Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HR-Digitalisierung und manage den SuccessFactors-Rollout in über 30 Ländern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Einarbeitungsprogramm, persönlicher Pate und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem neutralen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in internationalen HR-IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten Success Factors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg
Konkret heißt das
- Gesamtsteuerung des strategischen Success Factors-Implementierungsprojekts inklusive Verantwortung für Budget, Scope und Timeline
- Übergeordnete Rolloutsteuerung, strategisches Risikomanagement und Fungieren als letzte Eskalationsinstanz vor dem Management
- Sicherstellung der Projektsteuerung durch Skalierbarkeit bei einem parallelen Rollout in mehreren Ländern
- Gewährleistung der globalen Design Principles und Governance-Standards zur Einhaltung der Gruppengovernance
- Budgetüberwachung, Vertragsmanagement und zentrale Koordination mit externen Implementierungspartnern
- Zielgruppengerechte Kommunikation mit dem Top-Management sowie Abstimmung mit strategisch relevanten Schnittstellen
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT- oder HR-Schwerpunkt
- Langjährige Berufserfahrung in der Gesamtsteuerung hochkomplexer, idealerweise internationaler HR-IT- oder Transformationsprojekte (insbesondere SAP Success Factors oder SAP HCM)
- Ausgeprägte Expertise in der Budgetplanung, im Vertragsmanagement sowie in der Steuerung externer Implementierungspartner auf globaler Ebene
- Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Strategische Weitsicht mit einer stark ergebnisorientierten Denkweise, um auch bei ambitionierten Timelines den Überblick zu behalten
- Idealerweise Zertifizierungen im klassischen oder agilen Projektmanagement (z. B. PMI, Prince2, Scrum) als wertvolle Ergänzung
Weiterentwicklung von Governance- und Freigabestrukturen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Transformation & Prozessoptimierung.
Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen,
Verantwortung für Kosten, Technik und Termine des verantworteten Projekts im Umfeld Vehicle-Thermal-Management, Kältekreis und/oder Klimatisierung/thermischer Komfort.
Erster Ansprechpartner des Kun
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt!
Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation.
Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der
Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Städte in der Nähe von Heilbronn mit den meisten projektleiter Jobs
- Neckarsulm
- Bad Rappenau
- Weinsberg
- Besigheim
- Bretzfeld
- Lauffen Am Neckar
- Leingarten
- Schwaigern
- Bönnigheim
10 Städte in der Nähe von Heilbronn mit den meisten Jobangeboten
- Neckarsulm
- Bad Rappenau
- Weinsberg
- Besigheim
- Bretzfeld
- Lauffen Am Neckar
- Leingarten
- Schwaigern
- Neuenstadt Am Kocher
- Untergruppenbach
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Heilbronn sind
- fahrer
- quereinsteiger
- teilzeit
- aushilfe
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Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Astriol academics GmbH
Die Issler GmbH in Grenzach-Wyhlen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch in individuelle Schulungen und Fortbildungen investiert. Mit einem familiären Betriebsklima, einem modernen Arbeitsplatz und einem engagierten Team, das Wert auf Teamwork und persönliche Entwicklung legt, schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Astriol academics GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Astriol academics GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Astriol academics GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Astriol academics GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astriol academics GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
