Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Urogenitale Onkologie / Gebiet Erfurt, Jena, G[...]

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir ergreifen Chancen, um Veränderungen möglich zu machen und stellen Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. In der Onkologie fokussieren wir uns auf frühe Diagnostik und bestmögliche Behandlung, entwickelt durch unsere Pipeline mit Immunonkologie, Antikörper-Wirkstoff-Konjugaten sowie Wirkstoffen in DNA-Reparaturmechanismen, Tumorresistenzen und -treibern. Wir tragen in unseren Kerntherapiebereichen Lungenkrebs, gynäkologische, gastro-intestinale, uro-genitale und Hämato-Onkologie dazu bei, das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten zu verbessern.

Einfluss Nehmen: Sie übernehmen die Betreuung und fachlich therapeutische Beratung der uro-onkologisch tätigen Fachärztinnen und Fachärzte in Kliniken und im niedergelassenen Bereich sowie von niedergelassenen Onkologinnen und Onkologen in Ihrem Gebiet. Sie erstellen Analysen und Auswertungen von Marktdaten, bewerten diese und identifizieren Opportunitäten zur Verbesserung der Patientenversorgung. Sie entwickeln Account-Pläne und setzen Ihre Account-Strategien in Ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich um – stets im Einklang mit internen Richtlinien und externen Compliance-Vorgaben. Sie entwickeln ein tiefgehendes Verständnis der lokalen Versorgungsnetzwerke und Zuweiserstrukturen, um die relevanten Entscheiderinnen und Entscheider entlang der Patient Journey bestmöglich betreuen zu können. Sie treiben die Erarbeitung von innovativen Fortbildungskonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse voran. Sie nehmen an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen als Plattform für den Austausch mit Ihren Kunden und zur eigenen Fortbildung teil. Sie unterstützen eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Medical, Marketing, Key Account Management, Diagnostics), um bestmögliche Lösungen für unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner umzusetzen und dabei Synergien zu nutzen. Sie stellen die konsequente Umsetzung der Firmenstrategie zur Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen/Kunden sicher.

Stärken Beweisen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Pharmareferentin (m/w/d) gemäß 75 AMG oder über eine gleichwertige Qualifikation, die Sie zur Ausübung der Tätigkeit berechtigt. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise in der Betreuung von Fachärztinnen und Fachärzten im Bereich Uro-Onkologie. Alternativ bringen Sie fundierte Erfahrung aus anderen Specialty-Care-Bereichen mit und sind mit der Arbeit in komplexen Therapiegebieten vertraut. Idealerweise weisen Sie Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse auf oder sind bereit, sich zielgerichtet darin einzuarbeiten. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen. Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit, verbunden mit Leidenschaft für Neues, Lust auf Innovation und digitale Lösungen. Sie zeigen ein sicheres Auftreten mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen. Sie sind ein Teamplayer, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und finden gemeinsam mit anderen die besten Lösungen. Sie denken über das eigene Produkt hinaus und bauen Brücken zu anderen Onkologie-Außendienstteams. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Freuen Sie Sich Auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen, viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team, ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt, ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird, ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr.