Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalkuliere Angebote, pflege Daten und entwickle unsere Website und Social Media weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem wachsenden Technologiebereich.
- Vorteile: Attraktiver Lohn, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im B2B Sales & Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Kalkulation und Ausarbeitung von Offerten
- Pflege von Artikelstammdaten, Kundendaten und administrativen Verkaufsunterlagen
- Weiterentwicklung unserer Website und Social-Media-Kanäle sowie Erstellen von Marketingunterlagen
- Anlaufstelle für Kunden bei Support- und Serviceanfragen
- Zusätzliche Aufgaben als Stellvertreter/in unserer Backoffice Managerin (bei Bedarf und zeitlich begrenzt)
- Auftragserfassung und administrative Betreuung unserer Kunden
- Erstellen von Exportpapieren inkl. Organisation von Transporten
- Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Unsere Anforderungen:
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Kalkulation/Offertwesen
- Erfahrung im B2B Sales & Marketing von technischen Produkten und Lösungen
- Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Serviceorientierung
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein Flair für Technik, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team
- Wachsender Technologiebereich mit vielversprechenden Zukunftsaussichten
- Modernes Arbeitsumfeld / Teilzeitarbeit oder teilweise Homeoffice möglich
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Arbeitszeiten / attraktiver Lohn
Möchtest du deine Fachkenntnisse und Berufserfahrung vollumfänglich einbringen? Bist du pflichtbewusst und möchtest mit uns zusammen die Zukunft des Unternehmens mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Mitarbeiter/in Verkauf & Marketing Arbeitgeber: Astrol Electronic AG
Als Arbeitgeber im dynamischen Technologiebereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihre Fachkenntnisse aktiv einzubringen. Unsere moderne Arbeitsumgebung ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, während wir gleichzeitig großen Wert auf persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsklima legen. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen und der Chance, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Verkauf & Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Verkauf & Marketing anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Verkauf & Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle im Verkauf & Marketing bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Astrol Electronic AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Marke und ihre Zielgruppe zu bekommen. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation, im Kundenkontakt oder im B2B Sales & Marketing verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
