches strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Integrität, Resilienz und Verantwortungsbewusstsein.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Erfahrung im Bereich seltener Krankheiten oder Spezialversorgung mitbringen.
Senior Director, Market Access in München Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und dynamische Arbeitsumgebungen bietet, insbesondere für Marketingmanager im Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patientinnen und Patienten verändern. Zudem bieten wir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Ziele arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Market Access in München erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei AstraZeneca!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei AstraZeneca für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Market Access in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von AstraZeneca passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei AstraZeneca anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei AstraZeneca. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
