Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und begleite den gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und die Möglichkeit, an mehreren Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen, Azubis und Studenten/innen, pflegst einen vertrauensvollen Umgang zu ihnen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle.
- Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitest gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der HR-Prozesse.
- Bei HR-Projekten übernimmst Du die Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du gestaltest eigenverantwortlich interne und externe Personalmarketingaktivitäten und deren aktive Umsetzung.
- Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool.
- Du bist mit unserem Poolfahrzeug 1 x pro Woche in unseren 3 Standorten (Singen und Schwarzwald-Baar-Kreis) präsent.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Astron Personal
Als HR Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Schulungen. Unsere Standorte in Singen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis bieten zudem eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Mitarbeiterkommunikation
Vertrauensvoller Umgang
Employee-Lifecycle Management
HR-Prozessentwicklung
Projektmanagement
Personalmarketing
Bewerbermanagement
