Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Gastrointestinale Tumore / Region: Göttingen, Hannover, Braunschweig (befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

In dieser auf 18 Monate ausgelegten Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einer wichtigen Therapielandschaft gezielt einzubringen (Elternzeitvertretung).

• Einfluss nehmen: Sie übernehmen die Betreuung und fachlich therapeutische Beratung der onkologischen und weiteren Fachärzt:innen in Kliniken und im niedergelassenen Bereich.
• Sie erstellen Analysen und Auswertungen von zur Verfügung stehenden Marktdaten, z.B. durch Durchführen von Markt- und Potentialanalysen und Identifikation von Opportunitäten im Markt.
• Sie erstellen Account Pläne und setzen verantwortungsvoll das vorhandene Budget ein.
• Sie gewährleisten die Umsetzung von Account Strategien und -plänen unter strikter Einhaltung aller in- und externen Vorschriften und Kodices.
• Sie treiben die Erarbeitung von innovativen Fortbildungskonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse voran.
• Sie nehmen an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen, als Plattform für Ihre Kundenpflege und zur eigenen Fortbildung teil.
• Sie unterstützen eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sales, Medical & Marketing) in Bezug auf Stakeholder Insights und Informationen innerhalb von AstraZeneca zur Optimierung von Marketing-, Sales- und Medizin-Aktivitäten.
• Sie leiten die konsequente Umsetzung der Firmenstrategie sowie Maßnahmen (Fortbildungskonzepte, Schulungskonzepte) zur Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen/Kunden ein.

• Stärken beweisen: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert.
• Sie bringen bereits Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten und Erfahrung in der Indikation Onkologie oder in anderen Specialty Care Bereichen bzw. in der spezialärztlichen Versorgung mit.
• Idealerweise weisen Sie Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse auf oder sind bereit, sich zielgerichtet darin einzuarbeiten und sich mit gesundheitspolitischen Zusammenhängen auszukennen.
• Sie zeigen ein sicheres Auftreten mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, gängigen Projektmanagement-Tools und CRM-Systemen.
• Innovation und Erfolg sind Ihnen wichtig und Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt.
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird.
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung