Transformation & Business Planning Lead (m/w/d) Oncology

AstraZeneca hat sich zu einer global führenden Organisation im Bereich der biotechnologischen Forschung, Entwicklung und Gesundheitsversorgung in der Krebsmedizin entwickelt. Mit einem führenden Forschungsportfolio und einer beispiellosen Anzahl an hoch-effizienten und innovativen Krebsmedikamenten in der globalen klinischen Praxis bauen wir unsere Führungsposition und unseren Beitrag in diesem kritischen Bereich weiter aus. Unser Ziel ist es dabei, Krebs als Todesursache zu eliminieren.

Die deutsche AstraZeneca Onkologie und Hämatologie Organisation spielt dabei eine entscheidende Rolle in unserer ehrgeizigen Entwicklungs-, Wachstums- und Wertstrategie, angesichts ihrer führenden Position im Marktumfeld, ihres signifikanten Potenzials als Ersteinführungsmarkt und des international stark positionierten, deutschen Forschungs- und Gesundheitssystems. Zur zielgerichteten Koordination und Unterstützung der strategischen Ausrichtung und der transformativen Weiterentwicklung der Onkologie und Hämatologie Geschäftseinheit Deutschland etablieren wir den neuen Bereich Business Planning & Transformation (BPT).

BPT integriert die Strategiearbeit über den gesamten Portfolio Lebenszyklus: Von der frühzeitigen Early Asset Planung, über die kontinuierliche Innovation von Go-to-Market-Modellen und integrierten Arbeitsweisen bis zur Weiterentwicklung und stetigen Optimierung unserer Partner- und Kundenbeziehungen in der klinischen Versorgung. Des Weiteren leistet BPT operative Unterstützung für den Head of Oncology und das Hämatologie- & Onkologie-Führungsteam.

Für die Einheit „Transformation Programs & Operations“ im BPT-Bereich suchen wir eine außerordentlich qualifizierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die damit beauftragt wird, die Integration und systemische Weiterentwicklung unserer Strategie und Geschäftsplanung voranzutreiben. Die neu geschaffene Rolle ist eine Schlüsselposition innerhalb der Onkologie und Hämatologie Geschäftseinheit in Deutschland und berichtet direkt an den Head of Business Planning & Transformation.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Beratung und Unterstützung für den Head of Business Planning & Transformation und das Hämatologie & Onkologie-Führungsteam für Strategie- und Transformationsprozesse.
• Unternehmensstrategie in umsetzbare Pläne und priorisierte Roadmaps mit messbaren KPIs übersetzen, TA-übergreifende Aktivitäten systemisch koordinieren und Go-to-Market-Modelle sowie Partner- und Kundenbeziehungen in der klinischen Versorgung kontinuierlich weiterentwickeln.
• Strategie- und Transformationsinitiativen eigenständig planen, funktionsübergreifende Teams befähigen und steuern und Entscheidungen evidenzbasiert treffen, um eine konsequente Umsetzung sicherzustellen.
• TA- und Portfolio-übergreifendes Business Planning professionalisieren, Ressourcen und Aktivitäten portfolioübergreifend priorisiert steuern und Go-to-Market sowie Kundenengagement datengestützt schärfen (Customer 2030).
• Integrierte Arbeitsmodelle und Prozesse innerhalb der Oncology Business Unit optimieren, um die Effizienz durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit in allen relevanten Funktionen wie Medizin, Vertrieb, Marketing und Diagnostik zu verbessern.
• Strategische Design-Kompetenz einsetzen, um komplexe Inhalte in klare Konzepte, visuelle Systeme und Storylines zu übersetzen; Roadmaps und Journeys strukturiert darstellen und mit Prototyping, Change Management und präzisem Storytelling Alignment und Umsetzung beschleunigen.
• Entwicklung von Arbeitsweisen und Prozessen für den Aufbau der Einheit „Transformation Programs & Operations“.
• Die Position übersieht und koordiniert strategische Cross-Portfolio und Above-Brand Prioritäten durch aktives Stakeholder Management und systematische Kommunikation mit den jeweiligen Geschäftsbereichen.
• Zentrale Schnittstelle zum globalen und regionalen Business Planning etablieren und starke Partnerschaften aufbauen, um wechselseitiges Lernen in der Transformation zu ermöglichen.

Was Sie in die Rolle einbringen werden:

• Leidenschaftliches Bestreben, unsere Führungsambitionen in der Krebsmedizin in Deutschland, Europa und weltweit aktiv mitzugestalten und damit substanziellen Mehrwert für Patienten, Gesundheitswesen und AstraZeneca zu generieren.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar; idealerweise Zusatzqualifikation (Master, Promotion, MBA).
• Mindestens 10 Jahre belegte Erfahrung in strategischen, funktionsübergreifenden Rollen innerhalb der Pharmaindustrie mit nachweislichem Erfolg in der Konzeption und Steuerung komplexer Transformationsinitiativen.
• Bevorzugte Design-Fähigkeiten: Erfahrung in Strategic Design, Systemic Design, UX Design und/oder Design Thinking.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und strategisches Denken; Urteilskraft und Einflussstärke zur Sicherung kontinuierlicher Wachstums- und Wertorientierung.
• Führungserfahrung in Matrixstrukturen mit der Fähigkeit, über Einfluss zu führen und leistungsstarke Arbeitsmodelle in schlanken Betriebsmodellen zu etablieren.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Arbeitsprozessen, Organisationsstrukturen, Change-Vorhaben und robusten Business Cases.
• Visionäre, zielorientierte und pragmatische Persönlichkeit; hohe Eigenmotivation, Neugier und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Globales Mindset mit exzellentem Verständnis für Trends und Parameter der globalen Forschung, Entwicklung und Kommerzialisierung biotechnologischer Medizinprodukte.

Was Ihnen diese Rolle bietet:

• Sie treten einer Organisation bei, die ihre Fähigkeit zur Transformation der Krebsversorgung eindrucksvoll unter Beweis stellt.
• Sie haben die Möglichkeit, einen Schlüsselbereich aufzubauen – und damit ein aktiver Architekt unseres gemeinsamen Fortschritts zu werden.
• Sie operieren mit einer Vielzahl von Stakeholdern, Kunden und Einheiten, was Ihnen ermöglicht, Ihre Erfahrungen im Portfolio-, Workflow- und Lebenszyklusmanagement erheblich zu erweitern.
• Sie werden eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten durch eine Exposition verfolgen können, die alle wichtigen Teile Ihrer unterschiedlichen organisatorischen Funktionen betrifft.
• Sie arbeiten mit hoch engagierten und leidenschaftlichen Menschen zusammen, die von einem tiefen Engagement und Ziel angetrieben werden.
• Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist.
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird.
• Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr.