Tech Lead Java / SIRH Senior in Genève

pbAstrelya /b est un cabinet de conseil franco-suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. /p pLe cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. /p pAstrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. /p h3Votre Mission : /h3 pDans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée à un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) critique, nous recherchons un bTech Lead Java / SIRH Senior /b pour accompagner les projets d'évolution et garantir la fiabilité des applications et de leurs déploiements. /p pVous interviendrez de manière transverse sur l'ensemble du cycle technique, du développement Java jusqu'à la mise en production, en passant par le packaging, l'intégration et la résolution d'incidents complexes. /p pVéritable référent technique, vous contribuerez à sécuriser les livraisons applicatives, à optimiser les chaînes CI/CD et à accompagner les équipes dans leurs choix techniques. /p h3Concrètement vous allez : /h3 ul liApporter votre expertise en développement Java et accompagner les équipes dans les choix de conception et d'implémentation. /li liPiloter et sécuriser les processus de packaging, de livraison et de déploiement des composants applicatifs. /li liSuperviser la promotion des applications entre les environnements de développement, d'intégration, de recette et de production. /li liParticiper aux mises en production et analyser les éventuels échecs de déploiement. /li liMaintenir, optimiser et faire évoluer les scripts et outils d'automatisation et de déploiement. /li liIdentifier et anticiper les dépendances techniques, les prérequis et les contraintes liés aux releases. /li liDiagnostiquer les incidents complexes impliquant les applications, les configurations, les infrastructures ou les réseaux. /li liAnalyser les problématiques de connectivité, de flux, de certificats, de droits et d'accès. /li liCoordonner les interventions des différentes équipes techniques (développement, infrastructure, exploitation, bases de données). /li liContribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD. /li liDocumenter les procédures techniques et favoriser le partage des connaissances au sein des équipes. /li liIntervenir, selon votre expertise, sur les mécanismes de packaging et de déploiement du progiciel HR Access. /li /ul h3Votre futur environnement technique : /h3 ul libDéveloppement : /b Java, écosystème Java /li libCI/CD et automatisation : /b GoCD ou outils équivalents, pipelines CI/CD, scripts de déploiement /li libGestion des livraisons : /b packaging applicatif, release management, déploiement et mise en production /li libEnvironnements : /b développement, intégration, recette, production /li libInfrastructure et réseau : /b connectivité, flux réseau, certificats, configurations, gestion des accès /li libSIRH : /b HR Access (connaissance appréciée) /li libArchitecture : /b architectures applicatives, dépendances techniques et intégration entre composants /li /ul h3Qui êtes-vous ? /h3 ul liVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (HES, EPF, école d'ingénieurs ou équivalent). /li liVous justifiez d'au moins b6 ans d'expérience /b en développement Java et en environnement technique complexe. /li liVous possédez une solide expertise de l'écosystème Java et des problématiques de packaging, de livraison et de déploiement applicatif. /li liVous maîtrisez les principes CI/CD et disposez d'une expérience confirmée avec des outils d'automatisation et de déploiement. /li liVous êtes à l'aise avec les environnements d'intégration, de recette et de production. /li liVous êtes capable d'investiguer des incidents techniques complexes à l'interface entre développement, infrastructure et réseau. /li liVous disposez d'une bonne compréhension des architectures techniques et des dépendances entre composants. /li liVous savez coordonner plusieurs équipes techniques et accompagner les développeurs dans leurs pratiques. /li liVous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de communication. /li liVous accordez une importance particulière à la qualité des livrables, à la documentation et au partage des connaissances. /li /ul h3Les petits plus : /h3 ul liUne expérience avec bGoCD /b ou un outil équivalent. /li liUne connaissance du progiciel bHR Access /b, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement. /li liUne expérience dans un environnement SIRH critique, notamment autour des processus RH et de la paie. /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pbUn terrain de jeu pour progresser : /b Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…). /p pbUn cadre de travail motivant : /b Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech et participation à des salons et conférences (DevOps REX, Devoxx, ParisJUG…). /p pbUn engagement RSE : /b EcoVadis Gold, signataire de la Charte de la diversité et du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. /p h3Votre futur process de recrutement : /h3 ul liEntretien RH avec une de nos chargées de recrutement. /li liEntretien final avec un de nos managers. /li /ul pChez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. /p pTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. /p #J-18808-Ljbffr