Développeur Full Stack Senior (.NET / Angular) FH
Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.
Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.
Votre Mission Dans le cadre d'un projet stratégique à forte visibilité, nous recherchons un(e)
Développeur Full Stack Senior
pour rejoindre une équipe agile et contribuer au développement, à la maintenance et à l'évolution d'applications métiers critiques.
Concrètement vous allez
Participer au développement et à la maintenance d'applications Full Stack
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en .NET et Angular
Assurer le support technique de niveau 2 et 3
Participer aux cérémonies Agile et aux initiatives d'amélioration continue
Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques
Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
Piloter les projets de développement de bout en bout
Votre futur environnement technique
C# / .NET (Core, .NET 6+ / 8+)
SQL Server et optimisation des requêtes
API REST et architectures microservices
Azure DevOps, Git et CI/CD
Sécurité applicative (OWASP, gestion des vulnérabilités)
Qui êtes-vous
Formation supérieure en informatique
Minimum 8 à 10 ans d'expérience en développement Full Stack
Expérience dans des environnements critiques ou à forte disponibilité appréciée
Excellentes capacités de communication et de collaboration
Esprit d'analyse, autonomie et proactivité
Anglais technique requis
Pourquoi nous rejoindre Un terrain de jeu pour progresser :
Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).
Un cadre de travail motivant :
Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).
Un engagement RSE :
Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
Votre futur process de recrutement
Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement
Entretien final avec un de nos managers
Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.
Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.
Votre Mission Dans le cadre d'un projet stratégique à forte visibilité, nous recherchons un(e)
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Assurer le support technique de niveau 2 et 3
Participer aux cérémonies Agile et aux initiatives d'amélioration continue
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Contribuer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
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Un cadre de travail motivant :
Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).
Un engagement RSE :
Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
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