Site Engagement Lead (SEL) (m/w/d) – Therapiegebiet: Haematology

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern.

Im Bereich Site Management & Monitoring bringen wir unsere klinischen Studien vom Protokoll in die Versorgung – schneller, sicher und impactstark. So werden innovative Medikamente zügig, evidenzbasiert und breit zugänglich zu modernen Therapieoptionen für Patient:innen. Unsere Studienteams prägen den Standard in einem dynamischen, hochregulierten Umfeld: mit exzellenter Zusammenarbeit, der Stärke erstklassiger Spezialist:innen und einem kompromisslosen Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Patient:innen nutzen. Datengetrieben, digital vernetzt und mit Pioniergeist übersetzen wir Forschung in Wirkung – und schaffen Raum, in dem wir Verantwortung übernehmen, wachsen und sichtbar Unterschiede machen.

Wir suchen in einer Festanstellung eine/n Site Engagement Lead (SEL) (m/w/d) – Therapiegebiet: Haematology.

• Einfluss nehmen: Etablieren strategischer Partnerschaftsmodelle und Unterstützung bei der Definition von individuellen Rahmenbedingungen an wichtigen klinischen Standorten.
• Stärkung der Beziehung zwischen den Studienzentren und Oncology SM&M, um die Leistung zu verbessern und Hindernisse bei Studienstart und Studiendurchführung zu überwinden und dadurch „Sponsor of Choice“ für die Studienzentren zu werden.
• Als Gesprächspartner:in auf Augenhöhe für die Prüfärzt:innen agieren.
• Überblicken der Studienzentren Performance anhand etablierte Key Performance Indicators.
• Aneignung eines umfassenden Verständnisses von lokalen Zentren-Netzwerken, Patient Pathways und deren Geschäftspraktiken sowie der wettbewerbsintensiven Landschaft klinischer Studien, um klinische Teams bei der studienspezifischen Zentrenauswahl oder dem Zentren Management zu beraten.
• Implementieren und Pflegen unserer „Partners in Care/PiC“ -Strategien und -Aktivitäten an ausgewählten Standorten.
• Teilnahme an internen globalen PiC Netzwerk Arbeitsgruppen und Diskussionsrunden.
• Zusammenarbeit im AZ PiC Netzwerk, um Präsentationen und Diskussionen zum AZ-Studienportfolio und zur Einbeziehung von Standorten zu koordinieren.
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Medical Affairs Team, um eine „OneAZ“-Mentalität zu schaffen und den Erfolg der Studienzentren und somit Oncology SM&M zu unterstützen.
• Regelmäßige Kontakte und Besuche an den Studienzentren in Absprache mit den lokalen Studienteams und Medical Affairs.
• Analyse unterschiedlicher Vendoren zur Unterstützung unserer Prüfzentren.
• Enge Zusammenarbeit mit der Feasibility Gruppe z.B. bei Studienzentrenidentifizierung und -auswahl sowie beim Early Engagement von KEEs.

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches / medizinisches Studium oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der onkologischen klinischen Forschung oder vergleichbar.
• Therapiegebiet-Expertise Haematology, um ein:e Gesprächspartner:in auf Augenhöhe für die Prüfärzt:innen zu sein.
• Fähigkeit, eigenständig Projekte zu konzipieren, innovative Ideen einzubringen und diese zielgerichtet voranzutreiben.
• Gute Kenntnisse des Arzneimittelentwicklungsprozesses.
• Exzellentes Verständnis des klinischen Studienprozesses einschließlich Überwachung.
• Entscheidungsfreudigkeit und gute analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte, selbständige Organisation sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt.
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird.

Bitte reichen Sie eine vollständige Bewerbung ein, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.