Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um Portfolio von IT-Dienstleistungen und Produkten im Steuerbereich.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einer starken menschlichen Kultur.
- Vorteile: Fortbildung, Zertifizierungen, abwechslungsreiche Projekte und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.
Votre Mission : En tant que Product Manager IT, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel d’un portefeuille de services et de produits liés au domaine fiscal. Véritable interface entre les équipes métier et les équipes IT, vous porterez la vision produit, définirez les trajectoires de transformation du système d’information et garantirez l’alignement entre les besoins fonctionnels, les enjeux technologiques et les objectifs stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement complexe composé de plusieurs produits, projets de développement sur mesure et solutions du marché, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Concrètement, vous allez :
- Piloter un portefeuille de produits et de projets IT dans toutes ses dimensions : budget, planning, qualité, risques, ressources et communication.
- Définir et faire évoluer la vision produit et la roadmap stratégique, en cohérence avec les besoins métiers et les orientations du système d’information.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes, puis arbitrer les demandes en tenant compte des contraintes organisationnelles, budgétaires et techniques.
- Assurer le rôle de partenaire privilégié des directions métier et développer une relation de confiance durable avec les différentes parties prenantes.
- Coordonner et fédérer plusieurs équipes produit dans un contexte agile afin de garantir l’atteinte des objectifs du portefeuille.
- Superviser la conduite des projets associés et accompagner les chefs de projet dans le suivi des prestations.
- Préparer, animer et accompagner les instances de gouvernance : comités de pilotage, comités stratégiques et revues de portefeuille.
- Identifier, évaluer et anticiper les risques ainsi que les opportunités liés aux produits et projets.
- Accompagner les transformations organisationnelles et technologiques en assurant une communication claire auprès des équipes et des parties prenantes.
Votre futur environnement technique : Gestion de portefeuille et de programmes IT complexes. Environnement Agile à l’échelle impliquant plusieurs équipes produit. Développements applicatifs sur mesure et intégration de solutions du marché. Outils de pilotage de portefeuille et de gestion de projets (MS Project ou équivalent). Méthodologies de gestion de projet (HERMES, PMP, PRINCE2) et bonnes pratiques de gouvernance IT. Environnements SI complexes avec des enjeux de transformation digitale.
Qui êtes-vous ? Titulaire d’un Master en informatique, d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de programmes et portefeuilles IT stratégiques. Vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets complexes en environnement Agile, impliquant de multiples parties prenantes. Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet et êtes idéalement certifié PMP, PRINCE2, HERMES ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire une vision stratégique, à prendre des décisions et à arbitrer des priorités. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer aussi bien avec des équipes opérationnelles qu’avec des directions métier et IT. Vous faites preuve de leadership, d’autonomie et êtes capable de fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct. Votre esprit analytique, votre capacité de synthèse et votre orientation résultats vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution.
Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…). Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences.
Votre futur process de recrutement : Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement. Entretien final avec un de nos managers. Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
IT Portfolio Manager Arbeitgeber: Astrelya
Astrelya ist ein dynamisches und wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und agile Methoden fördert Astrelya eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für soziale Verantwortung und Vielfalt, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Portfolio Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Astrelya bewerben
Viele Unternehmen, wie Astrelya, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Portfolio Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Astrelya und die ausgeschriebene Position IT Portfolio Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astrelya vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Astrelya an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
