Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Gaming-Produkte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: ASUS, führend im Gaming-Bereich mit einer Leidenschaft für Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit spannenden Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: 40880 Ratingen | Bereich: Product Management | Einstieg: Ab sofort | Anstellungsart: Vollzeit | Homeoffice: hybrid oder remote
ÜBER ASUS & REPUBLIC OF GAMERS (ROG)
Innovation ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer im Gaming-Bereich setzen wir mit Republic of Gamers (ROG) weltweit Standards für High-End-Hardware. Wir entwickeln Produkte für das digitale Leben der Zukunft und suchen Talente, die unsere Vision "In Search of Incredible" teilen und mit uns die nächste Stufe zünden.
DEINE MISSION
- Du bist der strategische Kopf hinter unseren Gaming Gear-Produktgruppen.
- Du begleitest unsere Hardware von der ersten Idee aus Taiwan bis zum Setup auf dem Schreibtisch unserer Kunden.
- Go-to-Market: Du verantwortest die eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Markteinführungen unserer neuesten Gaming-Produkte.
- Portfolio-Management: Du steuerst das Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus hinweg, inklusive rollierendem Forecast und Profitabilitätskontrolle.
- Sales Support: Du bist die fachliche Schnittstelle für unsere Vertriebslinien Retail, eTail und Commercial.
- Global Collaboration: Du arbeitest eng mit unserem internationalen Produktmanagement in Taiwan sowie dem lokalen Marketing zusammen.
- Content & Data: Du erstellst überzeugende Vertriebspräsentationen, präzise Datenblätter und Fachhandelspreislisten.
- Performance Analysis: Auf Basis deiner Reportings und Analysen lieferst Du wertvolle Insights direkt an die Vertriebsleitung.
DEIN PROFIL
- Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Expertise: Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Produktmanagement mit.
- Branchen-Know-how: Idealerweise kennst Du dich bereits in der IT-Distribution oder im IT-Fachhandel bestens aus.
- Business-Mindset: Du arbeitest eigenständig, kosten- und ertragsorientiert und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikationsstärke: Du bist präsentationssicher und beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Teamgeist: Kooperationsfähigkeit ist für dich in einem internationalen Umfeld selbstverständlich.
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Health & Mobility: Mit Urban Sports Club und BusinessBike unterstützen wir deine Gesundheit und nachhaltige Mobilität.
- Vorsorge & Extras: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Ausstattung: Eine moderne Mitarbeiterausstattung gehört für uns, im Büro und Mobile Office selbstverständlich dazu.
- Culture: Eine gelebte Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen.
- Community: Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys und Jahresendfeiern.
- Impact: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen viel zu bewegen.
- Trust: Eine vertrauensvolle Position in einem internationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
- Vergütung: Dich erwartet ein transparentes Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt auf Basis von 13 Gehältern sowie einem leistungsbezogenen Bonus, der an die Erreichung definierter KPIs gekoppelt ist. Das 13. Gehalt wird jeweils zur Hälfte Ende November und Ende Dezember ausgezahlt.
BEREIT FÜR DEIN NÄCHSTES LEVEL? Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach per Bewerbungsformular.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Lena van der Coelen | Human Resources ASUS Computer GmbH | Harkortstraße 21-23 | 40880 Ratingen
Product Manager Gaming Gear (m/w/d) Arbeitgeber: ASUS COMPUTER GmbH
ASUS und Republic of Gamers (ROG) bieten dir als Product Manager Gaming Gear in Ratingen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Duz-Kultur und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Gaming beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager Gaming Gear (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Gaming-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und die Unternehmensphilosophie von ASUS und ROG genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich für Gaming und Innovation bist.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Produktmanagement! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte gelauncht oder verwaltet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Gaming Gear (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die unsere Leidenschaft für Gaming teilen und sich mit unserer Vision identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du erfolgreich im Produktmanagement gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASUS COMPUTER GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ASUS und die Republic of Gamers (ROG) zu erfahren. Schau dir ihre neuesten Produkte an, verstehe ihre Marktposition und überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Vision 'In Search of Incredible' beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Produktmanagement tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Produkte gelauncht oder das Portfolio verwaltet hast und sei bereit, diese Erfolge im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
