Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End-Testaktivitäten und garantiere die Qualität der Dokumentation.
- Unternehmen: Astrelya, ein schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit einer starken menschlichen Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Projekte, Schulungen, Zertifizierungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf RSE und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Testmanager und Kenntnisse in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.
Votre Mission
Au sein du département Transformation Digitale et Systèmes d’Information d’un grand acteur suisse de l’assurance, vous interviendrez en tant que Test Manager Senior au sein du programme de transformation digitale. Vous serez responsable du pilotage des activités de tests End-to-End sur le périmètre Éditique / Gestion documentaire, avec pour objectif de garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des livrables liés à la production documentaire (contrats, courriers, communications clients, avenants, etc.). Vous évoluerez dans un environnement transverse et stratégique, en interaction avec les équipes métiers, projets et testing.
Concrètement vous allez :
- Piloter les activités de tests E2E sur le périmètre éditique et gestion documentaire
- Définir et structurer les stratégies, plans et campagnes de tests
- Organiser et animer des ateliers de co-construction de scénarios métier avec les équipes projets et métiers
- Garantir la couverture fonctionnelle, la qualité des livrables et le suivi des risques
- Superviser les phases de tests d’intégration, pré-UAT et non-régression
- Encadrer et coordonner une équipe de Test Analysts
- Prioriser les activités de tests selon les enjeux projets et les jalons du programme
- Participer à la mise en place d’une approche d’automatisation des tests
- Assurer le suivi des anomalies et contribuer à leur résolution
- Produire les reportings, KPIs qualité et indicateurs d’avancement
- Collaborer étroitement avec les Product Owners, Business Analysts, équipes projets et automaticiens
- Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes et processus de testing
Votre futur environnement technique
- Environnements fortement intégrés : API, Kafka, XML, JSON
- Contexte de transformation digitale complexe et transverse
- Forte interaction entre équipes métier, IT et testing
- Sensibilité à l’automatisation des tests et aux démarches qualité
Qui êtes-vous ?
- Vous disposez d’une expérience confirmée de 8 ans minimum en tant que Test Manager ou Test Lead
- Vous avez déjà piloté des tests dans des environnements complexes ou des programmes de transformation d’envergure
- Vous êtes à l’aise dans des contextes transverses nécessitant coordination, priorisation et gestion des risques
- Vous possédez une forte culture qualité et une excellente capacité de communication
- Vous savez fédérer des équipes et faire avancer les sujets dans des environnements exigeants
- Une expérience en éditique ou gestion documentaire constitue un réel atout
- Vous maîtrisez les environnements Agile et les outils de pilotage de tests
- Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais (minimum B2)
- Une certification ISTQB est appréciée, ainsi que des certifications Agile (PSM, CSM, SAFe…)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).
- Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).
- Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences.
Votre futur process de recrutement
- Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement
- Test technique (test Kata interne ou un échange avec un de nos expert)
- Entretien final avec un de nos managers
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Test manager transverse Arbeitgeber: Astrelya
Astrelya ist ein dynamisches und wachsendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und innovativen Projekten profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und soziale Verantwortung fördert. Arbeiten Sie in einem motivierenden Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test manager transverse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test manager transverse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astrelya vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Test Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Vergangenheit dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Tests geleitet oder Teams koordiniert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnisse über Automatisierung und agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf Automatisierung und agile Methoden legt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Sei bereit, über Tools und Techniken zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
