Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Onkologie-Performance in Westeuropa und Südeuropa mit strategischer Vision.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und tiefes Onkologie-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Baar (Schweiz) | Berichtet an: SVP OBU EUCAN
Über die Rolle
Der Commercial Head WESE ist eine kritische Führungsrolle, die für die Steigerung der Onkologie-Leistung in Westeuropa und Südeuropa verantwortlich ist. Die Rolle gewährleistet die Erreichung von Umsatz, Rentabilität und strategischen Zielen, während die globale Strategie in die lokale Umsetzung über verschiedene Gesundheitssysteme übersetzt wird. Als Mitglied des OBU EUCAN Leadership Teams fungiert diese Rolle als wichtige Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Teams und sorgt für Ausrichtung, Fokus und Exzellenz in der Umsetzung über die Märkte hinweg.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Vertretung
- Vertretung der WESE-Länder innerhalb der OBU EUCAN Führungs- und Managementteams
- Gestaltung und Ausrichtung der regionalen Strategie mit globalen Onkologie-Prioritäten
- Förderung von Konsistenz in Ambitionen, Investitionsentscheidungen und Umsetzung über die WESE-Märkte
- Leitung und Koordination des Teams der WESE Oncology BUDs zur Förderung starker Zusammenarbeit und Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen
- Festlegung und Kommunikation einer klaren Vision und Mission, die mit der OBU-Strategie übereinstimmt
- Leistungsmanagement
- Unterstützung der Teams bei der Erreichung der Onkologie-Umsatzziele in WESE durch strategische Anleitung, Sicherstellung der Übereinstimmung mit Marktplänen und Überwachung der Leistung zur Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig
- Sicherstellung der WESE-Vertretung in vierteljährlichen Leistungsüberprüfungen mit OBU SVP EUCAN
- Sicherstellung, dass die Märkte bereit für den Launch sind und die lokalen und regionalen Märkte die Leistungsstandards erfüllen und priorisierte Indikationen überprüfen
- Überprüfung und Eingabe zu den DS/MSD-Allianzen und der Allianzenprognose (AF1/AF2) für WESE zur Vorbereitung regionaler AZ/Allianz-Überprüfungen
- Launch Excellence & Pipeline Delivery
- Definition und Implementierung von Strategien zur Launch-Bereitschaft in WESE
- Sicherstellung von Exzellenz in der Markteinführungsplanung und schneller Akzeptanz neuer Indikationen
- Koordination der bereichsübergreifenden Bereitschaft (Kommerziell, Medizinisch, Zugang)
- Unterstützung von Markteinführungen in neuen Tumorarten und Indikationen mit starken Umsetzungsrahmen
- Portfolio & Marktstrategie
- Wertsteigerung des bestehenden Portfolios durch Lebenszyklusmanagement
- Priorisierung von hochwirksamen Vermögenswerten über die Märkte hinweg
- Analyse von Marktdynamiken, Produktleistung und Wettbewerbspositionierung
- Entwicklung des Onkologie-Versorgungsumfelds und Förderung von AZs Wachstumsagenda durch Innovation
- Bereichsübergreifende Führung & Zusammenarbeit
- Führung der Zusammenarbeit zwischen Kommerz, Medizin, Marktzugang, Diagnostik und Regierungsangelegenheiten
- Sicherstellung der frühen Integration von Medizin und Zugang in die kommerzielle Planung
- Erleichterung der Ausrichtung über Märkte und Funktionen zur Gewährleistung einer konsistenten Umsetzung
- Nutzung von Best Practices und Erkenntnissen aus den EUCAN-Regionen
- Externe Stakeholder-Engagement
- Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen externen Partnern (HCPs, politische Entscheidungsträger, Patientengruppen)
- Stärkung der Netzwerke von Key External Experts (KEE) und Integration des Testökosystems
- Antizipation der Evolution des Gesundheitssystems und deren Auswirkungen auf den Zugang und die Bereitstellung von Onkologie
- Positionierung von AstraZeneca als vertrauenswürdigen Marktführer in der Onkologie
- Talent- & Organisationsführung
- Bereitstellung von Richtung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitglieder der Onkologie BU in WESE
- Koordination und Anleitung der Gruppe der WESE-Onkologie-Champions zur Gewährleistung einer starken Führungsübereinstimmung
- Beitrag zu Nachfolgeplänen für Schlüsselrollen, Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung, dass die richtigen Personen vorhanden sind, um den Marktbedürfnissen gerecht zu werden
- Unterstützung einer effizienten organisatorischen Strukturierung für aktuelle und zukünftige Portfolios
- Innovation & digitale Befähigung
- Förderung der Einführung innovativer Geschäftsmodelle und digitaler Lösungen
- Nutzung von Daten, Analytik und KI zur Verbesserung der Leistung und Effizienz
- Ermöglichung neuer Ansätze zur Patientenbindung und Gesundheitsversorgung
- Governance & Compliance
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung interner Richtlinien, externer Vorschriften und des Verhaltenskodex
- Verankerung ethischen und konformen Verhaltens in allen Aktivitäten
- Agieren als Botschafter der Werte von AstraZeneca intern und extern
Ihre Ausbildung & Erfahrung
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich
- 15+ Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie
- Starker Hintergrund in den Bereichen Kommerz, Medizin und/oder Marktzugang
- Tiefe Onkologie-Expertise in mehreren therapeutischen Bereichen (≥5 Jahre)
- Nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen mit strategischer Verantwortung
- Starke Erfolgsbilanz in der Launch-Exzellenz
- Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Länder- oder Regionalrollen
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität in einer Matrixumgebung Einfluss zu nehmen
Wesentliche Führungskompetenzen
- Strategischer Ansatz und unternehmerisches Denken
- Starke finanzielle und P&L-Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Umsetzung und Ergebniserzielung
- Bereichsübergreifende Führung und Zusammenarbeit
- Talententwicklung und Teamführung
- Beeinflussung und externe Engagement
Gleichberechtigter Arbeitgeber
AstraZeneca fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives und diverses Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert, mit einem möglichst breiten Spektrum an Perspektiven und branchenführenden Fähigkeiten. Wir glauben, dass wir durch mehr Inklusion unsere Arbeit verbessern können. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihren Eigenschaften. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie zur Arbeitsgenehmigung und Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ein.
Oncology Commercial Director WESE (Western & Southern Europe Region) Arbeitgeber: AstraZeneca
AstraZeneca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baar, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oncology Commercial Director WESE (Western & Southern Europe Region) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei AstraZeneca!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei AstraZeneca für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oncology Commercial Director WESE (Western & Southern Europe Region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von AstraZeneca passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei AstraZeneca anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AstraZeneca vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei AstraZeneca. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
