Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Respiratory, Gebiet Braunschweig, Erfurt, Kass[...]

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Dies gilt insbesondere für die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Im Bereich der Atemwegserkrankungen verändern wir die Bekämpfung von Krankheiten und den Gesundheitszustand von Patienten mit Asthma und chronisch-obstruktiven Lungenerkrankungen. Seit 40 Jahren erweitern wir die Grenzen der Wissenschaft im Bereich der Atemwegserkrankungen und fokussieren uns weiterhin darauf, wissenschaftliche Durchbrüche zu erzielen. Dabei stehen für uns die Patienten im Mittelpunkt, damit wir ihre bislang unerfüllten medizinischen Bedürfnisse mithilfe von maßgeschneiderten Therapien, Geräten und unterstützenden Hilfsmitteln erfüllen können.

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

• Betreuung und therapeutische Beratung von Pneumolog:innen (mit Fokus auf schweres Asthma), Rheumatolog:innen und Hämatolog:innen in Klinik und Praxis – fundiert, indikationsspezifisch und entlang aktueller Leitlinien.
• Analyse verfügbarer Marktdaten, Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen und Identifikation von Opportunitäten in allen drei Therapiegebieten.
• Konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie; Entwicklung passgenauer Maßnahmen (z. B. Fortbildungs- und Schulungskonzepte) abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen.
• Erstellung belastbarer Accountpläne und zielgerichteter Einsatz des Budgets – in enger Zusammenarbeit mit Medizin, Marketing und Kolleg:innen aus angrenzenden Regionen.
• Umsetzung von Accountstrategien und -plänen unter strikter Einhaltung sämtlicher interner und externer Regularien und Kodizes.
• Enge Kooperation mit First‑Line‑Sales‑Manager:innen, Medical‑Science‑Liaison‑Manager:innen und Marketing für erstklassige Stakeholder‑Insights sowie die optimale Verzahnung von Marketing‑, Sales‑ und Medical‑Aktivitäten.
• Konzeption und Umsetzung innovativer Fortbildungsformate entlang aktueller Kundenbedürfnisse in Pneumologie, Rheumatologie und Hämatologie.
• Teilnahme an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen – als Bühne für Kundenpflege, Netzwerkaufbau und die eigene fachliche Weiterentwicklung.

Digitale und KI‑gestützte Arbeitsweisen unterstützen Sie dabei, Informationen effizient zu nutzen, Zusammenhänge schneller zu erkennen und Ihre Accounts noch gezielter weiterzuentwickeln. Gleichzeitig werden Sie Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams, das Zusammenarbeit, Eigeninitiative, neue Ideen und kontinuierliches Lernen aktiv fördert. Wenn Sie Freude daran haben, gewohnte Wege zu hinterfragen, neue Ansätze auszuprobieren und Veränderung mitzugestalten, finden Sie bei uns den passenden Rahmen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder Abschluss als geprüfte:r Pharmareferent:in.
• Nachweisliche Außendienst‑Erfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen in Klinik und Niederlassung; Expertise im Therapiegebiet Atemwege und idealerweise Berührungspunkte mit Rheumatologie und/oder Hämatologie bzw. Produkterfahrung mit Biologika.
• Fundierte Produkt‑, Markt‑ und Kundenkenntnisse; versiertes Account‑Management.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative sowie flexibles, lösungsorientiertes Handeln und entsprechende Mobilität im genannten Gebiet.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2‑negativ wird
• Ein attraktives Benefit‑Paket wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr