Product Owner in Delémont

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Ilest composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, Dev Ops et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : Nous recherchons un(e) Product Owner RH / SIRH pour accompagner un programme de transformation digitale et le déploiement d’une nouvelle solution SIRH. Concrètement vous allez : Contribuer à la vision produit RH et à la définition de la feuille de route des évolutions SIRH Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des utilisateurs à travers des ateliers Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles, Epics et User Stories Construire, gérer et prioriser le backlog produit en fonction des enjeux métier et des contraintes techniques Coordonner les évolutions avec les équipes IT, les intégrateurs et les éditeurs de solutions Participer aux phases de configuration fonctionnelle, de tests utilisateurs (UAT), de validation et de mise en production Suivre la performance et l'adoption des solutions déployées, dans une logique d'amélioration continue Collaborer avec les équipes en charge de l'accompagnement au changement pour faciliter l'appropriation des nouveaux outils Qui êtes-vous ? Formation supérieure en Ressources Humaines, informatique de gestion, Business Analysis ou domaine équivalent Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst SIRH ou dans une fonction similaire Expérience confirmée dans des projets de transformation digitale RH et/ou de déploiement de solutions SIRH Bonne compréhension des principaux processus RH : recrutement, administration du personnel, gestion des talents, formation, performance ou rémunération Maîtrise des méthodologies Agile et des pratiques de Product Ownership, notamment la gestion et la priorisation d'un backlog Capacité à faire le lien entre les enjeux métier et les équipes techniques Excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination Une expérience sur des solutions telles que Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, Cornerstone ou équivalent, ainsi qu'une certification Product Owner (PSPO, CSPO…) un plus Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, Dev Ops, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (Devops REX, Devoxx et Paris JUG…). Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences Votre futur process de recrutement : Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.