Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und entwickle Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: ASUP GmbH – ein innovativer Partner für Bau und Industrie.
- Vorteile: Fixes Gehalt, Firmenwagen, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Vertriebs und baue echte Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erste Außendiensterfahrung und technische Affinität sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ASUP GmbH – der Komplettausrüster für Sanierer und Entsorger sowie Spezialist für PSA und sicheren Umgang mit Gefahrstoffen seit über 25 Jahren. Mit über 100 Kollegen an vier Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir der Partner für Baugewerbe, Industrie, Handwerk, Kommunen und Entsorger – nah, verlässlich, leistungsstark.
Unsere Kunden profitieren von Direktimporten, starken Herstellerallianzen und einer maximalen Produktverfügbarkeit zu attraktiven Konditionen. Unsere hochmoderne Zentrale bei Hamburg mit 7.000 qm Logistik- und Bürofläche zeigt: Wir investieren in Zukunft, Digitalisierung und Effizienz.
Wir vertreten kein starres Lieferprogramm sondern Lösungen, die zum Bedarf passen. Flexibilität, Verantwortung und echter Teamgeist sind für uns nicht nur Werte, sondern gelebte Praxis. Ob digital, beratungsstark oder vor Ort – wir sind immer ein Schritt voraus.
Für den Bereich Direktvertrieb suchen wir ab sofort deutschlandweit JUNIORVERKÄUFER (M/W/D) im Außendienst. Vollzeit · Start: ab sofort · Work-Life-Balance · 100 % im Vertriebsgebiet aktiv.
Der Vertriebsaußendienstmitarbeiter/in ist mindestens 4 Tage in der Woche unterwegs und betreut wichtige Top- und Bestandskunden. Diese trifft der Außendienstmitarbeiter/in an den jeweiligen Einsatzorten, z.B. auf der Baustelle, in Werkstätten oder Büros. Diese Besuche werden im CRM geplant und dokumentiert.
Neben fachlichen Kompetenzen im Vertrieb spielen auch Soft Skills eine wichtige Rolle. Ein Vertriebsmitarbeiter/in braucht unter anderem eine hohe Flexibilität, um sich auf verschiedene Kunden einlassen zu können. Dies beinhaltet auch ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse des Kunden richtig einzuschätzen und ihn entsprechend zu betreuen. Darüber hinaus sollte ein Vertriebsmitarbeiter/in gute Analysefähigkeiten besitzen, um nachhaltige Strategien zur Umsatzsteigerung entwickeln zu können.
Ein gesundes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Fähigkeit zu begeistern und mit Zurückweisungen umzugehen, bilden die Basis für diesen herausfordernden Job. Flexibilität und Reisebereitschaft sind aufgrund von anstehenden Geschäftsterminen in anderen Städten oder Ländern ebenfalls unabdingbar.
Neben der Beratung von Kunden gehören auch die Neukundenakquise sowie die Vertretung der ASUP GmbH auf Messen und Events zu den Aufgabenfeldern eines Vertriebsmitarbeiters/in. Des Weiteren muss er über Märkte, Produkte, technische Entwicklungen und verschiedene Branchen stets auf dem Laufenden sein.
Verantwortung im Überblick:- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenstamms
- Identifikation neuer Potenziale und Ausbau des Vertriebsgebietes
- Regelmäßige Vor-Ort-Besuche auf Baustellen, in Werkstätten und bei Entscheidungsträgern
- Technische Beratung zu PSA, Gefahrstoffen und branchenspezifischen Lösungen
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten inkl. Preis-, Liefer- und Wartungsdetails
- Dokumentation und Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten im CRM (Salesforce)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Kundengewinnung und Projektbegleitung
- Monitoring relevanter KPIs (Umsatz, Rohertrag, Kundenzufriedenheit)
- Erste Außendiensterfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise im Baugewerbe oder mit PSA-Produkten
- Quereinstiegen möglich
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung wünschenswert
- Technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Grundkenntnisse in CRM-/ERP-Systemen
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Gebietes
- Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Kundenorientiert und vertriebsstark
- Kommunikationsstark auf allen Ebenen
- Eigeninitiativ und professionell Beziehungsaufbau statt nur Deals
- Strukturiert und lösungsorientiert
- Freude an Kundenkontakt und Weiterentwicklung
Was wir bieten - mehr als nur einen Job:
- Fixes Gehalt
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Work-Life-Balance
- Individuelles Onboarding-Programm und gezielte Einarbeitung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne Lernformate
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
- Perspektiven zur Weiterentwicklung im Unternehmen – fachlich & persönlich
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und modernes Equipment
Bereit, Ihr Vertriebsgebiet auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartner: Kevin Meyer (Key Account Manager) unter +49 151 193 427 14 oder Andrea Richter (HR) unter +49 4105 59888-91 oder andrea.richter@asup.info.
Nutze den bereitgestellten Link, um Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Das ist ein wichtiger Schritt, um Ihre Bewerbung zu vervollständigen.
Juniorverkäufer (M/W/D) Arbeitgeber: ASUP
Die ASUP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Seevetal ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, die Engagement und Eigeninitiative fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Juniorverkäufer (M/W/D) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Juniorverkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei ASUP GmbH zu arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da der Job viel Reisen und Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, auch mal kurzfristig unterwegs zu sein. Das wird von uns sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juniorverkäufer (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Wir schätzen Klarheit!
Betone deine Soft Skills:Da wir im Vertrieb arbeiten, sind Soft Skills super wichtig! Hebe hervor, wie du mit Kunden umgehst, deine Flexibilität und dein Einfühlungsvermögen. Zeig uns, dass du der richtige Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den bereitgestellten Link auf unserer Website, um deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASUP vorbereitet
✨Informiere dich über ASUP GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ASUP GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Flexibilität vor
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest. Das wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Juniorverkäufer musst du in der Lage sein, komplexe Produkte verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen einfach und klar präsentieren kannst. Vielleicht kannst du dies anhand eines Produkts aus dem Bereich PSA oder Gefahrstoffe demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
ASUP GmbH bietet interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Vertrieb interessiert bist.
