Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Evolution durch Website- und App-Entwicklung sowie A/B-Testing.
- Unternehmen: Innovative Schmuckmarke mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem wertorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nahtlose digitale Kundenreise und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Shopify und agilen Methoden, proaktive Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als eine Schmuckmarke. Bei A&M haben wir die Mission, das Schmuckerlebnis zu revolutionieren, und das beginnt mit unseren Menschen.
Was es bedeutet, hier zu arbeiten: Wir sind ein schnelllebiges Unternehmen, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wachstum basiert. Sie haben die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, Ideen zum Leben zu erwecken und einen bedeutenden Einfluss zu schaffen. Die Menschen, die bei A&M gedeihen, sind anpassungsfähig, proaktiv und von Veränderungen begeistert. Sie übernehmen Verantwortung, handeln zügig und tragen zu unserem Wachstum bei, während sie die Menschen um sich herum unterstützen.
Wenn Sie von Wachstum, Eigenverantwortung und der Zugehörigkeit zu einem werteorientierten Team, das gemeinsam Erfolge feiert, begeistert sind, finden Sie bei A&M viele Möglichkeiten.
Unsere Werte: Gemeinsam wachsen. Uns gegenseitig feiern. Alle Grenzen überschreiten.
Standort: London, Hybrid (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro).
Gehalt & Leistungen: £45.000 + diskretionärer Bonus.
Unser Engagement: Nachhaltigkeit beginnt bei uns. Von der Gemeindearbeit über die Pflege unserer Lieferanten bis hin zur Schulung und Unterstützung unseres Teams.
Mission des Digital Product Managers: Treiben Sie die digitale Evolution von Astrid & Miyu voran, indem Sie den Entwicklungsfahrplan für die Website und die App besitzen, unsere CRO- und A/B-Teststrategie leiten und ständig innovieren, um eine nahtlose, erstklassige digitale Kundenreise aufzubauen.
Wie Sie den Erfolg vorantreiben:
- Entwicklung & Fahrplanverantwortung: Besitzen Sie den Entwicklungsfahrplan für die Website und die App sowie das Ticket-Backlog, überprüfen und priorisieren Sie ständig die Punkte, um sicherzustellen, dass die Arbeit mit der Teamstrategie und den Unternehmenszielen übereinstimmt. Schreiben Sie klare, detaillierte Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Anforderungen für das Entwicklungsteam. Agieren Sie als Hauptansprechpartner zwischen den Geschäftsinteressenten und dem Entwicklungsteam in Bezug auf E-Commerce-Optimierung, Integrationen und Kontomanagement. Arbeiten Sie eng mit Designern, Entwicklern und QA-Teams zusammen, um eine zeitgerechte, qualitativ hochwertige Bereitstellung von Funktionen sicherzustellen. Arbeiten Sie mit dem UI/UX-Team zusammen, um Mockups für neue Funktionen zu erstellen und bleiben Sie über neue Markttrends und Best Practices für die Entwicklung digitaler Produkte informiert.
- UX, Analytik & CRO: Überwachen Sie unser A/B-Test-Backlog und -Programm, arbeiten Sie eng mit unseren externen CRO- und Webentwicklungsagenturen zusammen. Identifizieren und priorisieren Sie A/B-Tests und Hypothesen, nutzen Sie Analysen, Benutzerforschung und Feedback, um Erkenntnisse und messbare Verbesserungen auf allen Websites voranzutreiben.
- KPI & Geschäftsnutzen: Treffen Sie datengestützte Entscheidungen zur Optimierung des digitalen Produkts, zur Verbesserung von Funktionen und zur Verbesserung des Conversion-Trichters. Identifizieren, erstellen und verfolgen Sie wichtige digitale Produkt-KPIs, setzen und überwachen Sie die Leistung im Vergleich zu Zielen und verwalten Sie monatlich die CRO- und Webmetriken.
- Teamführung: Leiten, unterstützen und entwickeln Sie unseren Digital Optimisation Associate - führen Sie durch Beispiel und bleiben Sie dabei unseren Kernwerten treu. Fördern Sie kontinuierliches Lernen, indem Sie die breiteren digitalen und E-Commerce-Teams in den besten Praktiken der CRO, A/B-Testmethoden und datengestützten Erkenntnissen schulen, damit wir alle gemeinsam wachsen. Fördern Sie eine Kultur der Exzellenz, Verantwortung und Kundenorientierung.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Unsere Werte müssen persönlich mit Ihnen übereinstimmen.
- Starkes Verständnis der Agile-Prinzipien mit praktischer Erfahrung in Scrum- oder Kanban-Frameworks und agiler digitaler Lieferung.
- Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu verstehen und nahtlos mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
- Sie gedeihen in einer schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebung.
- Sie sind proaktiv, selbststartend und übernehmen Verantwortung ohne starke Anleitung und sind mit Veränderungen vertraut.
- Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Stolz in Ihrer Arbeit.
Der Interviewprozess und die Kandidatenerfahrung:
- Lebensgeschichte & Werte – ein 30-minütiger Videoanruf mit unserem Talentteam, um uns besser kennenzulernen, Fragen zu stellen, die von unseren drei Kernwerten inspiriert sind.
- Erfahrungsinterview – ein etwas längerer Videoanruf, damit Sie Ihren Manager treffen und über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die Rolle sprechen können.
- Abschlussinterview – 1 Stunde persönliches Aufgabeninterview, das Sie abschließen und präsentieren müssen.
Feedback: Wir sind bestrebt, die beste Kandidatenerfahrung zu schaffen, die wir für Sie können. Sie erhalten nach jedem Interview Feedback per Telefon oder E-Mail, damit wir Sie auf den Erfolg vorbereiten und Ihr Wachstum fördern können.
Digital Product Manager Arbeitgeber: astridmiyu
A&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, Entscheidungen zu treffen und Ideen zum Leben zu erwecken. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und der kontinuierlichen Weiterbildung, während es gleichzeitig nachhaltige Praktiken in der Gemeinschaft unterstützt. In London, im hybriden Arbeitsmodell, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die ihre Leistungen anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Product Manager erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie astridmiyu treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie astridmiyu, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei astridmiyu bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei astridmiyu zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei astridmiyu im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei astridmiyu vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei astridmiyu erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
